五险一金的缴纳比例是多少

朋友们可知道?其实，五险一金的缴纳比例是，养老保险，单位缴19%，个人缴8%。以下是小编为大家带来的五险一金的缴纳比例是多少，希望您能喜欢!

五险一金的缴纳比例是多少

五险一金的缴纳比例要求主要如下：

1、养老保险

用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险

用人单位一般需要按照8%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为2%。

3、失业保险

失业保险的缴纳比例要求每个地区事实上并没有保持一致，比如说长沙市失业保险单位的缴纳比例要求为0.7%，个人的缴纳比例要求为0.3%;而南昌市的失业保险单位缴纳比例要求是0.5%，个人的缴纳比例要求是0.5%;广州市的失业保险单位缴纳比例有0.32%、0.48%和0.8%三个档次，而个人缴纳比例为0.2%。

4、工伤保险

工伤保险是单位自己承担缴纳责任的，用人单位需要根据自己所属的行业危险性，选择对应的工伤保险缴纳比例，政府部门根据行业的工伤风险类别进行比例调整，不同的地区工伤保险缴纳比例可能会有所差别，没有比较确定的固定数额，比如长沙市的工伤保险缴纳比例就主要分为了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%这八个档次进行执行，而工程建设项目的参加单位则需要按照总造价的1.8‰缴纳工伤保险。

5、生育保险

生育保险的缴纳比例也是单位自己为职工进行缴纳的，具体的缴纳比例是由该统筹地区自己确定的，比如说南昌市的生育保险缴纳比例是0.5%，而长沙市的生育保险缴纳比例则是0.7%。

6、公积金

公积金的缴纳比例为5%-12%，用人单位根据自己的实际情况进行比例的选择，在岗职工和所在单位选择的缴纳比例是一样的。

职工社保的参保人除了在岗职工以外，还有灵活就业人士，每个地区的灵活就业人士参缴职工社保的缴纳比例是当地自己决定的，并且可以缴纳的险种规定也不太一样，拿最基础的养老保险来说，上海市的灵活就业人员需要按照24%的比例缴纳养老保险，而长沙市的灵活就业人员的养老保险缴纳比例则是20%，参保人想要了解清楚自己参保地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。

五险一金缴纳基数是多少

根据国家的相应规定，五险一金的缴纳基数主要是根据社会平均工资60%-300%进行确定的，该参保人的月工资如果低于60%的档次，则按照60%的数额进行缴纳;如果高于300%的档次，则按照300%档次的数额进行缴纳;如果月工资在60%-300%之间，那么就按照自己的实际工资作为缴纳基数，不过由于在岗职工的缴纳基数是用人单位进行上报的，所以具体数值还是需要由用人单位确定，有的用人单位为了节省成本，会按照最低缴纳基数为职工进行五险一金的缴纳，政府部门会根据所在地区的经济发展状况，物价增长水平和人均收入进行缴纳基数的适当调整，当年如果调整和上涨了缴费基数，那么参保人还需要另外补缴今年还未上调前的那几个月份的社保费用。

实际生活中，缴纳基数是每年都会发生改变的，除非是遇到了比较特殊的经济状况，缴纳基数越高，其缴纳进社保个人账户中的资金也就会更多，参保人将能在退休之后领取到更多的养老金。

广州市五险一金缴纳基数?

广州市目前沿用的是2022年社保年度的缴纳基数，截止到2023年6月30日：

1、广州市的基本养老保险缴纳基数上限为24930元每月，缴纳基数下限为4588元每月;

2、基本医疗保险缴纳基数上限为36072元，医疗保险缴纳基数下限为7214元每月

3、失业保险的缴纳基数上限为36072元，失业保险缴纳基数下限为2300元每月。

4、公积金下限不低于广州市最低工资标准，也就是2300元。

假设杨某是广州市的在岗职工，参缴职工社保，月工资为8000元，那么按照相应的社保缴费规定，杨某的五险一金缴纳基数也是8000元，个人只需要缴纳三险一金，所在单位按照6%的比例缴纳公积金，则杨某的社保和公积金缴纳需要花费：

养老保险为8000×8%=640元，医疗保险为8000×2%=160元，失业保险为8000×0.2%=16元，公积金为8000×6%=480元，总共需要花费640+160+16+480=1296元。

一个市不一个县医保卡能用吗

一个市不是一个县，医保卡一般情况下是可以进行使用的，不过需要根据当地的医保管理条例进行确定，有的地区医保联网系统建设比较完善，在一个市内的不同县区医保系统已经达成了联网，那么就可以直接进行使用;不过还有部分地区，想要在市里的不同县进行医保卡的使用，需要先完成异地就医备案，才能够直接在不同的县进行医保报销费用，其个人医保账户中的资金可以被用来支付医疗费用中需要自己承担的那部分。

在实际生活中，如果该参保人想在同个市的不同县进行就医治疗，可以先询问自己参保地的医保部门工作人员，是否需要办理备案，按照当地的医保管理条例进行医保卡的正确使用，才能够更好地享受自己的医保权益，减少就医治疗的资金成本。

医保异地备案适用于哪些人?

1、医保异地备案适用于跨省异地长期居住的人员，包括异地安置的退休人员，异地长期居住的人员，常驻异地的工作人员等等需要在参保地异地长期工作、居住和生活的人员，比如说小明在甲地参缴职工社保，因为工作的原因被外派到异地驻扎三年，那么就可以申请医保异地备案，就能够在异地直接进行医保报销和费用结算。

2、医保异地备案同样适用于跨省临时外出的就医人员，包括异地转诊的人员，因为工作或者旅游等原因在异地进行急诊抢救和其他跨省临时外出的就医人员，比如说小江是甲地的医保参保人，因为放假去乙地游玩，旅途中出现了小事故需要住院治疗，其家属就可以在线上办理异地就医备案，然后使用小江的医保卡办理住院手续，之后在出院的进行结算。