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社保与五险一金的区别是什么

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社保与五险一金的区别是什么?五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一般职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保。那么今天小编在这里给大家整理一下,我们一起看看吧!

社保与五险一金的区别是什么

社保与五险一金的区别是什么?

1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,生育险是单位应缴的,不需个人交。

五险一金包括哪些内容

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

社保和五险一金哪个好

实际上,社保是指社会保险,也是国家强制要求单位必须为员工购买的保险,通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用,个人只需要支付少部分保费,单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险。通常,个人缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。单位给员工购买的社保,则员工平时若生病住院都可以进行医疗报销,如果累计缴费满一定年限后,退休了还可以领取养老金。

五险一金中的五险就是指社保中包含的五个险种,而一金指的是住房公积金,住房公积金是企业为员工提供的福利,并不是国家强制要求的,住房公积金不仅可以用于买房贷款,还可以用于装修贷款等。如果缴纳住房公积金,则买房是贷款利率要比商业贷款利率低很多,可以给购房者节省一大笔贷款利息费用。

因此,社保和五险一金的关系是五险一金包括社保的内容,购买五险一金的人不仅可以享受社保的待遇,另外还多了一项住房公积金。所以,社保和五险一金相比,五险一金比较好。

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