山西省(2024)特岗教师招聘公告发布

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。下面小编给大家整理了关于山西省(2024)特岗教师招聘公告发布的内容，欢迎阅读，内容仅供参考!

山西省(2024)特岗教师招聘公告发布

现将2024年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2024年，我省共招聘特岗教师1800名，其中中央特岗计划800名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1.热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。

2.年龄不超过30周岁(1993年7月1日及之后出生)。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

按照《山西省退役军人事务厅 中共山西省委机构编制委员会办公室 山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案(试行)》要求，退役军人年龄放宽到35岁。

3.具有相应的教师资格证书。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

已取得全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书(在有效期内)，暂未取得教师资格证书人员也可报考(须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书，否则不予聘用)，报名时填写全国中小学教师资格考试合格证明编号或师范生教师职业能力证书编号。

(1)应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

(2)应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或普通高校师范教育类专业专科学历。

(3)应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报科学岗位。

报名时未取得教师资格证书的应聘人员也应符合上述要求。

(4)身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》体检考察合格。

4.实施特岗计划的县(市、区)，按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5.设置面向在我省安置的高校毕业生退役军人(含退出消防员)专项招聘岗位，截止公告发布之日已办理了正式退役手续且安置地在我省的高校毕业生退役军人，同时符合所报考岗位资格条件的，可报考专项招聘岗位。专项招聘岗位在报名结束后无人报考被取消的，将相关岗位转入相应的一般性岗位面向社会公开招聘。

6.参加过“大学生志愿服务西部计划”“‘三支一扶’计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”(以下简称管理平台)(网址：http://sxsjyggfw.cn/tgjs/)，完成相关工作。

(一)查询岗位信息

具体岗位信息详见管理平台。

(二)网上报名及查询

1.提交报名申请。应聘人员于5月24日9:00—5月28日18:00期间登录管理平台，提交报名资料，审核通过后下载打印《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》。

2.查询资格初审结果。应聘人员于5月25日—5月30日期间，登录管理平台查询是否通过资格初审。

3.打印准考证。通过资格审查的应聘人员于6月13日—6月15日期间，登录管理平台下载并打印准考证。

4.报名注意事项

(1)应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底或蓝底)且符合报名所提示的规格和要求。

(2)在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的;笔试通过无故不参加资格审查的;被确定为参加体检人员无故不参加体检的;参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2024年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于6月15日前通过管理平台，提交“不参加考试申请”。

(3)招聘工作实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

(三)笔试、面试

1.笔试时间：6月16日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。

2.笔试成绩公布：笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3.面试：进入面试人员名单拟于6月30日在管理平台公布，请应聘人员及时关注，保持通信畅通，掌握面试时间及地点。

4.笔试、资格复审和面试注意事项

(1)考生参加笔试时须携带身份证(原件)和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供公安部门出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

(2)笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业行为准则等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

(3)资格复审时须携带《山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表》、准考证、毕业证、学位证(应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告)、优先录用的有关证明材料。

(4)报考专项岗位的退役军人，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退出现役证书(退伍证)和安置地退役军人事务部门出具的相关证明。

(5)面试工作按报考设岗县所在市教育局有关要求执行。

三、其他注意事项

1.山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘笔试、面试的辅导和培训。

2.按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位(岗位)就业学费补偿管理办法>的通知》(晋财教〔2018〕4号)要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

3.招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县(市、区)教育局咨询。

特岗教师是什么意思

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师和正式教师的区别

特岗教师和普通的正式教师考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

如何发挥特岗教师作用

1、尊重知识首先要尊重人才

特岗教师大多是本科学历，具有一定的知识储备，所以首先要尊重他们，不能以其“新”而不被重用，担心他们的能力、担心他们的经验、担心他们的魄力等等。尊重特岗教师的另一做法是“特岗”但不特殊，与全体教师一样参与日常的管理与考核，这既是对他们的严格要求也是对他们的关心爱护，同时让特岗教师深入了解学校的工作环境，从学校的文化氛围到教师的素养能力，学生的素质层次状况、学校的发展历史、经济状况、社会环境等，有利于他们把握好自我的思想意识和准确定位，有利于准确地进入工作角色，在生活中给予更多的关照，使其能够施展才华安心乐业。

2、创设展示平台，发挥辐射作用

特岗教师不只是文化素质高，而且在学校的学习中都掌握现代教育教学的方法和手段，所以在教育教学中一是要发挥他们的专业特长，让其所教为所长、专业相符相近。二是在教学研究中展示其特长，发挥其带头作用，无论是主题教研课、电教课、教改课、汇报课等都让他们积极参与，作课中展示自我，研讨中提升自己，对比中认识自我，差距中激励自我。三是经过一段时间的锻炼与适应，在汇报课、展示课、对比课中发挥他们的引领作用，突出表现他们对现代教育思想的诠释和对现代教育教学方法手段的运用，引领农村教师在思想上的跨越转变，在教育教学方法手段上的更新，进而提高课堂教学的效率，提高教育教学的质量。四是提高他们在校园文化建设方面专长，发挥他们的特长作用，当代的大学生很多都爱好广泛，有很多本专业外的特长和技能，要挖掘他们的特长潜力，促进校园文化的不断提高。

3、更多的在“新”和“活”上做文章

特岗教师在很多方面更多地体现的是“新”，但不能让老教师一刀切向他们学，要因人而异，因势利导，区别对待，更要体现出“活”，这样才确实体现新老教师的互动与互补，以达到共同的提升。同时让特岗教师和老教师正确认识教育发展的新趋势，更安心与岗位工作，履行岗位职责。

特岗教师三年服务期满一定有编制吗

特岗教师采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，会及时入编并落实工作岗位，大部分特岗教师都是可以顺利通过考核。

特岗教师相对于教师招考容易一些。不过特岗教师有一个服务期，在三年服务期满了之后，选择在当地继续留任的，会有一个转正考试，考试难度一般，基本都能过，只要不出重大问题，转正是没有问题的。