2023山西最低工资标准

现在各地都纷纷上调了最低工资的标准，最低工资标准直接关系到了低收入群体的工资水平，接下来小编为大家带来了关于“2023山西最低工资标准”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考

2023山西最低工资标准

2023年2月20日，山西省政府发布《关于调整我省最低工资标准的通知》，山西省从2023年1月1日起调整最低工资，月最低工资标准共有三档，分别为：一类1980元、二类1880元、三类1780元。

2023山西调整最低工资的标准是什么

一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。

最低工资标准的影响因素：

当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率以及经济发展水平等。

最低工资标准是什么

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。业内人士表示，最低工资收入增加，对许多人来说，不光直接增加了月工资，其他以最低工资标准或以工资水平为基数按一定比例确定的加班工资、生活费等也将上涨。如果是公司里的业务员，以拿“无底薪+高提成”来获得收入，当个别月份不能完成工作任务时，最低工资标准至少能帮助其在业绩困难时期多一点薪酬保障。

最低工资标准不是分配标准

省政府明确，山西省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

需要注意的是，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障咨询热线，或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。企业工资增长指导基准线为10%