mba笔试题及参考答案
MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能。这里小编给大家分享一些关于mba笔试题及参考答案，方便大家学习了解。
mba笔试题及参考答案
问题一：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度——“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题二：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题三：“我们为什么要录取你?”
思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的'考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题一：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。
问题二：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题三：“你为什么选择我们学校?”
思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题一：“你最崇拜谁?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题二：“你的座右铭是什么?”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题三：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是MBA面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
MBA面试的面试经验
那一天，时刻牢记于心，在深圳的大巴上，浅浅地睡着，熟悉的QQ消息提示声音响起，低头一看，来自清华备考群，显示“面试成绩已经公布。”一下子坐了起来，手有些发抖，网络并不给力，刷了几遍才点击上“面试结果”，那之后的半分钟对我而言像是度过了半个世纪，“有条件录取资格”几个字引入眼帘的时候，感觉像是潜水之后一下子钻出水面，许久才回过神来。
从决定参加MBA考试到面试揭晓，四个月的时间里，自己的一些疑问也得到了解答，这里的分享是希望历能够给各位同学些许的信心和启发。
1. 学校选择
开始考虑MBA择校的时候，相信很多北京的同学都会把清北作为心中的头号选择。在备考群里，优秀的同学却没有被录取的故事时有发生。应该说清北的MBA，需要实力，也需要运气。错过不代表这些同学不够优秀，清北之外，也可以根据自己所在行业或者职业规划考虑专业更加对口的学校，如北交之于交通物流、石油大学之于石油、中财之于金融等。
2. 面试材料
在准备提前面试材料时，相信很多同学和我一样，最头痛的就是自述材料。三段最成功的经历，让我纠结苦恼了很久。后来，借鉴宣讲会上一位学长的经验，把自己的工作经历做一个时间轴，逐年把重要的事项全部列出来，然后再从中挑选三段经历。工作了十二年，总是忙于眼前的事务，从来没有认真回顾和总结。我用了差不多两周的时间，把职业生涯的经历逐一标注出时间、地点、内容，串联起来，从中思考自己最成功的经历、最失败的经历和最与众不同的地方。诚如周老师在一次辅导中提到的，MBA面试材料的准备过程，就是一个认识自己的过程。在这样的回忆中，一路走来的心路历程也逐渐清晰，期间很多抉择时的背景也一一浮现。理清这些思绪，自然就对自己过去的成绩、目前的困惑、将来的规划有了准确的认识，这对于面试有很大的裨益，很多老师和同学戏虐地说，MBA面试就像《中国好声音》，核心问题就三个：你是谁、为什么来这个舞台、你的梦想是什么。如果你连自己是谁都描述不清、连为什么读MBA都没想清楚，怎么打动面试老师?很可能在开场自我介绍之后老师们就失去了提问和进一步了解你的动力。
三段经历确定后，就是描写角度的把握和整体格式的安排，这一点确实要感谢嘉禾博研周远飞老师，帮我明确了叙事的角度和重点以及整体结构。需要说明的一点是，虽然确定了三段经历和描写的角度，真正动笔的时候，却还是无从下手，记得我第一遍草稿是喝着浓茶，一个字一个字挤出来，到凌晨4点，才写了两段经历。不过开头虽难，一旦有了基础，后面就会顺畅很多。我的第一稿用了差不多半个月。之后，隔几天有些新的思路之后，又重新梳理和润色，循环三到四次之后，自认为已经达到能力范围内的最佳结果。
对于材料，我还有两点感触，一是要真实，不要盲目夸大或拔高自己，否则面试的时候这些牛皮容易被面试老师戳破。二是要简洁。在备考群里，很多同学都说字数超了貌似也没有问题，我一直很反感这种行为，首先，字数超说明描述不够简洁，还有继续优化的空间;其次，不去琢磨材料的打磨而是想钻字数限制这种基础规定的漏洞，缺乏对游戏规则最基本的尊重，也缺乏经济活动所需的契约精神。
3. 模拟面试
我接受了三轮的模拟面试。第一轮是一些基础性问题，为什么要读MBA，职业规划，领导评价等。虽然都是比较简单的问题，但是我面试经验本就极少(找工作时基本没面试)，凭着直觉回答之后，自己也觉得不妥。面试魏老师和周老师和我逐一回顾每个问题，梳理思路和要点，让我受益匪浅，对于面试增加了一些信心。第二轮面试，面对的是周远飞老师，这一次主要是结合针对自述材料和所在行业针对性的提问，对于材料的问题，我应答还好。但是自我介绍和行业问题，周老师指出一是立意偏低，二是逻辑不够清晰;自我介绍应该一下子吸引住面试老师。他提出了自我介绍时的角度，让我一下子茅塞顿开。前两次的模拟让我的信心一点点的增加。第三次的面试，是在真正面试前两天，这次基本集中在行业问题上，汲取了上一次的经验，这次我的回答更加简洁和有条理，整个过程非常顺利，结束之后，我觉得非常轻松。但是回家之后，我觉得有些不安，老师提的角度都是我没有认真考虑过的，会不会有新的角度?很遗憾，随后的一天，各种忙碌，没有静下心深入的思考，否则面试的成绩应该会好一些。现在想一想，还是有些后怕，面试前，真的要静下心好好琢磨下自己的材料和所在行业，发散思维想一想，从面试老师的角度来看，会提出那些问题。
4. 面试
能够得到清华的面试机会，对我而言弥足珍贵，不管结果如何，在衣着、谈吐、问答等方面都不能给自己留下遗憾。因此，参照之前面试辅导的要求，提前把西装熨烫好、皮鞋擦亮，清晨六点起床，穿衣穿鞋、系上领带之后，看着镜子里，已经是最正式和最帅气的形象了，一杯咖啡下肚，揣着略带激动的心情出发了。
清晨，阳光明媚，空气湿润清甜，约的7：20第一批，6：40到达面试准备教室，看到了先到的十多个同学，不得不说，老师们考虑贴心，摆放了饼干、面包、咖啡等。7点左右，教室已经满满的人，看着身边的同学，我当时深深的感觉，职场精英的颜值都是出类拔萃啊，单看形象，都是人中龙凤。
抽签之后，我是所在考场的第二个，9:00开始。在去面试教室的路上，有几个同学在照相留念，我却是紧张的没有心情。找到教室之后，和前面面试的同学寒暄几句之后，在教室门口踱了几步，反而愈发紧张，于是就到下面的花园一圈圈的走路，脑海里飞快的回忆自己的材料、设想老师提出的问题和答案。提前半小时候场，依稀能听到里面的声音，好像第一个面的同学是个博士，这让我更加感到压力。在来回的踱步中，第一位同学出来了，他说遇到了压力面，老师提问特别犀利。这让我和第三位同学多了一些惴惴。我赶紧到热水间，把口香糖吐了，喝了一口水，深吸一口气，让心情平静下来。
推门进入面试考官的时候，感觉对面的三位老师都是带着光环的。坐下之后，老师很客气的提示我回答问题要简洁，并请我自己介绍。我暗暗咬了咬嘴唇，直视三位老师的目光，开始自我介绍。随后的半小时过得很快，老师们并没有提出很刁钻的问题，也没有压力面的感觉，更像是在聊天，主要集中在自述材料和所在行业上。
助理提示时间到，和面试考官再见之后，就直接打车回家了，路上，心情放松下来，想着自己的回答问题很大，远远不够完美，越想越有些沮丧。不过又劝说自己，已经尽力了，这就是最真实的自己。
一周后，就是开头的那一幕。
我是备考大军的普通一员，经常看到群里的各种优秀人才，心里各种羡慕，在准备提前面试的过程中，我深深地感受到准备材料的过程就是一个自我认识和规划的过程，不管结果如何，这种准备过程都很有意义，感觉到自己在向更好的自己而努力，这种感觉真的很棒。非常感谢嘉禾博研的各位老师在清华MBA提前面试中给我的帮助，怀着一颗感恩的心继续前行。
面试只是MBA的一小步，而MBA学习也只是职业生涯中的一个阶段，被录取远远不是重点，只是新的起点，后面的联考需要加倍的努力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，与诸君共勉。
29个经典的MBA面试问题
1.请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果
A、我学历较低，为提升自己的学历
B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识
C、建立更广泛的人际关系网络
D、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力，能有更广阔的职业生涯发展空间，能建立更广泛的人际关系网等。
2.你觉得MBA与其他管理硕士有什么区别?
MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
3.社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?
我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
4.你期望从MBA的学习中，获得什么?
获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
5.有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?
大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。
6.你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?
是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的.学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。
7.你认为女性适合读MBA吗?
8.你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
9.网络经济下，MBA还有用吗?
网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是MBA的需求将越来越多。
10.你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。
11.你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
12.在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?
一是外语应用能力;二是跨文化沟通力;三是信息处理能力;四是创新能力;五是良好的心理素质。
13.一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
14.攻读MBA，你的近期和长期的打算是什么?
15.对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?
管理者的情商往往比智商更重要。概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。
16.如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?
17.你如何评价中国的MBA教育?
18.你认为什么样的人适合读MBA?
MBA应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。
19.你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?
20.完成MBA学业后，你会继续攻读博士学位吗?
21.谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么?
优点是对工作认真，勤奋，敬业，责任感强。 缺点嘛就是经验太少，今后多多学习。
22.谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么?
(建议从管理决策、用人、激励、创新、处理人际关系等方面的人与事进行阐述)
23.你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?
24.你在工作中，最大的压力是什么?如何克服?
“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量，因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识，来应对工作压力，直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。”
挫折在人生路上是不可避免的，我们不应该一遇到挫折就气馁。 挫折本身并不可怕，可怕的是经受挫折之后一蹶不振。 对待挫折应该保持一种乐观的精神，这样才能由失败走向成功。 即使身处顺境之中，也要居安思危，随时准备经受挫折。
25.工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办?
26.你的近期和远期奋斗目标是什么?
近期做好自己的工作，通过努力考进理想的高校深造MBA;远期目标是成为一个自己所在领域的优秀管理者。
27.你最欣赏的管理格言是什么?
用完美的理念，塑造企业的文化形态;以高尚的品格，影响员工的价值观念。
28.你认为一个人取得成功的关键因素是什么?
一个人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他优良的道德品质”给我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通过后天的不断培养和练习锻炼出来的。但是良好的道德品质却比杰出的才能更重要，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?
29.你认为最适合你的工作是什么?
以上29个面试常见的问题只是抛砖引玉，每个高校甚至同一高校的不同批次的面试问题都会不尽相同。同学们如果能够更好结合自己的实际情况去准备面试也许才是一种应对的好办法。
