干部竞选大会主持词
作为主持人，你觉得干部竞选大会主持词怎样才算好呢？不同内容的活动，不同内容的节目，主持词所采用的形式和风格也不相同，下面是小编为大家整理的关于干部竞选大会主持词范文，希望对大家有所帮助。
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★★ 老干部座谈会主持词 ★★
★★干部培训班主持词★★
干部竞选大会主持词1
尊敬的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾：
大家上午好!
今天在这里举行的是“---市---局中层干部竞争上岗演讲答辩”，我是主持人---，欢迎大家的到来。
根据《中共---市委组织部---市人事局关于进一步规范中层干部竞争上岗的意见》，我局按照干部任用有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，目前是我局37名干部进行竞争上岗演讲答辩。
今天莅临现场领导是------(eg.---市委组织部------、市纪律检查委员会------)，请让我们以热烈的掌声欢迎他们在百忙之余出席我们的演讲答辩(掌声)。同时，本次演讲答辩活动得到了---市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监督巡查演讲答辩过程。
接下来介绍演讲答辩的评委，他们是：一-----------、三------、四------、我局党组成员一-----------、三------、四------、五------，由他们组成本次演讲答辩的评委组。欢迎各位评委的到来。
今天参加演讲答辩的选手共有37位干部，请让我们以热烈的掌声欢迎他们。本着公平公开的原则，演讲答辩现场工作人员由今年录用的四名新同志担任，以充分体现演讲答辩的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡小平和我。
由于参加演讲答辩的干部多至37位，所以演讲答辩时间分上午和下午分别进行，中午在市委党校就餐，午餐后紧接着开始下午的演讲答辩，中间不安排休息时间。
接下来，介绍我们本次演讲答辩的规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。评委将根据以上要素公平地为每一位选手评分。选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规则。
分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲答辩得分。评委评分、记分员计分和统分员核分，均保留小数点后面两位。
选手以抽签顺序依次上台，待前三位选手演讲答辩完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。接下来四号选手演讲答辩完毕，由主持人公布三号选手得分。演讲答辩、公布分数依次进行。
下面有请一号选手---上台演讲，请二号选手---做准备。……(选手演讲完毕，请评委提问……没有提问，请二号)
谢谢一号选手为我们带来的演讲和答辩，接下来有请二号选手---上台演讲，请三号选手---做准备……
谢谢二号选手---，按抽签顺序，现在有请三号选手---上台演讲……谢谢三号选手(一、二、三号选手演讲答辩完毕，请大家稍等片刻，评委和工作人员在紧张的工作中)。好了，按照规则，现在我们公布一号和二号选手得分。一号选手去掉一个分--、去掉一个最低分--，平均得分--;二号选手去掉一个分--、去掉一个最低分--，平均得分--。
接下来，有请四号选手---上台演讲。请五号选手---做准备……谢谢我们的四号选手，下面是三号选手得分，去掉一个分--、去掉一个最低分--，平均得分--…………37?位选手的演讲答辩都已结束，目前工作人员正在进行紧张的最后统计，请大家稍等片刻!……现在是37号选手得分，去掉一个分--、去掉一个最低分--，平均得分--。
请让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺!
结束语：经过近7?个小时的演讲答辩，至此---市---局中层干部竞争上岗演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示;感谢评委做出公正的评分;感谢各位巡考领导的辛勤工作;并向为演讲答辩做出贡献的工作人员表示衷心的感谢。谢谢大家，再见!
干部竞选大会主持词2
各位同仁大家下午好!
为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢!公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。
演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。
看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。
下面，由我宣布：20--年北京--“副厂长竞聘大会”正式开始!
有请一号选手--上台演讲大家热烈鼓励一下
有请二号选手--，大家以热烈掌声欢迎。
有请三号选手--，请大家用高度的热情迎接他的到来。
有请四号选手--的精彩表现，大家热烈欢迎。
请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——--!
五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。
下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗?
结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。。下面有请北京弘森常务副总--为颁发聘书。大家掌声欢迎……
能看出来--厂长内心-澎湃，，请发表一下获奖感言吧。其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那?有请其他几位选手……
(票数相同时：-，一遇风云变华龙。我们--真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以--和--成绩最为突出位居榜首。稍后我们要放一段轻松的音乐，大家放-心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志)
多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总，大家掌声欢迎……
郭总的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。
最后我宣布20--年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。
干部竞选大会主持词3
同学们：
晚上好!
首先，我代表学校团委对来参加本届学生会干部竞选的同学表示热烈的欢迎。我们二中学生会在学校的日常管理和校内外各项活动中发挥了重大作用，是学生与学校沟通的桥梁，也是学生锻炼自我、展示风采的平台。所以说，你们来参加学生会干部竞选是正确的选择，也是热爱学校、积极进取的表现。
接下来我将介绍本次竞选大会的评委老师及同学：团委书记--老师、上届学生会主席--、副主席--、劳卫部部长--、学习部部长--、体育部部长--、文艺部部长--、纪律部部长--、组织部部长--、宣传部部长--，我是团委副书记--。现在请上届学生会干部代表讲话，大家欢迎。
(某某同学的讲话)
我们今天的干部竞选马上就要开始了，在此之前，我将对本次竞选活动提些要求：
1.选手要按抽签的序号依次上台演讲，为节约时间，请后一位选手主动到台前作准备。
2.选手要介绍自己的抽签序号、班级、姓名、竞选职位，简述工作经验及工作思路。
3、演讲时间不超过3分钟，尽量脱稿演讲。
4、请台下的同学保持会场纪律，不要相互交谈。
接下来有请1号选手上台演讲，请2号选手做好准备。
(竞选者开始演讲)
从这次参加竞选的同学们身上，我们看到的不仅仅是你们出色的表现和能力，更看到了我校学生会的美好前景与希望!我相信，通过本次学生会干部竞选，一批有志向、能力强的学生精英将进入学生会工作，为学校的发展贡献自己的力量!同时，我也真诚地希望没有竞选上的同学不要气馁，你们的热情参与展示了你们的勇气和智慧，你们照样可以来参加明天晚上的成员招聘，我期待你们。
今天的竞选大会到此就要接近尾声了，感谢同学们的积极参与，我们学生会干部竞选结果将于明天在宣传栏中张榜公布，敬请同学们关注。
最后，我宣布本次学生会干部竞选大会到此结束，请同学们按秩序退场。
干部竞选大会主持词4
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。
根据集团定位---为油脂经营管理专业化公司的要求，结合---公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰;公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照《---公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案》(以下简称《方案》)，我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。
本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。 今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。几位领导的光临指导，充分体现集团对---公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。
为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有……。此外，公司还成立了由集团纪检监察室、纪检监察室组成的`竞聘工作监督小组，他们分别是……，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。
截止20--年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请-份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件-人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。
现在竞聘会正式开始!首先进行第一轮的大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有-人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮-人竟职演讲全部完毕后投票。
现在监督小组发票。(发票完毕)
请第一位竞聘者--上场，注意时间控制，--准备……
请第二位竞聘者--上场，--准备……
现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。
现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有-人，请第一位竞聘者--上场，注意时间控制，--准备……
请第二位竞聘者--上场，--准备……
现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。
第三轮包装油事业部……
第四轮谷物饲料事业部……
第五轮生产项目事业部……
第六轮仓储物流事业部……
第七轮办公室……
第八轮财务融资部……
第九轮党群与人力资源部……
第十轮纪检监察室……
第十一轮离退休管理办公室……
各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮--小时的竟职演讲，至此---公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。
谢谢大家!今天的竞聘会到此结束。散会。
干部竞选大会主持词5
张总以及亲爱的同事们：
大家好!首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会!
我是人力资源部的廉芳芳，本次竞选组长活动将由我主持。
内部组长竞选是我们公司的传统，也是我们公司的激励机制，也是备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞选活动。今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有3位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生2位组长。
这3位竞聘选手是：
何金岩杨胜彪蒋如燕
在座的每一位都是本次竞选评委
接下来，有请竞选组长的三位同事，大家掌声欢迎。接下来由我来宣读本次竞选的规则。
请看刚才我发给每人手中的卡片：
请各位评委注意，你们每人面前都有一张竞选卡，一共25张;，注意事项我都备注在卡片上，最少选择一位，最多选择两位，选好再空格处划对勾，没有划或者选三位的票作废，希望每位同事认真填选。本次投票为不记名投票。请问大家有没有不明白或者有异议的地方?
好的，希望每一名选手都能在此次竞选过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始!
拉票环节：
本次竞选三位同事给自己拉票
杨胜彪蒋如燕何金岩
请各位同事可以选择心中觉得适合的人选再竞选卡上划对勾
宣读并统计投票结果
感谢三位选手的精彩展现，下面我来宣读竞选结果。下面我宣布竞选组长三位得到支持的人数。
杨胜彪人何金岩人蒋如燕人获得本次竞聘岗位的人选是,我们以热烈的掌声表示祝贺!
有请竞选胜出的组长和我们大家分享此刻的心情
再次用热烈的掌声向竞选组长胜出的人员表示祝贺。我相信，今天所有的人参加过这次竞选活动后，都让自己得到了锻炼和提升，这次没有胜出，没有关系。你们一定要相信只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我也期待着你们的能力的提高。
我宣布本场竞聘活动圆满结束。谢谢大家!
