服装设计部的岗位职责
服装设计需要根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。以下是小编精心收集整理的服装设计部的岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计部的岗位职责1
1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;
2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;
3.根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;
4.公司交办的其他工作。
服装设计部的岗位职责2
1， 负责公司校服品牌的定位、形象的掌握;
2， 指导并把控设计方案的契合度;
3， 主导展会形象陈列、校服设计大赛、走秀等服装设计、样品制作、现场指导配合等;
4， 与销售部配合，提供符合客户需求的设计方案;
5， 与技术部、开发部配合，向销售部提供符合客人需要的样品;
6， 与品牌市场部配合，提供平面设计，保证各项市场活动的顺利进行;
7， 与生产部配合，保证生产的顺利进行;
8， 指导相应的设计资料归档;
9，公司其他需求;
服装设计部的岗位职责3
1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;
2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;
3.根据年度设计计划，合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;
4.公司交办的其他工作。
服装设计部的岗位职责4
1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。
2、收集、分析销售数据、市场需求信息，规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。
3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定商品结构框架(包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等)，确保设计研发结构与市场需求相匹配，促进品牌销售业绩的提升。
4、协助消化公司库存面、辅料，根据销售情况提供套、改款的需求。
服装设计部的岗位职责5
1、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;
2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;
3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;
4、系统全面的掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;
5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;
服装设计部的岗位职责6
1、制定品牌产品设计企划方案;
2、管理设计团队，并对团队进行定期考核;
3、统筹品牌设计样板开发及下单，对生产过程进行把控;
4、把握设计发展趋势变化动态，适时调整设计思路;
5、产品面辅料的预算以及费用控制。
服装设计部的岗位职责7
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2、搭建、优化和完善设计流程;
3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;
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