首席技术官CTO工作的职责
首席技术官CTO负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题。下面是学习啦小编为您精心整理的首席技术官CTO工作的职责。
首席技术官CTO工作的职责1
职责：
1.领导研发团队，负责公司各产品线的研发实施;
2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;
3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
4.进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。
5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;
6.组织跨部门主要负责人的工作会议，确定年度、季度工作计划;
7.监督技术发展战略规划的执行情况;
8.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致;
任职资格：
1.8 年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验，从事本岗位管理工作3年以上;
2.熟悉互联网供应链，物流，电商等相关领域业务，精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;
3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;
4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情;
5.具有高度责任心及使命感，能认可并带动产品及技术团队工作氛围，能承担一定的工作压力;
6.具备极强的责任心及团队合作意识，丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。
首席技术官CTO工作的职责2
职责
1.结合公司战略规划，负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;
2.建立健全集团化信息管理体系，规范全程全网的IT运营管理并监督执行;
3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;
4.根据业务战略，结合行业成功案例，提供可行、高效的业务IT解决方案，并统筹建设及运维服务支持;
5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化，提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.提供及时高质量的IT技术服务支持;
7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程相关专业;
2.10年以上信息化管理相关工作经验，综合性集团公司背景优先考虑;
3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势，对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;
4.掌握基本的IT软件开发技术工具，有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;
5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力，优秀的团队领导力;
6.具有良好的敬业精神，可承受较大压力。
首席技术官CTO工作的职责3
1. 高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;
2. 负责整个技术团队，包括产品、研发、运维、大数据中心建设、呼叫中心建设的管理;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;
3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;
4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;
5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;
6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进电商平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。
首席技术官CTO工作的职责4
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展;
5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。
首席技术官CTO工作的职责5
职责：
1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度，了解不锈钢管行业的一些业务背景，能够围绕公司战略制定出技术发展路线图，参与制定公司的业务发展方向，不断优化和升级业务平台;
2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，确保战略规划的落地执行，保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;
3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理，以及核心技术人才的培养、评估和激励;
4、负责公司核心技术架构设计，使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;
5、优化产品研发流程，构建相应的技术开发规范;
6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上高级技术管理经验;
2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;
3、责任心强，能够承受较大工作压力，有良好的团队领导能力和沟通能力;
4、执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展。
5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解，对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。
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