防控新冠肺炎疫情心得体会精选范文1000字
这是一个暖冬，也是一个寒冬。从旧年年末到新年年初，2020防控新冠疫情牵动着每一个人的心，我们扎根于这个伟大的国度，无畏一切考验的淬炼，下面是小编为大家带来的有关防控新冠疫情心得体会精选范文1000字，希望大家喜欢。
防控新冠疫情心得体会1000字【篇一】
对全国人民来说，这毫无疑问将是一个难以忘怀的春节。本该张灯结彩的街上空空荡荡，本该熙熙攘攘的商场里倍感萧条，本该充满欢乐喜庆和欢声笑语的春节，今年却彷如布上了一层阴霾。而这一切都要归咎于肆虐的新型冠状病毒——2019-nCoV。自2019年12月底武汉官方发布疫情以来，一场抗疫之战已然打响。在这场战疫中，我们的党员干部们身先士卒，始终站在战场的最前线，正以自己平凡的血肉之躯筑起一座抵御新冠病毒的巍巍长城。
2020防控新冠疫情，要不忘初心，牢记使命，危难面前坚守岗位。不忘初心，牢记使命从来不是仅浮于口头的口号，也不是浮于白纸上的笔记，而应是内化于心、外化于行的精神和品质。正所谓“疾风知劲草，烈火见真金”。在疫情面前，我们的党员干部们挺身而出、英勇奋斗、坚守岗位。身在基层一线的党员干部们早早放弃了休假，日以继夜地开展重点人群摸排工作，穿着雨衣、带着浴帽和口罩每日为医学观察对象提供物资、转达需求。还有的党员同志自发组织轮班为进出小区的居民测量体温。面对病魔，他们同样会害怕、会恐惧，长时间高负荷的工作也早已让他们身心疲惫，但正是初心和使命，让他们克服了恐惧，放弃了个人利益，做到了“忧国忘家，捐躯济难”。
2020防控新冠疫情，要敢于奉献，不畏生死，危难之中逆行而上。武汉作为这场疫情的发源地、重灾地，庞大的患者数量、紧缺的医疗资源已让武汉的医疗系统不堪重负。一方有难八方支援，全国各地都在积极动员，为武汉声援，为武汉提供力所能及的帮助。在这之中，让我们尤为感动的是那些身为党员的医护人员们，他们积极响应国家号召，主动请缨奔赴武汉。他们之中有资深的主任，也有年轻的医护，但在群众的利益面前，他们早已将个人安危置之度外。其他还有身在各行各业的党员同志们，在危难面前，逆行而上，“捐躯赴国难，视死忽如归。”正是这种不畏艰难、奋勇当先，敢作为敢担当的的大无畏精神，让我们相信一定能打赢这场疫情防控战!
2020防控新冠疫情，要恪尽职守，靠前指挥，战“疫”之中守土有责。疫情防控工作事关国家利益，而防控工作的关键在于每个岗位人员是否恪尽职守。重点人群摸排和密切接触者的流行病学调查工作纷繁复杂、辛苦繁重，还有高速道口的排查、居家观察对象的每日随访、物资的调配等等工作，一个疏忽一个遗漏都可能让前期的工作功亏一篑。截至目前已有多位领导干部因工作失职被问责。我们的党员干部们在疫情防控工作中，要警钟长鸣、靠前指挥、守土有责，在防控疫情斗争中经受考验，在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽责。
“或多难以固邦国，或殷忧以启圣明”。在我们全国上下万众一心、众志成城的努力下，在我们政府及时科学的领导部署下，在我们党员干部们奋勇拼搏下，相信在不久的将来我们就会打赢这场战争，而经历了这场磨难的我们的国家和民族，必将在未来复兴的道路上变得更加稳固和强大!
防控新冠疫情心得体会1000字【篇二】
近日，一则干部提拔的信息受到广泛关注。湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志自1月20日起，主动请缨参战疫情防控工作，一人驾车护送30余人到颐和医院进行集中观察，因疫情防控工作表现突出，崇阳县委对其通令嘉奖，并火线提拔其担任天城镇党委委员职务。
在战疫一线培养选拔干部，淬炼和造就一大批在战疫这样的斗争实践中能堪重任的党员干部，既是适应形势所需、挑战所要，也是全面推进改革发展稳定各项事业的必然要求，更是关系我们党和人民的事业发展、促进国家长治久安的战略需要。在斗争实践中培养选用优秀干部，各级党组织要作为干部培养的一项重要工作来抓，凸显重要意义，摆在重要位置。湖北省咸宁市崇阳县在战“疫”一线选用工作表现突出的干部，就是让在斗争实践中成长起来的优秀干部脱颖而出的很好范例。
“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。”习近平总书记作出的重要指示，为在战“疫”一线提拔使用优秀干部指明了方向，提供了遵循。精准识别、正确评价一个干部，不仅看怎么说，更重要的是看怎么做;不仅看平时表现，更要看关键时刻的立场稳不稳、精气神足不足、担当够不够、本领强不强、作为有没有。实践证明，越是斗争形势严峻、越是危难时刻，越能淬炼干部、检验干部、识别干部。当前，疫情正处于爬坡越坎的关键时期，这场战“疫”能不能打赢，考验的是广大党员干部的素质和能力，检验着党员干部是否忠诚、是否担当、是否作为，也为各级党组织了解、识别、发现优秀干部提供了重要时机。
在疫情防控的斗争实践中考察、识别、评价、使用干部，要树立“阻碍和耽误优秀干部成长也是一种错误”的意识，把从战“疫”一线中淬炼成长起来的干部作为一种宝贵的、有限的、不可多得的人才资源，加以识别、培养和提拔使用，最大限度激发其潜能，树立起在斗争实践中选用干部的良好导向，激励更多党员、干部在抗“疫”一线冲锋在前、担当作为，无私奉献、实现价值。
打通斗争实践选用优秀干部的“快车道”，还需要按照《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求，健全“谁敢冲锋谁上，谁有本事谁上，谁能干好谁上”的机制，改“伯乐相马”为“赛场选马”，把战“疫”一线作为选用干部的“赛场”，把干部在防控疫情斗争一线中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，考察干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否把群众安危放在心里，是否把防控责任扛在肩上，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，是否做好舆论引导和舆情应对工作，等等，让优秀干部在战“疫”一线“站得出、冲得上、识得准、用得好”。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在战“疫”一线培养选拔优秀干部，还需要全社会正确、科学、健康看待斗争实践一线提拔使用优秀干部的做法，大胆尝试和探索有利于激励广大干部投身急难险重任务、叫响“让我来”的政策措施，努力在斗争实践中锻炼人才、使用人才、成就人才，让那些品行正、素质优、冲劲足、能力强的优秀干部在宽松社会舆论和积极健康的成长环境中茁壮成长。
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