2022年国考已有岗位竞争超1300:1
目前正式国考报名的时候,并且岗位竞争超1300:1了,那么为何现在国考岗位竞争如此激烈呢,下面小编为大家带来2022年国考已有岗位竞争超1300:1,欢迎大家参考阅读,希望能够帮助到大家!
2022年国考已有岗位竞争超1300:1
10月28日,2023年度国考报名已经到了第四天,部分报名热度较高的职位,其竞争程度已经超过“千里挑一”。
例如,青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职,本次招考仅计划招录1人,截至27日20时,该职位报名审查通过人数已达1318人,报名待审查人数达1024人。近些年,国考报名阶段时常出现考生扎堆报考某一个职位的现象。
专家分析,每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的,但是,它们也有一些共同特征。
“这些岗位大都限制条件少,比如不限专业、学历、基层工作年限等,报名门槛较低,报名条件越宽松,报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名,只是希望可以报名过审,参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示,考生应根据自身条件,科学谨慎报考,珍惜报考机会。
为何国考岗位竞争如此激烈呢
1、报考人数多,近几年我国就业市场规模增长缓慢,但毕业生人数有增无减,找工作压力大,竞争激烈,很多人才面临就业难的问题,找不到心仪的工作,而公务员由于旱涝保收,福利政策多,工资待遇好,工作时间固定,节假日较多,成为很多毕业生首选目标。同时这些优惠条件也吸引着大批对职场不满意的在职人员的报考,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,要考上面临很多竞争对手。
2、招录人数下降,很多机关事业单位都在精简优化人员,提高政务效率,需要的人才数量不多,就以近几年的国考为例,人数下降趋势明显,缩招让考试难度进一步飙升。
3、岗位冷热不均,很多人都想报一个好岗位,工资待遇好,晋升空间大,还想报自己喜欢的城市,但每次招录都只能选择一个岗位,好的岗位,竞争激烈,几百甚至上千人争夺,而偏远地区的艰苦岗位报考人数少,分数低,但由于选择了热门岗位,即使考出了很高的分数,也可能考不上,同时也丧失了去其它地方的机会,只有选择下次再考。
4、考试题目难,环节多,公务员是国家公职人员,对人才的素质要求高,考察的内容比较广泛,包括实事热点,基本常识,语文、数学、历史及科学等方面,没有特定的教材,每年的的题目都比较新颖,很多题目也可能没有见过。考试的题量较大,很多人题目都做不完,申论要看大量的材料,还要写作文,想拿高分也不容易,因为一些知识点比较零碎公务员考试更多靠的是平时积累,即使笔试过关,还要进行面试,面试也是难度较大的考验,对于考生全方位能力素质进行考察,面试通过还要体检、政审等,任何一关都不可小视,笔者也见过体检、政审不过关而录用不上的。
为何也有岗位无人问津
例如,上海海关“物控查检四级主办及以下”一职,工作地点为上海市黄浦区,从25日8时报名开始,截至27日20时,待审查人数与审查通过人数皆为0。
这一职位主要从事海关口岸一线货物查验、监管工作,招考人数10人,面试录取比为3:1,要求学历为本科或硕士研究生,专业为预防医学、临床医学、动物医学、食品科学与工程等相关专业。
同时,该职位要求基层工作最低年限两年,服务基层项目工作经历为大学生村官。
而广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职,服务基层项目工作经历、基层工作最低年限均无要求,主要从事基层海事执法工作,要求本科及以上,专业为航海技术,截至27日20时,审查通过1人,待审查人数为0。
刘有珍表示,出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高,这些岗位一方面要求专业技术人才;另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位,比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。
他提醒考生,如今国考岗位对人才的匹配度要求越来越高,报名时应该慎重选择岗位,“这是一个双向选择的过程,要做好准备,用心备考。”