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大学生如何与职场接轨

泽凡分享

当下很多大学生已经认识到,越早确立职业定位和开展生涯规划,越有利于就业。在职场中快速获得成功的,往往是在大学期间就提前做好规划、事先做好充分准备的人。这里小编给大家分享一些关于大学生如何与职场接轨,方便大家学习了解。

大学生如何与职场接轨

大学生如何与职场接轨

大四:冲刺

在不断加强专业学习、寻求工作机会的同时,千万别忽略了收集和获取目标公司/职位的各种信息上。要知道大四是求职的最关键时期,要调动所有的资源,尽可能挖掘适合自己的就业机会。不但要了解求职目标企业的相关信息,通过多种渠道了解就业市场的需求情况,更要清楚地知道招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等,以便随时完善自身的知识和能力体系。总而言之,大学期间所付出的努力归根结底,就是找到一份适合自己的好工作。就像赛跑一样,离终点越近,速度和力量就越要加倍。签约才是硬道理!

求职签约:对接

如今能在离校前拿到企业的offer,真算得上是人生一大乐事,但这时不能因为拿到了offer而沾沾自喜、忘乎所以,毕竟校园与社会生活还是有着较大差异的。签约至离校前的时间段里,可以有针对性的弥补一些知识及技能。洛阳北大青鸟校区祝老师强调,大学生想让自己的职场发展顺利,需要不断提升良好的适应能力,比如建立与强化自己的职业角色意识,调整生活规律,尽快完善职业岗位的智能结构,建立良好的人际关系,掌握职场生存的法则,破 解快乐工作的秘密等。

临近7月,大学生面临求职与生存的巨大考验。在当前社会压力如此巨大的时期,大学生求职前,有必要对自己的职业规划做个梳理,针对自己的职业倾向和个性,综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标,再分解成一个个短期规划。对于一个有着清晰职业规划的人来说,能把握好自己的发展轨迹,顺利完成从“大学生”到“职场人”的角色转变。

关于应届生职场生存法则

法则一:

不要在别人的背后说人坏话。你热衷流言蜚语的话,人们就不会相信你。多关注你自身的问题。

法则二:

尝试为那些会对你的个人能力形成挑战的人工作。你会在一年的时间学习到超过大学四年的东西。

法则三:

成功的领导都具有良好的沟通技巧。他会从别人身上学习,包括他自己的员工。

法则四:

工作的时候尽可能使用会让你的上司感觉舒服的方式。这不是奉承。

法则五:

裁员的时候,最先离开的就是那些没什么朋友的人。老板们喜欢并尊重那些有能力的人。

法则六:

为你想要的工作而穿着,而不是你现在做的工作而穿着。让你的穿着中透出一种专业感。

法则七:

经常健身来保持良好的体型。除非是那些极具经验的员工,一般来说,不健康的人都处于一种相对不利的状态。

法则八:

个人诚信是至关重要的'。只说实话。上司可以原谅你的错误,但是如果你说谎,你完了。

法则九:

准时。尝试每次都早到几分钟。这会缓解你的紧张感。你会感到非常的放松,并且,可以工作地更好。

法则十:

要努力在最后期限前完成任务。如果你确实无法完成,那么道歉并且要求一个延期。

法则十一:

不要清楚用事。如果有些人对你不满,那是他们的问题。但是记住,你自己要尽力做到最好。

法则十二:

如果你一定要指正某人,不要参杂个人因素。而且绝对不要在别人面前做这件事情。

法则十三:

每天花一点时间独处。我生命的目标是什么?我想成为什么样的人?还有我该怎么样努力才能达到这个目标。

法则十四:

当你在职业生涯中执行你的A计划时,记得也保留计划B——一个你可以依靠的备用计划。

法则十五:

永远记得成功的秘诀是热情。永远要志存高远并且分享你的爱和快乐。这样,你将拥有一个快乐的未来。

女大学生如何职场定位

“求职的时候,把自己表现得像男孩子一样,他们说我形象不好;把自己打扮得像个淑女,又会说我娇气。”“应聘文秘也需要男士,应聘工程师也需要男士,应聘教师也需要男士,真的不知道女士还能从事什么工作!”

今天,女大学生在就业的时候,为了让用人单位接收自己,想出了五花八门的方法,明星照、职业装、录像带,试图突出自己的优势,获得就业机会。但是,这些方法收效甚微,不是方法不好,而是没有找到自己的定位。我们发现学生的简历没有清晰的定位,面试中的表现也没有清晰的定位。在求职过程中,定位是求职的基础。如果没有合适的定位,很难在竞争中获得自己的位置。

定位是什么?

定位有两层含义:一、确定自己是谁,适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你能够帮助单位做什么。女大学生在定位的时候首先要明确自己有哪些特点,然后把最适合单位需求的特点集中表现出来。

女大学生该怎么定位呢?定位有四个步骤,第一步:了解自己,把自己已有的和工作有关的特点全部找出来。

小技巧:如何知道自己的特点是不是工作需要的呢?一是多看单位的招聘广告,尤其是技能要求和个性要求;二是看业内的成功人士、同专业的师哥师姐,看他们的起步和发展有哪些特点;三是询问专业的职业咨询机构,了解各种职业的要求。

第二步:比较一下自己的特点与自己想做的工作、想去的单位差距有多远,然后确定一个或者两个目标。

小技巧:在确定目标远近的时候,不仅要看自己的特点,还要看竞争这个职位的对手的特点。不仅要看用人单位现在的招聘广告,还要看他们往年实际招聘的情况。

第三步:根据自己的求职目标,确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位。

小技巧:给自己定位的关键特征不要超过七个,因为人的短时记忆的限度就是这么多。多了容易造成混乱和排斥。

第四步:根据自己的定位,确定合适的表现方式。把自己的.这些特征通过简历和面试的各个部分表现出来

小技巧:表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点,重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致,而在于各个环节的协调一致和重点突出。

女大学生在求职的时候,一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也很大,在这个时候,要做的事情不是逃避现实,而是给自己准确定位,获得更好的工作机会。建议女大学生:不要忽视自己的性别,充分展现女性在职业上的优势,如耐力、承受压力能力、言语沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。只要有面试机会就意味着没有性别差异,关键在于你的表现,千万不要被用人单位的“试探”击败。女性过多和女性过少的地方工作机会都会很少,要提醒自己付出更多的努力去寻找。不要放弃得太早,坚持就是胜利。

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