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应届大学生没什么工作经验,为何国企还要招?原因很现实!

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  大学生虽然在学校学习了四年,不过学到的都是一些理论知识,很少能学到真是有用的知识。那么当大学生找工作时,没有工作经验应该很难找工作才对,可是偏偏国企就喜欢招应届大学生,这是为何?其实看完下面这3个很现实的原因,你就知道了!

应届大学生没什么工作经验,为何国企还要招?原因很现实!

  1、比较容易管理

  对于刚刚毕业的大学生来说,他们刚刚开始踏入社会,就会比较听话,也会比较勤奋。国企之所以喜欢招应届大学生,还是因为应届大学生便于管理,身为职场新人,态度会比较谦虚,相比那些有几年工作经验的往届毕业生来说,应届毕业生更能吃苦耐劳。

  2、工资要求不高

  正因为应届毕业生没什么工作经验,所以他们并不能正确的看清自己,不知道自己适合拿多少工资,而应届毕业生都有一个实习期,在这期间他们拿到手的工资也不是很高,公司也可以省下一大笔钱,这个原因可以说很现实了,看来姜还是老的辣。

  3、可塑性强

  每一名应届大学生,都有无限的可能,他们虽然还没有什么工作经验,不过是金子总会发光。应届大学生的学习能力会比较强,毕竟他们刚从学校毕业不久,所以他们的可塑性很强,只要公司加以培养,就有可能成为公司的管理层工作人员。国企喜欢招应届大学生,是因为知道他们都充满了无限可能,只不过潜力还没有被开发,可以说很现实了。

  4、校招效率高

  为什么说国企都喜欢招应届毕业生呢?其实想进国企,要求还是很高的,国企进行校招的一般都是一些名牌大学。在这些大学里进行校招,会比较方便,而且效率也高,随便筛选就能找到很多合适的人选,所以说这个原因也是很现实了。

  本文编辑:小明

  (本文图片来源网络,侵联删)


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