失业保险金能领多少个月
失业保险金能领多少个月：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月;失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月等等。
失业保险金能领多少个月
1、失业保险金领取期限分别是：
(1)失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月;
(2)失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月;
(3)失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月;
(4)失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险金领取流程
1、参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;
2、失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表;
3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章;
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
失业保险金的主要特点
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
失业保险
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
