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关于企业的精选演讲稿

广钊分享

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在日新月异的现代社会中,演讲稿的使用越来越广泛,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧, 下面就是小编给大家带来的关于企业的精选演讲稿,欢迎大家阅读!

  关于企业的精选演讲稿1

  在如今这个经济迅速发展的时代,我们每一个人都应该有自己为之奋斗努力的目标,我很庆幸能够在这个团结 向上 发展的集体中工作并成为其中的一员。_年是崭新的一年,是充满希望和挑战的一年,是我们挥舞翅膀走向腾飞的一年。

  企业是一个集契约性 市场性 学习性 家教性的组织,我们生活工作在这样一个大家庭下,更应该走好每一步。有很多人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人说过:“走好每一步 ,这就是你的人生”是啊!人生之路说长也长,因为他是你一生意义的诠释,人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生,每个人都在设计自己的人生,都在实现着自己的梦想,作为青年团员的我们更应该在以后严峻的考验中对经济环境 文化环境,对自己的性格能力都应该有更清醒的认识,只有这样才能更好的适应社会 为社会和企业做出自己的贡献,更好的实现自己的人生价值。

  想要成为一名优秀的企业工作人员,就必须认清自己 了解 自己 整理自己的心态积极主动 勤奋向上 的去做自己该做的事情,不管有多少麻烦都要去做,实事求是的对待每一件事物,做事要有很强的原则性,学习生活要有条例 愿意承担责任,作为青年团员的我们更应该努力肩负起广大人民对我们的希望,把事情做的更好 起到模范带头的作用。企业成员相互之间应该团结和睦,互相帮助,能够做到大事协商 共同协作 互相促进 做好自己的本职工作, 多读书,增加自己的知识含量,努力把工作做的更加出色,不断增强企业这个集体的凝聚力和战斗力,为打造一支素质过硬 发展和-谐 充满生机和活力的队伍而努力奋斗。

  作为青年团员的我们是企业的希望,在未来这条道路上 我们要努力的做好自己,脚踏实地的走好每一步,做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战,做久旱后的甘霖和雪中的炭火,滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同,但是我们都是为了一个共同的目标而前进的,那就是把我们的企业发展壮大,就好比蚂蚁搬家一样,一只蚂蚁的力量是渺小的,但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的,我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心,去面对即将发生的一切。

  未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的,我会肩负起属于我自己的这份责任,带着希望,怀抱梦想上路,为企业贡献自己的一份力量,为梦想而打拼,不管这个过程有多艰难险阻,我都会坚持不懈、做到不抛弃 不放弃、最终收获那份属于我自己的荣耀!亲爱的朋友们,不管前方的路有多么坎坷,不管沿途布满多少荆棘,希望我们每一个人都要坚持自己的信念, 努力向前,我坚信风雨过后的彩虹会更加灿烂和精彩!

  关于企业的精选演讲稿2

  __董事长已就全年工作情况作了全面的汇报,囊括__存在的问题、采取的应对措施及下半年的`总体工作打算,是__领导班子年初以来经过深入调查研究,集中各级干部的意见和建议最终形成的。__上下统一了思想,攻坚克难,真抓实干,已取得了一些成效,有了积极的变化。

  做为公司总经理,就是要在董事会的领导下,团结带领公司各级领导,以先进的理念作指导,通过务实高效依据规范的管理手段,创造性的细化董事会的各项重大决策,制定针对性强的具体措施;同时,坚决抓落实,真抓实干抓出成效,并不断纠正工作中的偏差,努力追求卓越的工作绩效。

  以下就__的情况聚焦重点,再做补充汇报。

  一、坚定信心,团结一致,攻坚克难,坚韧不拔,力保企业渡过难关

  随着中国经济进入转型期,企业面临异常复杂严峻的经营形势,企业发展进入一个相当长期的艰难时期。对此,作为企业的领导者必须有清醒的认识,既看到危机也要看到危机中也有机会和机遇。国家经济的转型一定程度上又使众多企业站在同一起跑线上,面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性,整合企业乃至社会的各种资源,洞悉先机,科学决策,全力以赴抓住稍纵即逝的机会,全力占领新的市场和发展的机会,是摆在企业领导人面前的重大课题。

  在艰难的时期,坚定必胜信心最为重要,领导者应高瞻远睹,把握大局,给整个团队以信心和力量。

  在艰难时期,要团结一致,领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。

  在艰难时期,要采取非常的措施,要抓主要矛盾,只要利于生存发展,就破除一切旧思想观念的束缚,大胆采用、出奇制胜。

  在艰难时期,企业要有统一意志,政令统一,纪律严明,才能打胜仗。

  二、千方百计保证资金正常周转,为企业改革转型及市场转机赢得时间

  目前,资金链的安全是__面临的最为紧迫的重大问题,搞不好,不仅__陷入绝境,而且会影响中冶集团。资金链断裂,企业就会四面楚歌,陷入混乱,任何改革的措施也难以推行,有再好的市场机会也是枉然了。

  经过分析我们认为造成资金周转困难的原因是:

  1、BT项目和垫资项目多;

  2、应收账款回收困难;

  3、政府乃至业主项目迟迟不结算,存货额度大;

  4、银行资金紧张减少授信额度,只收不贷或只收少贷;

  解决资金困难的办法:

  1、收缩经营规模,减少垫资项目

  目前的市场上,不垫资的项目几乎没有,如果不垫资很难找到项目。没有项目职工没活干,银行也不再给续贷,资金链就断了。因此,要在保证资金链安全的前提下,控制垫资项目的规模,这就需要权衡、取舍。

  2、加大结算及清欠的力度

  严控资金的支出,倒逼各单位过紧日子,更重要的是加快结算及清收欠款,提高短期偿债支付能力。

  3、加大清欠的考核力度,鼓励各个层面的清欠积极性

  加大考核、督办力度,同时要特殊时期出台的特殊措施。

  4、压缩非生产性开支

  资金计划有保有压,统筹兼顾,保证公司大局稳定。

  5、千方百计做政府、银行的工作,争取政府和银行的支持。

  6、关键时刻请中冶集团给予帮助。

  三、紧跟国家政策的导向,研判市场趋势,全力做好市场开发工作

  我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的变化,调动一切资源,抓住时机和先机,抢市场,抢活源,为下一步发展打好基础。

  采取的应对性措施:

  1、市场营销系统资源整合,激发内生动力。

  2、__整合优势资源,真正把市场开发作为企业的龙头工作,集中优秀的人才,优先保证开发资金的需要。各级领导、各部门都有开发的责任,市场开发工作不分家,无界限。

  3、公司企划部的战略管理员要及时跟踪国家政策和行业发展趋势,为领导决策和开发部门市场布局提供信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作提供支持。

  4、传统冶金市场关注产品升级改造、兼并重组、节能环保的新动向,不失时机争取项目和市场。

  5、市政基础设施方面,应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质,利用原有的市场,加大力度,扩大规模。同时外延扩大,拓展市场。

  6、抓住新型城镇化建设的机遇,找准切入点,慎重展开,循序渐进。

  7、抓住棚户区改造和保障性住房建设的机会,努力寻找项目占有一定市场份额。

  8、房地产市场采取谨慎的投资策略,慎重选择项目,注重效益,控制风险,稳抓稳打。

  9、钢管厂在积极跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下,重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好,我们的品牌愈来愈响亮,应加大力度,努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同,且连续签订五年供货合同,这是一个好的开端。

  10、紧紧跟踪住宅产业化的发展动向,积极准备,把握切入点,为下一步打基础。

  四、以项目管理为突破口和切入点,加强施工生产的集约化管理

  宏观调控,微观搞活,转变项目管理模式,苦练内功,精细化管理,降本增效,滚动发展,占领市场

  在管理提升过程中,调整了施工生产系统的管理模式。新设立的经营生产部,将统管项目的具体管理职能拿出,重新设立项目管理事业部。改变了"运动员"和"裁判员"同为一个部门权责不清的格局。经营生产部职能定位为__经营生产的中心,职能涵盖合同管理、施工过程监管、目标成本及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管,实现集中集约,综合平衡利用资源,发挥协同效应的作用。工程项目管理事业部主要责任是改变原来指挥部、行政管理为主的项目模式,建立新的项目管理模式,实现扁平化管理。土建工程一级管理,不再对二级的土建公司;专业工程直接对专业公司的项目经理或者自己直接管理外协队伍。所属的二级单位自我开发,自保活源,自我生存发展。__视发展情况给予必要的资源支持。土建公司建议走出去,离开__,寻求区域发展;专业公司做转好专业、创造品牌,按产品定位发展。

  五、坚持以人为本、人才强企的企业战略

  坚定不移、毫不动摇的长期坚持,这是__实现稳定发展、长富久安发展目标的根本。

  1、深化三项制度改革

  去年率先从__机关开始,进行了人事制度改革、取消行政级别,按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬,全员竞聘上岗,实行绩效考核和末位淘汰制,以此激发广大干部的积极性,激发企业发展内生动力和活力。

  2、重新修订的后备人才管理办法,选拔一批重要岗位的后备人才,制定培养计划,加快人才成长的速度,全面提高人才的综合素质,调整了具执业资格人员的补贴标准,开展项目经理评级。

  3、加大培训力度,努力建设学习型企业、开放型企业、创新型企业。

  以上想法有不到之处,有待在时间中不断调整完善,欢迎领导和同志们批评指正。

  关于企业的精选演讲稿3

  尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:

  大家晚上好!

  我叫_x,作为一名_的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!

  言归正传,我带给大家的演讲是《我与_同发展》。

  听,20_的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,20_的春天即将来到,_公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。_今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?

  不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们_。在此,我不得不说一声:_,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--_让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,_的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,_的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让_走多远。

  效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;_繁荣了,我们笑了!员工是_的种子,是_鲜活生命的传承延续;_是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为_的美好未来献计献策,为_的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事“不要问_给了我们什么,问问自己给_做了些什么”。

  众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀_收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的_一同成长。

  我真的很荣幸加入_,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了_,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了_,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为_的发展保驾护航。

  最后,愿我们大家共同携手为_的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:_的明天一定,一定更加美好。

  谢谢大家!

  关于企业的精选演讲稿4

  尊敬的各位领导、各位来宾、青年朋友们:

  上午好!

  今天,我们怀着十分激动的心情参加“首届中国吉林森工集团十大杰出青年”颁奖大会,站在领奖台上,我心潮澎湃,感慨万千。此时此刻,我不仅成为了“首届中国吉林森工集团十大杰出青年”中的一员,而且有幸作为“首届中国吉林森工集团十大杰出青年”代表向组织和领导表达我们青年人的心声,这是我莫大的荣耀,我感到无比的骄傲和自豪!面对鲜花和掌声,面对荣誉和赞扬,面对期待和嘱托,千言万语如鲠在喉!我们分别来自集团各成员企业,在各自的岗位上做了应做的工作,却得到了各级领导的重视和肯定,并给予了我们如此的荣誉,在此我谨代表全体获奖同志,向各级领导表示诚挚的谢意!

  过去的岁月里,在集团党委的正确领导下,在集团团委、集团各成员企业团委的帮助和指导下,在各级领导的关心和支持下,我们广大团员青年积极致力于集团“二次创业”和振兴森工林区的伟大实践中,勇敢地肩负起历史赋予的责任,集中展示了新一代森工林区青年的崭新精神风貌;踊跃投身于集团的改革发展和经济建设中,积极开展技术进步和科技创新,出色地完成了本职工作,为推进集团公司可持续发展做出了积极的贡献;与此同时,我们努力提高政治水平、理论水平和思想觉悟,树立正确的人生观、价值观、世界观,并结合工作实际,积极组织开展自学成才、服务社会、开拓进取、报效祖国等活动,引导和教育广大团员青年把积极性和创造性进一步凝聚到集团公司“二次创业”的宏伟目标上来,提高了队伍的凝聚力和竞争力,在各自岗位上较好地完成了组织交给我们的各项任务。

  成绩永远属于大家,荣誉永远属于大家!我们身边有齐肩赛跑的各岗位的骨干中坚,身后有集团公司的优秀团干部、优秀团员和各单位的优秀青年。在这千帆竞发、百舸争流的时代,保持一份荣誉比争取一份荣誉更是艰难。江山代有人才出,不进则退,小进慢进也是退。今天,集团党委为我们搭建了施展才华、建功立业的广阔舞台。我们每个青年都应该以蓬勃的朝气、敢为人先的激情、顽强拼搏的毅力、时不我待的紧迫感,投身于集团二次创业和改革发展的洪流之中。我们只有在实践中学习,在学习中创新,在创新中成才,才能不辜负集团党委的厚望;只有投身于为企业奉献青春的过程,才能获得自身的全面发展;只有不懈地艰苦奋斗,才能施展才华、收获人生。青年朋友们,让我们立足本职工作,顽强拼搏、不懈努力、勇于创新、乐于奉献,用自己的实际行动,泼洒青春的汗水,为集团新的发展描绘更加美好的篇章!

  谢谢大家!

  关于企业的精选演讲稿5

  同志们:

  “五一”假期就要到了。我们今天这次会议,就是安排放假期间的值班、安全等有关工作。现在,我根据研究的意见,讲以下几方面问题:

  一、认真做好值班工作。会议开始前,办公室已经把局机关的值班安排发给大家,各单位的值班安排也都送到了办公室。现在的关键是增强责任意识,严格执行局值班制度的问题。

  为此,要强调几点:一是值班期间,局机关各值班科室所有人员、各单位安排的值班人员,必须全部到岗,不允许出现交替轮换值班现象。二是晚间值班人员不得少与2人,其中必须有一名负责人。三是务必做好突发性事件、重大安全事件和信访案件的速报工作,发现紧急情况应立即向带班领导汇报,做到及时准确,万无一失。

  二、及时处理好当前工作。临近放假,不少人都想借机轻松一下,这是人之常情。但是手头的工作不能耽误,特别是那些有时间限制的、比较紧急的事情,要必须办完办好,决不能敷衍了事,影响全局各项工作的正常开展。局要求,假期计划外出或旅游的,一般同志要征得本单位负责人同意后,到办公室登记;单位正副职要征得主管领导同意后,到办公室登记,并保证通讯工具畅通。另外,要求业务科室主要负责人,通讯联络畅通,保证随叫随到。

  三、高度重视安全工作。安全工作是我们时时刻刻必须重视的经常性工作,尤其是放假期间,最容易放松警惕,造成不应有的事件发生。

  局机关、各单位的安全保卫工作,各生产单位重点部位的安全防范工作,矿区存在的重点安全隐患以及车辆行使安全工作等等,都要全面安排,抓好落实,不可有半点马虎。

  最后,祝大家假期愉快!

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