2022年广东育儿假最新规定
2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。如果要申请育儿假，我们怎么写育儿假申请书呢?更多劳动合同问题请点击“育儿假申请”查看。
2021年广东育儿假最新规定
广东计生政策再次迎来重大调整!
2021年12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
计生条例的这五大变化与你密切相关!
变化一：再婚夫妻可生三孩
条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
变化二：无需再交社会抚养费
条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
变化三：新增育儿假护理假
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
变化四：养娃有压力，政府来分担
条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。
保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
变化五：托育将更加方便
条例明确，要推动建立普惠托育服务体系。
鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工提供托育服务，有条件的可以向附近居民开放。
支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。
育儿假好处
能够帮助孩子得到更好的发展
这样就造成有一些父母没有办法去陪在孩子的身边，见证他们的成长，而且对于一些孩子来说也是缺失的童年。那么育儿假期的存在的确对于现在的人们来说，有非常大的好处，这样不仅能够让这一些人在生产之后得到休息。而且也能够让自己的父母都能够休息，还能够让自己可以陪在自己的孩子身边，这对于爸爸和妈妈这两种角色来说都是非常的有好的。
促进亲子关系
因为在孩子的成长过程当中，无论是缺乏哪一方的陪伴，都会让孩子在长大之后对于这方的情感非常的陌生。所以这对于孩子来说，不仅能够促进孩子的生长发育，而且还能够促进孩子情感的发展，这对于亲子之间的关系也是有促进作用。所以这样的一种方式的确是非常的好的，并且这样的一种假期的存在，一旦出现也是收获了许多人的反响，大家都会觉得这样的一种假期的确非常的人性化。
在遇到了这样的一些假期之后，大家肯定会感觉到特别的开心和幸福。因为能够陪伴自己孩子的成长是每一个父母梦寐以求的事情，只是在之前由于自己的工作，所以不得不离开自己的孩子去打拼，这样也能够为孩子谋求一个非常好的生活环境。
2021年广东育儿假申请书
尊敬的领导：
本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体并且照顾宝宝。特向领导申请办理延长假期手续，延长的时间为___年__月__日至___年__月__日。特此申请，望领导审批。
感谢!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
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