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职场孕妇怎么申请产假

楚雯分享

请假,其实是一件再平常不过的事。但是普通假期变成产假意味就不一样了。产假不像普通假期,想请就请,请产假也有一定的学问,怎么请产假最合适,详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。

职场孕妇怎么申请产假

职场孕妇怎么申请产假

1、在得知怀孕几周后,告知公司或者单位人事部门自己怀孕的事实,这里可能需要出具一定的怀孕证明。

2、在自己预产期前一个月递交产假请假单,让人事部门批准。

3、在产前15天休假前,与人事部门确认工资的标准、发放情况等。

4、一切手续弄好后,就可以安心地开始休产假待产了。

如果你所在的是国家公务部门或者事业单位,产假的标准自然按国家的一般规定来实施。即产假98天,产前休15天,晚婚晚育者,延长30天。但是如果你所在的是外企或者私营,产假的具体天数和假期安排,则是要符合公司要求的,由于外企和私营企业都是按劳分配,所以许多准妈妈都会前后减少假期天数,以求保全自己的职位或者工作。减小怀孕给事业带来的冲击和损失。

陪产假有多少天

陪产假,又称陪护假,是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障,通过法律形式明确了男性陪护假的具体形式。

可是由于陪护假现有的社会法律地位相对不高,再加上各省、各直辖市的当地情况相差甚多,所以各地的陪护假条例都有所差异,甚至有些地方是没有陪护假规定的。陪产假规定是我国立法概念上的一个飞跃点,表明了我国在男女平等方面的一个重大突破。

国家规定陪产假一般是15天,都是由于各地的情况有所差异,所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例,也就是说各地的陪产假规定都会有所不同,所以陪产假的天数也是不一样的。其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。

1、广东省的陪产假规定了领有《独生子女优待证》的男方是享有10天的陪产假的。

2、深圳的陪护产假则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的,生育第一胎时男方可享有10天的陪产假。

3、重庆和河北以及江苏则规定晚育夫妇,女方休产假期间,男方是享有7天陪产假的。

2022年产假申请书

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期为年月日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。

根据20--年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假,休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。

现申请休产假,预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

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