生第三胎休产假申请书
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，休产假是要申请的，那怎么申请呢?下面就是小编给大家带来的生第三胎休产假申请书10篇，希望能帮助到大家!
生第三胎休产假申请书1
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书2
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20_年11下旬，现在我需要回家休息，照顾好自己。我向领导请假，春节后回来上班(从20_年5月1日至20_年2月1日)请假时间为10个月。目前，该职位的工作已交给__。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书3
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给__，经过近期的交接工作，__已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书4
尊敬的领导：
我叫_，是20_年的特岗教师。目前任职于_小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书5
尊敬的公司领导：
我临近分娩（预产期）_月_日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前的身体状况，很难坚持正常工作，特请求休产假_个月 (从_年_月_日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书6
尊敬的领导：
本人于_年9月1日开始休产假，假期将于_年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20_年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书7
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20_.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20_年2月15日20_年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20_年2月至20_年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书8
尊敬的领导：
_本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书9
尊敬的领导：
本人由于怀孕临近生产，20_年_月_号预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日—— _月_日。 特此请假，请予批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
生第三胎休产假申请书10
尊敬公司领导：
由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为_天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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