如何制作好的简历
简历的作用不可忽视，西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview."一份简历求职者通往面试最有效的护照。 下面是小编为大家整理的关于如何制作好的简历，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
如何制作好的简历
找准定位
这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
及早准备
一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
言简意赅
80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的.一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。
突出重点
工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
少写虚话
“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
注意细节
简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。
E-mail发简历
现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。
如何制作word简历
当你最后把简历提交给一位潜在雇主时，你有时候不得不将PDF简历中的内容复制并粘贴到只允许使用文本的网页上或者以微软的Word文档形式上传附件简历，因为那个公司不接受PDF格式的简历。对于那些要求使用纯文本格式的网站形式你几乎没有什么可做的，但如果你分享的是Word文档的话，那么你可以很容易使其达到最佳呈现效果。
问题是当你分享一份Word文档的时候，文件接收人看到带有很多红色和绿色的曲线，这些曲线表明你的简历存在潜在的语法和拼写错误。Word是否对它未曾听说过的首字母缩写词和公司名称做出不合理的反映并不重要，但是这些看起来糟透了，而且这些会让你的简历看起来很不优雅。
事实证明在其他人的电脑上避免这些曲线很容易，这样你就可以让你的简历以你想要的方式呈现了。
据技术博客Lifehacker报道，你所需要做的事情就是将Word文档存为只读格式。当你分享一份只读的Word文件时，Word会禁止推荐格式，所以你能看到的就是你想要呈现的'文本。
如果你使用的是新版Word，你可以选择文件、信息、保护文档和限制编辑，然后在右边的限制编辑窗口中选择只读。如果你使用的是较旧的本，点击工具、保护文档然后点击只读就可以了。
简历的自我评价
一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应。要注意的是，这里的每个概括(结论)，最好可在简历中找到依据(必要时可增加简历内容项目)，而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜;给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”;也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗?另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
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