人事专员求职简历模板

　　在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

　　姓　　名： 刘先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 江西-新余 年　　龄： 26

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 168cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-薪资福利经理/主管

　　行政/人事类-员工培训经理/主管

　　寻求职位：

　　待遇要求： 3000元/月

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　2006-07 ～ 2009-07 南昌科技大学 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　2008-09 ～ 2008-11 南昌科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师

　　工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 (2009-08 ～ 2011-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品

　　担任职位： 岗位类别： 人事专员

　　工作描述： 1，主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度，消防，WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。

　　2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。

　　3，负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。

　　4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。

　　5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。

　　6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。

　　7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。

　　***公司名称 (2009-03 ～ 2009-07)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 人事经理/主管/专员 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1，负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。

　　2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。

　　4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.

　　5，负责公司员工工伤事故的调查处理

　　6，负责公司员工的奖惩的初步评审

　　7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 能熟练操作计算机Office办公软件。

　　技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。

　　2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。

　　3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件)

　　5,对ISO9001：2008和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。

　　6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。

　　语言能力

　　普通话： 粤语：

　　英语水平：

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。

　　其他要求： 包吃

　　自身情况

　　自我评价： 积极乐观，责任心强，服从安排。为人诚信、正直，处事公正、公平.