个人简历表格模板怎么写
作为当代求职的必要手段,简历已经越来越引起人们的重视,是我们获得hr注意,吸引他人招聘自己的一种手段。以下是小编整理的个人简历表格,欢迎大家借鉴与参考!
个人简历表格模板
姓名: | 国籍: | 中国 | 照片 | |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 揭阳 | 身材: | 172cm 60kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 28 岁 | |
联系电话: | ____________________ | 电子邮箱: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政/人事类:行政主管 计算机类计算机 工业/工厂类采购主管 | ||
工作年限: | 6 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职时间: | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: |
2009.6-2021-6广州____集团任职行政主管、采购主管、兼任ISO文控员、工会出纳 1、行政管理方面(2009.6-2013.3) (1)负责集团属下各个单位行政、后勤管理工作。期间,建立了一系列的行政管理规章制度及规范了相关工作流程并制订了属下岗位(办事员、前台、清洁工、门卫)的岗位职责,对部门进行了有效的监督管理,为集团个单位提供了高效及较为全面的行政后勤支持; (2)管理范围含括属下企业工商、税务、代码、环保等证件及工会、员工相关证件的申办、变更、年审等事务的管理;集团集体户口管理;集团内部行政核算工作管理、监督;宿舍管理;集团办公用品、资产、设备、工会福利用品采购、发放、保管、维护管理;文件、档案管理;部门员工及日常事务管理;行政外联、接待与对内沟通协调;集团、工会及党支部活动、会议的组织、综合统筹工作等; (3)其他职责: ①兼任ISO推行办文控员,负责ISO文档管理,解决了ISO受控技术文件在传递过程中管理混乱的问题,除负责本部门(行政、采购)在ISO体系的管理工作外,还参与组织ISO每年的内审及ISO换证的外审陪审工作; ②负责工会出纳工作,登记现金出入帐及出、入帐管理、现金管理; 2、采购管理方面(2013.3-2021.6) 负责企业(属于LED电子、机具类制造业)采购的全面管理。综合协调、跟进各项采购工作,其中,更通过以下工作为企业提高管理水平及带来经济效益起到了决定性的作用: 1、负责组织构建了以生产为主导的ERP采购管理系统,通过流程执行及各项措施的实施,有效解决了原来因分散管理导致的物料需求信息传递不畅,而造成物料采购或积压或停工待料致使产品不能按时交货的问题; 2、组织技术及质管部门加强供应商开发、评估和选择,保证采购物资及时、质优、价廉,为企业按时交货、提高产品质量及降低成本起到了关键性作用; 3、协助仓库按ISO9001标准进行物料电脑ERP管理,改变库房管理混乱状况,提高其工作效率; 4、应付货款管理,为财务部门及时提供进、销、存数据,保证帐务清晰。 | ||
教育背景 |
毕业院校: | 中山大学 | ||
最高学历: | 本科 | 毕业时间: | 2009-07-01 |
所学专业: | 行政管理 | 学位: | 学士学位 |
受教育培训经历: |
2010.11广州________培训中心ISO9001:2000内审员培训(考取资格证) 2005.10-2009.6中山大学行政管理本科毕业 曾获奖励: 2013、2012 获得____集团表扬,当优秀员工 2011.11当选共青团____区第十二次代表大会代表,参加团代会 2010.12因工作表现突出,被评为____集团“____之星” 2009.10被评为____区____街优秀团员 | ||
语言能力 |
外语: | 英语 较差 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长 |
本人性格温和,亲和力及责任心强,处事干练,具良好的管理意识及管理能力,有企业不同部门管理的实操经验,组织、沟通协调能力及公文写作能力较强,能迅速适应不同工作环境,承受较大工作压力,有从工作中不断学习提高的意识,具较强的领悟力及可塑性,希望能成为贵公司的一员,定以我的努力、能力、经验为贵公司服务,求得与公司的共同发展。 | |
个人简历表格怎么写
真实姓名: | 性别: | 男 | ||
年龄: | 23 岁 | 身高: | 171CM | |
婚姻状况: | 未婚 | 户籍所在: | 河南 | |
最高学历: | 初中 | 工作经验: | 1-3年 | |
联系地址: | 河南省郑州市 | 浏览次数: | ||
刷新时间: | 2012-10-04 | 简历等级: | 普通 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 水电工 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 1500~2000元/月 |
期望从事的岗位: | 电工,水工,电焊工,空调工/电梯工,普工 |
期望从事的行业: | 建筑与工程,电力/水利/新能源,其他行业 |
技能特长 | |
技能特长: | 安装 电工 |
教育经历 | |
李寨一中(初中) | |
起止年月: | 2001-7-5至2004-6-1 |
学校名称: | 李寨一中 |
专业名称: | 无 |
获得学历: | 初中 |
工作经历 | |
个体- 作业技术员 | |
起止日期: | 2010-3-14至2010-10-29 |
企业名称: | 个体 |
从事职位: | 作业技术员 |
业绩表现: | 在职期间本人曾负责过(80万元)围挡广告灯箱工程 |
企业介绍: | 主广告招牌安装. |
个体承包(珠海市凯力电子)- 作业技术员 | |
起止日期: | 2011-7-18至2011-10-26 |
企业名称: | 个体承包(珠海市凯力电子) |
从事职位: | 作业技术员 |
业绩表现: | 良好 |
企业介绍: | 工地个家户穿线.各小区安装电表采集器 |
均豪物业- 综合维修工 | |
起止日期: | 2012--2-16至2012-4-26 |
企业名称: | 均豪物业 |
从事职位: | 综合维修工 |
业绩表现: | 较差 |
企业介绍: |
培训经历 |
个人简历表格格式
姓 名: | 性 别: | 女 | ||
民 族: | 汉族 | 出生年月: | ||
证件号码: | 婚姻状况: | 未婚 | ||
身 高: | 163cm | 体 重: | 50kg | |
户 籍: | 河南洛阳 | 现所在地: | 河南洛阳 | |
毕业学校: | 学 历: | 大专 | ||
专业名称: | 日语 | 毕业年份: | ||
工作年限: | 职 称: |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 其他类 |
职位名称: | 客户经理/餐饮部经理 ; |
工作地区: | 洛阳 ; |
待遇要求: | 3000元/月 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力: |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 所在学校 学历 |
培训经历: | 时间 培训机构 证书 2009年3月 - 2009年3月 大连瀚茗春茶叶有限公司 |
工作经历 | |
所在公司: 大连时代广场戴维道夫咖啡店 时间范围: 2010年9月 - 2011年8月 公司性质: 股份制企业 所属行业: 餐饮、娱乐、酒店 担任职位: 咖啡店店长 工作描述: 经营管理咖啡店运营,包括调整店面形象,进出货物,店员管理,账目管理。 离职原因: 准备来洛阳发展 |
其他信息 | |
自我评价: | 两年咖啡店管理经验 |
发展方向: | 客户经理 餐饮部经理 |
其他要求: |
制作简历注意事项
一、内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,软件工程专业的张老师提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。
好的简历的特点
所谓简历,就是概括介绍个人情况,如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意,以赢得面试的机会,进而充分展示个人的能力和才华,达到被录用的目的。简历一般应该打印,否则应找书写优美的人抄写公正整齐,保证简历的整洁性。
最好的简历是最有效率的,它应该具有以下的写作标准:
1、简短明了。个人简历通常很简短,一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出,但对于其它无关紧要的一些情况,要一略而过。简单明了标准的把握,一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历,就仿佛看到了你本人。因而,简历一定要写得整洁清晰,反映出你的真实、准确的形象,使你的简历在众多的简历中脱颖而出,富有魅力,充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的,你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样,既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力,更能因整洁清晰的简历而具有吸引力,达到获得面试的机会。
3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿,反复修改、斟酌,在没有任何错误后,再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则,即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的,暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚,用人单位感到你根本就不具备求职条件,那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。