天津退休人员基本养老金调整办法

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。下面是小编为大家整理的天津退休人员基本养老金调整办法，希望对您有所帮助!

天津退休人员基本养老金调整办法

市人社局、市财政局下发通知，从2023年1月1日起，同步调整企业与机关事业单位2022年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。

具体办法为：

一是定额调整。每人每月增加48元。

二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元;缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月增加1.5元。与基本养老金水平挂钩，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平增加1.15%。

三是适当倾斜。截至2022年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。

2023年基本养老金调整后，全市243.5万人受益。本次调整增加的养老金将于7月底前发放到位，并自1月起补发。

增加养老金计算实例：

某企业退休女同志，1947年8月份出生，退休前本人缴费年限共31年3个月，2022年末年满75周岁、月基本养老金为3674.58元。

该同志此次调整养老金，每月共增加168.26元，调整后月基本养老金将达到3842.84元。增加金额包括四部分：

1.定额调整增加48元;

2.与本人缴费年限挂钩，每月增加48元，具体计算过程是：15年以下的部分增加22.5元，15年以上的部分增加25.5元((31+1-15)×1.5=25.5)，一共增加48元(22.5+25.5=48);

3.与本人养老金挂钩，每月增加42.26元，具体计算过程是：3674.58×1.15%=42.25767≈42.26(计算结果见厘进分);

4.年满75周岁不满80周岁每人每月增加30元。

四部分累计168.26元(48+48+42.26+30=168.26)。

此次调整养老金从什么时候调整，什么时候发放?

答：自2023年1月1日起调整，7月31日前发放到位。

退休、退职人员自己的具体调整额，通过什么渠道可以查询?

答：退休、退职人员如果想查询自己的具体调整额，可以通过线上和线下两种渠道查询。线上渠道包括“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，线下渠道为各区社保分中心窗口。

退休金和养老金的区别

退休金和养老金没有区别，它们是同一种社会保险待遇。养老金也称为退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老保险的特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。