2025放假一览表及调休时间

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全国2025放假一览表及调休时间来了!

2025年7个法定节假日安排推测如下：元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆

元旦：1 月 1 日放假。

春节：1 月 29 日(农历正月初一)至 2 月 4日(正月初八)放假调休，1 月 26 日(星期日)上班(包括除夕当天在内连续 3 天上班)，2 月 8 日(周六)上班。

清明节：4 月 4 日放假1天，4月5日、6日分别为周六周日，可以连休3天。

劳动节：5 月 1 日至5月4日放假四天，其中5月1日是法定节假日，5月2日(周五)调休，4月27日(周六)上班，5月3日和5月4日分别为周六周日。

端午节：5月30日至6月1日放假三天。其中5月31日是端午节，且是周六，故从5月30日(周五)开始放假，6月1日为周日，共放假三天，不用调休。

国庆节、中秋节：10 月 1 日至10月8日共放假8天，其中10月1日至10月3日为法定节假日，10月4日、10月5日为周六周日，10月6日为法定节假日。10月7日8日分别和9月28日和10月11日对调。

以上信息仅供参考，以官方发布消息为准。

在调休被中断的情况下，如何计算、支付工资?

在调休被中断的情况下，应按实际产生的工时来计算工资。

例如，工厂安排周二调休放假，周六上班，但是员工在周六之前离职，无法完成周六的上班。在这种情况下，周二到周六之间的补休被中断。周二放假为工作日放假，应支付8小时停工待料的工资。

另外，例如工厂安排周日上班、周四补休，但是员工在周四之前离职，无法完成周四之前的补休。在这种情况下，周一到周四之间的补休被中断，周日上班为休息日上班，应支付200%的加班费。

【休息日加班，所有工作时间应支付200%加班费】

放假调休网络安全

电信诈骗花样不断翻新,严防电诈事件发生,牢记“三不一多”,即:未知链接不点击,陌生来电不轻信,个人信息不透露,转账汇款多核实。

放假调休防溺水安全

防溺水做到不私自下水游泳;不擅自与同学、他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救护人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。

当下虽已进入秋季，但防溺水仍然不能松懈，提醒各位家长履行好监护职责。孩子外出时，家长要做到“四知道”：知去向、知同伴、知内容、知归时。如果孩子未在规定时间回家，要第一时间寻找。

放假调休饮食安全

1、自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。

2、假期中家长还要注意孩子的饮食健康，避免食用生、冷、硬的食品，不暴饮暴食，不偏食，不挑食，合理膳食，促进身体健康。

3、吃饭时，细嚼慢咽，不嬉戏打闹，防止孩子将食物呛入气管。

4、在外游玩时不到无证摊点、快餐店、小店购买食品或用餐，不购买过期、变质、有异味的食物和“三无”食品。