2021人力资源管理本科论文题目
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企业人力资源管理论文题目
1、基于战略的电力企业人力资源管理研究
2、浅谈中美企业人力资源管理的差异
3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义
4、人力资源管理要为企业增值服务
5、企业人力资源管理弊端及对策略
6、浅析企业人力资源成本的控制
7、从人才危机看国有企业人力资源管理
8、家族式民营企业人力资源管理困境出路
9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力
10、人力资源是现代企业的战略性资源
11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究
12、人力资源价值和企业价值评估
13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性
14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能
15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究
16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析
17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策
18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策
19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工)员工流失与管理
20、影响员工流失的组织因素分析
21、 __企业团队建设问题探讨
22、某企业职工结构与素质分析
23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索
24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求
25、新型用工模式--__公司劳务派遣简析
26、浅谈__企业并购中的人力资源管理
27、制造行业员工租赁模式探讨
28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以__为例
29、__公司团队精神的培育
30、论__系统人力资源外包的利与弊---以__为例
人力资源管理本科论文题目
1、基于目标导向的纺织企业技能培训体系开发
2、电力企业人力资源开发与培训探究
3、供电企业新员工入职培训的现状分析
4、人性化理念在国有发电企业员工培训中的应用
5、国有企业员工培训存在的问题及对策
6、关于中小微企业管理人员培训的思考
7、我国中小型企业员工培训存在的问题及对策
8、关于工程建设企业的职工安全培训与管理
9、企业培训需求分析与效果评估
10、浅析中小企业人力资源培训
11、信息沟通在企业培训管理中的作用
12、中小企业员工培训对组织绩效的作用研究
13、基于O2O模式的专业技术培训设计与实践
14、企业培训与“互联网+”的融合创新
15、电力企业员工教育培训工作浅析
16、混合式学习在企业培训项目中的应用及探析
17、企业员工培训体系构建探讨
18、新时期企业员工执行力培训策略探讨
19、高校教师走进企业培训的技巧研究
20、基于成本最优化设计企业培训和开发方案
21、我国企业人才培训绩效综合评价研究
22、风电企业教育培训工作探讨和分析
23、石油化工企业新员工HSE培训初探
24、基于岗位胜任力的企业员工培训策略探讨
25、关于中小微企业管理人员培训的思考
26、员工培训体系设计策略研究
27、以TAFE模式构建我国企业职业培训体系研究
28、企业提升员工培训效果的有效方法
29、企业员工培训体系有效性研究
30、浅谈培训效果评估指标设计
31、浅析中小型企业培训需求分析
32、基于项目管理的企业员工培训构建
33、医院员工岗前培训体系设计与实践
34、企业派员赴国外培训的法律风险防范
35、浅析煤矿企业职工培训存在的问题及对策
36、浅析烟草商业企业基层员工培训
37、企业员工有效性培训问题与对策研究
38、创业型小微企业员工培训策略探究
39、石油企业员工心态培训探析
40、浅谈电力企业员工的培训与开发
41、企业项目经理培训效果调查分析
42、基于国有企业新招员工岗前培训见解
43、患者安全培训项目现状分析及对策
44、工会在企业职工培训中的作用探究
45、培训管理信息系统的设计与实现分析
46、企业内部管理培训的创新与实践
47、以学员为导向的干部教育培训设计
48、企业管理培训生项目存在的问题研究
2021年人力资源专业本科论文题目
1、如何挖掘员工的潜能
2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨
3、浅谈企业绩效评估与员工激励
4、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究
5、人力资源管理的趋势与创新
6、我国人才测评工作存在的主要问题
7、人力资源管理要为企业增值服务
8、论职务晋升的激励作用与公正原则
9、企业绩效评估中存在的问题与对策
10、福利保障制度的产生与发展
11、企业人力资源管理弊端及对策略
12、浅析企业人力资源成本的控制
13、绩效考评在现代企业管理中的弊端
14、在金融危机下人力资源管理的影响及转化
15、人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略
16、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题
17、从人才危机看国有企业人力资源管理
18、企业人力资源开发与管理分析
19、浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策
20、家族式民营企业人力资源管理困境出路
21、浅析人力资源管理与企业的凝聚力
22、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理
23、试论民营企业人力资源中员工激励机制
24、人力资源是现代企业的战略性资源
25、中庸思想对企业文化建设的影响
26、解读劳动合同法提升企业人力资源管理
27、保险业人力资本的激励与监督机制
28、人力资源价值和企业价值评估
29、现代企业人事测评技术及其应用
30、中层行政管理人员评价体系的建立
31、关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨
32、沟通在绩效管理中的体现研究
33、企业销售人员绩效考评体系研究
34、工资决定因素与企业劳动工资改革分析
35、中小企业实行股份合作制的探讨
36、职工持股计划在高技术产业的探索与实践
37、关于企业管理人员绩效考评研究
38、基于工作绩效的雇员流动机制研究
39、工作绩效评估中的信度问题研究
40、人力资源开发与管理的问题与对策研究
41、企业绩效管理模式研究
42、企业员工满意度调查研究
43、企业员工薪酬制度研究
44、酒店人力资源管理初探
45、我国农村人力资源状况调查分析
46、我国行业工资差异之演进及其原因
47、论现代企业制度中的员工股权激励
48、国有企业经营者薪酬激励模式探讨
49、自助式福利体系的设计
50、浅析公务员的高薪养廉问题与对策
51、薪酬水平与员工满意度的研究
52、企业薪酬管理体系设计
53、我国酒店业薪酬管理初探
54、国有企业薪酬设计中的问题及其解决对策
55、对中国西部人力资源开发战略的思考
56、论人力资源战略对区域经济的影响
57、战略型人力资源管理与策略
58、中小企业的人才战略规划研究
59、网络招聘现状、问题与对策
60、我国人才招聘渠道的变革--人才招聘外包
61、浅议企业人力资源招聘问题及解决对策
62、员工招聘效果影响因素评价及对策研究
63、浅谈我国企业在线培训存在的问题与对策
64、企业绩效评价的方法与应用
65、信息不对称与绩效评价研究
