放弃交社保受工伤后怎么赔偿

社保是大家的基础保障，放弃医保要考虑再三。下面是为大家整理的放弃交社保受工伤后怎么赔偿，喜欢可以收藏分享。

放弃交社保受工伤后怎么赔偿

放弃交社保受工伤后单位支付全部工伤待遇。员工主动放弃交社保的很少，一般是一些工作单位想出来的小心思，想省钱。

发生伤情后，需要员工先申请工伤认定，一旦认定为工伤，就要去做劳动能力鉴定，赔偿金额是根据伤残的等级来计算的。一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费等的计算方法是不同的。

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿计算方式是什么呢

1、医疗费的计算公式

医疗费赔偿的金额就是诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费相加。

2、交通食宿费的计算公式

交通食宿费也被称为交通费、住宿费、伙食费等。一般由单位职工出差的交通费标准乘以、单位职工出差食宿费标准、单位职工因工出差伙食费标准三者相加后乘以天数再乘以人数。如果只需要赔偿一项或几项就单独相乘。

3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额是由因工出差伙食补助标准去乘以百分之七十再乘人数或加乘上天数。

4、辅助器具费的计算公式

辅助器具费赔偿金额的计算比较简单，就是普通适用器具的合理费用去乘以器具数量。

5、停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利的计算是由工伤职工受伤前的月工资福利待遇去乘以医疗期。

6、生活护理费的计算公式

护理费等于护理人收入乘护理人数再乘护理期限。护理人如果有收入的话，是按误工费规定来计算的，参照的标准是当地同级护工劳务报酬。大家还要注意的是，护理人数原则上是一个人，如果需要多人照顾的话，需要医院或鉴定机构出具证明。而护理期限的话，要计算到评残时为止。