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工作正能量的小故事

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在职场中我们可以适当的找一些关于工作的故事来看看。下面是小编给大家整理的工作正能量的小故事,供大家参阅!

工作正能量的小故事:用短为长

两个老板一碰面,便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道:“我不能容忍不成才的员工,虽然现在还有三个这样的人呆在我的公司,但我过几天会将他们炒掉。”

“哦,他们怎样不成才呢?”另一个老板问道。

“你不知道,他们一个吹毛求疵,整天嫌这嫌那;一个杞人忧天,总为些莫名其妙的事情担忧;而另一个游手好闲,喜欢在外面瞎逛乱混。”

另一个老板想了想,说:“干脆让他们三人到我的公司上班吧,这样也省了你解雇他们的麻烦。”第一个老板高兴地答应了。

第二天,这三人到新公司报到,新老板早已为他们安排好了工作:爱吹毛求疵的一位负责质量监督;杞人忧天的一位负责安全保卫;而喜欢闲逛的负责出外做宣传和调查。

一段时间过后,这三人在各自的工作上做出了优秀的业绩,那个老板的公司也因此迅速发展起来。

有时候,短处与长处并不是绝对的,只要善于运用,短处也可以转化为长处。关键是要具备第二个老板的智慧和眼光,试着从多个角度去看待同一个问题。

工作正能量的小故事:低薪值得忍多久

如果你刚毕业,每个月只有700元,你怎么办?

你也许会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神。你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计划。你在生活,但没有质量。你总会很纠结:我到底该不该辞职呢?

我的朋友小柯,他就曾经拿过700元钱一个月的工资。他签的是家合资公司,但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时,放弃了。他说,工资太低了,超出了接受底线。但是,小柯却签了。

单位没有宿舍,小柯在附近租了学生宿舍。这样,一个月只需要一百多元的房租。他办了张公交月卡,每天早上挤公交上班,幸亏单位解决伙食,所以小柯平时吃饭还不怎么花钱。好多同学的单位工资福利都不错,过得逍遥快活。只有小柯,起得比鸡早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。我们去看他,替他委屈。可是小柯笑笑,并不觉得难为情。

小柯每个月都会补充两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交的时候,他总是抱着本小日汉词典念念有词。他说,只是觉得多学门外语总不是什么坏事。他不吸烟,偶尔和我们在一起时喝点儿酒。用我们的话说,是大好青年。

三个月后,小柯结束了试用期,但工资仍没有多少。一年后,小柯终于有了真正的初级技术职位。此时,公司一项国家级项目进入研发阶段,而负责单位正是小柯所在的研发部。那时,小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书,能将四十多篇日语课文倒背如流。

两年来,小柯一直工作勤勤恳恳,没有请过一次病假、事假。他曾向上司提起过工资的问题,但没有得到重视,几次不了了之。他并没有把情绪带到工作中,仍然认认真真完成每一件事。当小柯向公司递交了辞呈时,很多人都很意外,用同事的话说,他最不像要走的人。

但是小柯执意要走。或许在这时候,公司才真正意识到他的价值,就拿那项国家级项目来说,作为新人的小柯,却出色地独立完成了所有的程序调试,为项目完成立下了汗马功劳。老总找他谈话,以加工资和升职极力挽留他。他去意已决,并不是因为钱而离开,他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己,而事实上他也做到了,只是他的公司看到这一点时已太晚了。我们问小柯,会抱怨吗?他笑着说,不。每一个成功的公司都必定有它优质的内核,我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一起工作,我很感激。

那700元每月的坚持,小柯没有白费,带着优秀的工作履历和一本一级日语证书,还有公司外籍专家的推荐信,他很快走进了顶尖日企的大门。现在,他已是那家日企研发部的高级工程师。他曾应邀回母校,跟许多学弟学妹们座谈,像老师,又像兄长,说起当年的700元。“每个人成功的道路不同,你们也可以,从7元、70元或者7000元开始,”他微笑着说,“重要的是,你们永远不要忘记最初的梦想。”

工作正能量的小故事:马克.吐温教你求职

有一位年轻人从学校毕业后来到美国西部,他想当一名新闻记者,但人生地不熟,一直没有找到合适的工作。于是他想起了大作家马克·吐温。年轻人给他写了一封信,希望能得到他的帮助。

马克·吐温接到信后,给年轻人回了信,信上说:“如果你能按照我的办法去做,你肯定能拥有一席之地。”马克·吐温还问年轻人,他希望到哪家报社工作。

年轻人看后十分高兴,马上回信告之。于是,马克·吐温又告诉他:“你可以先到这家报社,告诉他们你现在不需要薪水。只是想找到一份工作,打发你的无聊,你会在报社好好地干。一般情况下,报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。你在获得工作以后,就要努力去干。把采写到的新闻给他们看,然后发表出来。这样,你的名字和业绩就会慢慢被别人知道。如果你很出色,那么,社会上就会有人聘用你。然后你可以到主管那儿,对他说:‘如果报社能够给我相同的报酬,那么,我愿意留在这里。’对于报社来说,他们是不会轻易放弃一个有经验又熟悉单位业务的工作人员的。”

年轻人听后,有些怀疑,但还是照着马克·吐温的办法去做了。不出几个月,他就接到了别家报社的聘任书。而这家报社知道后,愿意付高出别家很多的薪水来挽留他。

故事中的年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路。把求职作为一种提高自己才能、积蓄力量的手段,变被动为主动。在职位竞争激烈的今天,这种办法值得一试。

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