离婚手续准备办理哪些资料
离婚手续准备办理哪些资料你知道吗?离婚协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。一起来看看离婚手续准备办理哪些资料，欢迎查阅!
离婚手续准备办理哪些资料
一、申请协议离婚时,应当准备以下的材料：
(一)户口证明的复印件男女双方各一份，(原件也要带);
(二)居民身份证复印件男女双方各一份，(原件也要带);
(三)离婚协议书一式三份，双方都要签名;
(四)结婚证原件;
(五)孩子的出生证明复印件一份(原件也要带);
(六)二寸近期免冠半身照片两张(男女双方都要准备)。
二、诉讼离婚时，应当准备一下的材料：
离婚案件的当事人在提起诉讼或答辩时，必须提供下列证明材料：
1、姓名、性别、出生年月、身份证明(包括身份证、工作证或户口簿)等。
2、委托代理人参加诉讼的，授权委托书应写明委托代理权限。
3、争议的民事法律关系事实、证据和证据来源以及证人的姓名、单位、住所等。
4、如果是涉外诉讼，当事人要提供其外国国籍的身份证明，外文起诉状(答辩状)应提供中文译本，委托书要经所在国公证机关认证，并经我国驻该国使领馆认证。
5、港澳台同胞本人起诉或答辩的，应出示所在地居民身份证、回乡证或其他能证实其身份的证明。函寄给法院的起诉状、答辩状、委托书等，须经我国司法机关指定的香港律师或有关社团证明有效，证明文件必须是原件。
6、居住国外的华侨本人起诉或答辩的，应出示我国驻外使领馆发给的本人护照。函寄给法院的起诉状、答辩状、委托书等，须经我国驻该国使领馆证明，我国没有驻该国使领馆的，由当地华侨团体证明。
离婚案件再提起诉讼时，必须向法庭提供的证据
证据是离婚诉讼的核心问题。在诉讼过程中，只有拿出足够的证据支持自己的诉讼请求，才能胜诉。
我国民诉法第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。
离婚案件当事人除了请求法院解除外，还常常涉及共同财产分割、债务清偿、子女抚养等问题。由此可见，离婚当事人起诉，应向人民法院提供以下几方面的证据：
1、提供婚姻关系存在的有效证明。
2、证明婚后感情的证据。婚后感情好坏或一般的事例证明，分居时间和原因的证明。
3、提供子女的基本情况和抚养状况的证明材料。是否婚生、收养、继子女。
4、引起感情破裂的主要原因的证据材料。
抚养费的规定是什么
1、有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20%～30%的比例给付。负担2个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
子女的抚养费具体数额如何确定
1、夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
(2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、法律规定。《民法典关于婚姻家庭编的司法解释(一)》规定：
(1)第四十四条 离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活;
(二)有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活;
(三)因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
(2)第四十五条 父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。
(3)第四十六条 对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(一)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;
(二)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利;
(三)无其他子女，而另一方有其他子女;
(四)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。
(4)第四十七条 父母抚养子女的条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑。
(5)第四十八条 在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
(6)第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
