社保卡主要的8项作用

社保是一种全民参与、共同分担的制度，它为社会各个阶层提供了基本的保障。社保的缴纳是按照一定的比例进行的，企业和个人都需要承担一定的责任。这里给大家分享一些关于社保卡主要的8项作用，供大家参考学习。

社保卡主要的8项作用

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4.可持卡到医院就医，到药店买药。

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

社保卡功能很强大，如有遗失，参保人应及时补办。

什么是基本养老保险

基本养老保险，包括职工养老保险、城乡居民养老保险。其中，灵活就业者购买的是职工养老保险。

●职工养老保险：

缴纳基数：个人平均工资 ，不能低于 上年度当地职工平均工资的60% ，也不能高于 上年度当地职工平均工资的300%

缴纳比例：个人8%进入个人账户，公司16%进入统筹基金

(关于公司缴纳的比例方面，过往是公司缴纳20%进入统筹基金，2019年后国家下调缴纳比例，各省市可能会略有不同)

●城乡居民养老保险：

城乡居民养老保险由个人缴费、集体补助、政府补贴 构成，具体金额各省略有不同。

职工养老保险的退休年龄如下

正常退休：男性年满60周岁，女性年满55周岁

非上一类退休，大概分为，a：特殊工种退休：男性年满55周岁，女性年满45周岁;b：因病或非因工致残退休：男性年满50周岁，女性年满45周岁;c：政策性提前退休：请咨询当地官方部门。

社保断缴如何补缴

1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴;如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;经批准后就可以按规定的费率来缴纳。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条， 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第五十八条， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

不建议个人交养老保险的原因

1、缴纳的费用倒不如存起来

缴纳养老保险其实本身也是一笔不小的费用，随着时间的推移，交进去的钱是很多的，而到了自己急需用钱的时候，就没有足够的钱，还不如将缴纳保险的钱存起来，以备不时之需，因为退保的时候，也只能返很小一部分，十分的不划算，也是为什么不建议个人交养老保险了。

2、未来太遥远

养老这件事其实有时候也太过遥远，如果比较年轻的话，其实过早交养老保险，未必就很好，缴费的年限太长，是容易断交的，而且也不知道未来会发生什么事情，也不能保证，自己就可以领回本。

3、到手的养老金水平低

个人缴纳到手的养老金水平低，如果将这些钱存起来的话，放在银行也有利息，也足够自己养老了，这样对比看来，似乎个人交养老保险并不划算，毕竟个人参保缴费的压力是比较大的，缴纳的档次高，承担费用也会更多。

劳务工可以不交社保吗

签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。

1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。