什么是未来5年的紧缺职业
未来最紧缺的职业是什么，哪些职业有前景，接下来小编为大家带来了关于“什么是未来5年的紧缺职业”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
什么是未来5年的紧缺职业
1、资深金融分析师
金融分析师是一项奥秘而又金光闪闪的作业，男性从业人员普通是高富帅，女人从业人员普通是白富美，这就直接阐明了这一岗位的薪资和人群，只需跨图这个作业，从此便迈入了金领一层。
金融分析师的作业是搜集和分析金融信息、判定其走势并做经济猜想。根据这些详尽的分析，他们做出陈说，爲客户和同行们提供金融和出资的征询意见。
2.投行经理
金融是现代经济中最具魅力和变幻无穷的热门行业，种类纷繁的金融资产为人们提供了众多的投资与融资工具。投行对于应聘者在经验方面的要求较高。投资银行设置的不少高端职位，一般都优先选择在同行业公司中具有实践经验的高级人才。中国本土最牛的投行当属中金，里面的人年薪几十万很正常，上百万也不是没有可能。
3.律师：律师业是三大法律职业中竞争最为激烈的一个行业，其对于欲从事法律职业的新人来说充满了诱惑。律师是一个很辛苦的职业，律师的工资那是相当有竞争力的，对于律师来讲，买房买车乃水到渠成的事情。只要选择了律师，就要努力去实现自己的梦想，也终有成功的那一天。
什么是未来5年的紧缺职业
1精算师
精算师(actuary)由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的，所以说这一职业是未来十年最紧缺的。
稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人。
平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上 。
2注册财务策划师
财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。 目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”，所以说这一职业是未来十年最紧缺的。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人 平均年薪：20万~100万
未来五年紧缺的职业
一、理财师:
未来会越来越好，口袋会越来越鼓。但是，贫富差距会越来越大，因为很大一部分人接受不了“钱生钱”这个事实，理财意识比较薄弱，除了把多余的闲钱存银行，不知道怎么理财?
过去几年，中国财富管理业务的年市场增长率达到18%。面对越来越多的个人、家庭甚至企业的迷茫，未来中国将会出现“理财师”的短缺。这些“钱包保姆”、“钱包秘书”，专业能力更强，工作经验更丰富，更受欢迎;收入不仅仅是提成，咨询费也可以按项目或者按小时收取。
截至目前，保险、银行等领域的理财师年收入在10万元以上。
二。网络营销人员:
去年“互联网+”战略标志着互联网行业巨大的吸金能量和巨大的人才需求正式开启。截至2015年6月，中国网民总数达6.68亿，网民规模惊人，使得网络营销人员成为目前最热门的职业。
网络营销策划实战专家苏先生说，“过去靠盯梢、拉关系、喝酒娱乐来获取业务的时代即将过去。在互联网时代，网络营销人员理应成为网络时代的驱动力，将传统的商业模式远远甩在身后。”
吸金指数营销成本低，用最少的钱创造最大的市场，有推广空，收益丰厚。一个好的网络营销人员在任何企业都会很吃香。
什么是未来5年的紧缺职业
一、机械学
行业现状：近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率，近几年一直保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。
就业前景：机械类专业不仅具备广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，还 涉及不少交叉学科，通过这些知识的积累，可为跨专业、跨行业就业提供强有力的保障。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将 成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
二、汽车服务专业
行业现状：汽车产业是十一五规划重点产业之一。目前，全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。但从国际标准来看，这类人才非常重要，缺口非常巨大。
就业前景：中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，十一五期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。汤海山说，未来十年包括汽车研发人才、营销人才、维修人才、管理人才，将处于全面紧缺状态。
未来五年最紧缺的职业有哪些
1、牙医
随着人们生活水平的提高，人们对省体健康也越来越重视。俗话常说“牙疼是小病，疼起来真要命”这种观点现在已经逐渐得到转变，近几年来人们越来越注重口腔问题，可以预见牙医职业将会变得抢手。
2、天文学家
天文学工作起来比较枯燥，需要每天盯着电脑。目前随着航天事业的进一步发展，我国在这一方面的人才需求十分紧缺。每年大约需要1500多人但每年相关专业毕业人数只有十五分之一。
3、网络营销
进入信息化时代之后网络营销成为很多求职人员的共同选择变得越来越热门。高息的网络营销是目前整个行业都稀缺的。不仅时薪高并且还可以为企业创造更过的利润，就业前景很好。
