哪些行为会让你被职场边缘化

其实人都是在集体中生活的，没有一个人能够隔离人群，独自生活，尤其是职场人士，每天都得和同事一起合作交流。和谐的人际关系让你的职场生活舒心，平时注意搞好人际关系，也会有助于你的职业发展。下面是小编收集的一些关于哪些行为会让你被职场边缘化，希望对你有所帮助。

哪些行为会让你被职场边缘化

1、有好事儿不通报：单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、明知而推说不知：同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

3、进出不互相告知：你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

4、不说可以说的私事：有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。

什么是正确的职业观

正确的职业观从根本上说就是为人民服务的职业观。择业要以国家需要为重。追求美好的生活、理想的职业和个人的前程是正常的，但要清楚地认识到美好的生活来自于奋斗，个人理想和前途根基于国家的前途、人民的事业。因此，个人择业首先要服从国家和社会的需要，要充分考虑国民经济和社会发展的需要，把择业同民族的振兴、祖国的富强联系起来，并以此为己任，要提倡无私奉献的精神。

如何面对职业迷茫

1、找到自己的兴趣。能把自己的兴趣和工作结合起来是最幸福的事情了，相信这句话很多人都认同，如果能有幸实践那真是很幸运了。在找工作的时候，要先考虑好，自己的兴趣和专长，最好是将二者相结合起来，如果不能也得做这方面的考虑，不可盲目的去干一个工作，之后又发现自己缺乏热情，那么对自己和工作都没有好处。

2、平衡心态。任何事情都不可能是完全随人愿的，都会有这样那样的问题，何况是复杂度比较高的工作更是如此。一份工作里面包含的内容肯定有一部分是你不想去做的，当然也不可能全都是你不想做的，所谓没有十全十美，所以要调整自己的心态，认清楚了就能说服自己了。

3、学习成长。“活到老学到老”“技多不压身”许多前人的经验告诉我们，人活着就得学习，只有学习才能适用变化，才能成长成熟。把工作当做是一种学习成长的机会，每天都在学习，遇到困难也不要悲观，就当是在积累经验，这样长期下来你未来的路就越走越宽了。

4、挖掘岗位价值。每个岗位都有其自己的价值，无非是大小不同而已，但是缺少了却不行。如果你所在的岗位不是关键岗位也不要气馁，相信你有你的价值。面对职业迷茫的上策，就是积极寻找现有岗位的最大价值，将自己的工作进行仔细的分析，把工作做深、做细，在你完成这些的时候你就会发现变换正在发生，迷茫随之消失。

5、跳槽不是唯一选择。许多人一旦出现了职业迷茫，第一个考虑的就是要跳槽，希望用更换一个工作环境来解决问题。其实，跳槽如果没有看到好的的机会，反而容易受到伤害，跳槽之后后悔的大有人在。跳槽不是解决的唯一办法，要谨慎选择。

6、让时间来解决。时间是最好的解决方法，许多事情随之时间的推移，就会逐渐化解。职业迷茫很可能是因为你遇到了某件难事、和某个人发生了矛盾、工作出现了问题等原因导致的。很可能过一段时间，问题解决了，这个迷茫期就过去了，所以让时间来解决也不失为一种好办法。

如何看透职场小人

1、自私自利。他们总是将自己的利益放在第一位置，为了自己的利益可以不顾社会准则，不顾社会底线的去实现自己的目的。真正的小人不会当着你的面对你使手段而是在背地里给你使用一些让你措手不及的阴招，如：背后说你坏话、向老板打你的小报告、散播谣言、用诋毁他人的方式来抬高自己的价值等。

2、见不了别人比自己好，不怕麻烦。小人的世界中不能看到自己的同事比自己优秀、比自己更受老板的关注，而且他们不怕麻烦，因为他们就是从麻烦中找出你的差错然后借此扩大化将你打败。

3、善于伪装真实的自己。一般他们都是以弱小来博取他人的同情心然后在你不注意时在你的背后“插上一刀”，让你没有机会去反抗就处于失败的地段。论语中有“唯女子与小人难养也”。

4、可见，小人是无处不在的而且让人防不胜防，所以我们要清楚他们的本质，了解他们的特点，然后加以防范，不被小人所害。当你没有万全的把握可以搬倒小人时最好且最安全的做法是远离小人，尽量不与他们接触。在工作中认真对待每一件事情，不让他人抓到自己的错误，遇事冷静不可莽撞。

刚步入职场有哪些规则要遵循

1、没事不要随便抱怨。如果你总是轻易的抱怨自己的工作，或者抱怨自己的领导、同事等，很有可能会因此而让人抓住你的把柄，这对你以后开展工作十分的不利，也不利于你跟同事相处，甚至有的时候你的一句不走心的抱怨会成为别人的把柄。

2、做好自己的本分工作。每个人都有自己的工作要做，如果自己的事情没办好，那就是没办法胜任这个职位。所以，刚入职场的你，可千万不要本末倒置，没把自己的事情办妥，就去请求新的任务，这样是非常不利于你的职业发展的。

3、不要想着去靠大树。有的人一进入职场，就想找个小团队混进去，还有的人刚步入职场就想找几棵大树来靠，其实这样的做法是不明智的。人唯有先依靠自己，先展现自己的实力，才更容易获得立足之地，作为职场新人尤其要注意这一点。

4、跟领导的距离要掌握好。领导有可能是你认识的人，甚至是你的哥们，但你们的职位已经决定了你们在工作中的关系，所以在上班的时候千万不要跟自己的领导称兄道弟，而应该学会公私分明，注意维护好领导的形象，这样更能证明你对职场生存规则的把控。

5、千万不要越俎代庖。自己处在什么样的位置，就干好自己的工作就行了，千万不要没事找事，自己主动去招揽干不来的活，甚至是越俎代庖，直接帮自己的领导或者帮别的同事做决定，这样是非常不明智的行为，很容易得罪领导和同事，也让人感觉你做事非常的不成熟。

6、听得懂领导话里的意思。千万不要以为领导跟你说一，你就只做一，有的时候领导是希望你可以做到二，甚至是做到三。另外领导对你的夸赞也不要太过沾沾自喜，要想到领导这样夸你也可能这样夸过别人，领导夸你这件事只能证明对方会做人做事，会做一名好领导。