求职攻略：如何找到一份满意的工作
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是小编为大家收集的关于求职攻略：如何找到一份满意的工作。希望可以帮助大家。
善于融入行业圈子
“圈子”包括QQ群、微信群等等，信息爆炸的时代，人与人之间的联系仅仅隔着一个屏幕，遍地都是行业圈子，把握时机潜入圈内，你不仅可以得到最接地气的信息，还可以得到高人指点。尽量进一些禁广告和投票的群聊，如果随意发消息，这样的圈子多半也是“费了”，80%的人都屏蔽了，你的提问也得不到有效的解决。
需要注意的是，这种方法简单便捷，不过也面临着种.种弊端，此类圈子高段位的人活跃不多，大多是工作了3-5年的中低段位选手，或者说像你一样的职场小白比较多一些，只是入门比你早了那么几天，你需要对信息进行整合和辨识，不可不信，也不可全信。
同时做好屏蔽和防干扰的准备，得此失彼，总有一些活跃的人，每天不停地输出一些“吃喝拉撒睡”的闲谈，为了群的活跃度和生机这些人也是必须要存在的，紧张而高强度的工作也确实需要在闲暇之余吐槽一下。
关注业内招聘官网或者微信平台
关于官网太多了，我就不一一列举了;微信平台可以关注丁香园，他们的特点是招聘数量大、全面且集中，涉及到公立、私立、外资等等，大到三甲，小到社区等等;九零后男护士更趋向于三甲以及一些医学院校新建立的医院，门槛相对低而且机会多，尽可能选择招聘人数多的单位进行推送。
善于运用网页招聘中的筛选功能，进而达到定位自身，明确身价，了解应聘岗位的工作职责和内容，以及到当前的市场供需。这些过程我希望大家是用碎片化时间去了解，而不是把时间碎片化去特意的专研，不要把简单的问题复杂化。
划定区域和医院等级的同时也就划定了一个基本的薪资水平，丁香园或者某些官网上的招聘通常会标注薪资待遇水平和工作内容，也没有必要去刻意挖空心思找各种关系问一个意向单位的员工。
我想说大家都很忙，自己能解决的尽量不去麻烦别人，麻烦别人之前，自己最好先想一想，罗列好你的问题，不要无厘头的咨询，回答你是情分，不回答你是本分。
巧用微博搜索
①关注行业大V，了解最新的动态。热衷于玩微博的“大咖”一般停留在网上的时间不短，对业内的一个宏观和微观的掌握精确度比较高，如果有幸可以结识，礼貌的请教，我相信你可以得到更多你想要的内容和资源。
②关注招聘类微博账号，和微信公众号类似。不过微博的曝光率更高，互动性更强，说不定某条点击量过百万的招聘信息下边还隐藏着某个外资或者医生集团的招聘信息，善于发现和寻找，你将会获得更大的受益。
③关注意向单位的官方微博。有时候网页会因为突然之间的过量访问而造成服务器崩盘，网页根本进不去，我已经遇到很多次了。但微博很少这种情况，在内容编辑上也没那么死板，反而言简意赅，一图表明招聘信息;或者关注意向单位的员工或者HR。多问多学，礼貌至上，知己知彼，方能得到心仪的工作，面对困难重重的面试和操作考试也不至于一头雾水，比如我身边就有很多朋友和医生集团的大BOSS互相关注，最好成为了很好的上司和下属。
④话题中搜索“护士招聘”或“招聘护士”总会有意想不到的发现。还有像你一样的小白也在找工作，对应留言也会看到一些猎头或者HR的留言，跟踪留言说不定以后还能做同事，这正应验了一句话“微博不光能找工作，还能找朋友，甚至找对象”。
多参加聚会
常言道“在家靠父母，出门靠朋友”，校友和老乡还是特别亲的，老乡见老乡，两眼泪汪汪的场景还是不胜枚举的。
不要总是沉迷在手机和网络的世界里，多出去走一走，参加一些聚会或者某些线下活动(这里提醒一句，谨防诈骗和传销)，以诚待人，互惠互利。
不要带有强烈的“功利心”，或因为对方显赫的背景和身份刻意的献殷勤，这样反而让你和对方觉得尴尬，礼貌而不失分寸，尊敬而不失节操。
想要得到别人的帮助，不妨先帮助别人，现在都喜欢朋友圈求助，你看到了不妨试图去帮助对方，让对方看到你的诚意，做人有一点眼力价还是蛮不错的。别人帮了你不要忘记去感谢，这是最基本的，倘若你在工作中遇到刁难和坎坷，千万别扭头回去吐槽和抱怨，先反思自己，是否真的做好了。
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