感觉面试的不好怎么办

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感觉面试的不好怎么办

下面是面试期间可能出现的问题，以及如何解决。

问题：他们说你资历过高 解决途径：问他们原因 当失业率很高的时候，这种情况会很多———有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于(并忠诚于)当前的职位。打探一下，你是否(真的)资历过高，或他们只是担心你要价过高?如果您能减轻他们经济上的担忧，你的游戏还可以继续。

问题：他们认为你资历不够 解决途径：填补空白 如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能———或问你适合从事其他什么职位。

但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来。平静地看他们，并告诉他们，我理解它如何会这样，这很有道理。然而，我不认为自己充分说明了那个领域的经验，你是否介意我说得再详细一点?

面试总是不成功怎么办

原因及其解决办法：

1、可能是你所面试的公司职位与你所学专业不一致，可以选择一些相关职业去面试;

2、结合自身问题查找原因，看是否因为一两次的失败导致气馁的心理产生;调整心理，总结进步;

3、理想目标太高，目标要一点一点增长，调整适合自己的发展路线，准确定位自己。

感觉面试表现不如意该如何补救

面试结束后写信表示感谢

很多求职者都认为面试结束后，就可以呆在家等待录用通知。其实不然，当求职者正式结束面试时候，正是用人单位商量录用谁最合适得到某应聘岗位，这时候求职者的一封感谢信会让你的面试成绩加分不少。

千万不要长篇大论的写作，用人单位面试官没有时间也没有经历一字一句的去阅读。在写作感谢信的时候，最好将字数控制在300~500之内，简单的语句，诚恳的措辞，只要能将你的本意表达出来，让用人单位知道你的诚意就好。

面试总是失败该如何应对

1、自卑情结，影响参与面试。很多人在面试的时候，心里总会担心自己做的不够好，好像自己的内心一直有个声音在提醒自己：我的能力不够好。当你是本科毕业的时候，你会觉得参加面试的人当中还有研究生呢，我怎么能比得上他们呢。其实不光是这一方面的自卑，总觉得自己哪一方面都不如别人，这就严重的打击到了自己的自信心。　　2、紧张、焦虑情绪，影响面试发挥。有的人因为紧张，在面试的过程中甚至连说话都变的断断续续，总是担心自己回答的不够前面，不够准确，最终剩下的也就只有瑟瑟发抖了。其实无论是自卑也好，紧张焦虑也把，其实背后都有相应的特定信念在掌控。那么，面试中要排除这些情绪的'干扰，就是要找出并转化那些特定的信念。

如果面试失败你会怎么办

面试失败，在所难免，从中汲取教训和经验才最关键，面试并不只是用人单位挑选应聘者，同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道;

每面完一次试，认真回顾整个面试，如果面试失败，起码也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的了解;

迅速调整心态，相信失败也是积累经验的过程，心态在面试中尤为重要;

在面试中学会提问，经验不足的职场人，面试时只是等着对方来考察自己，而没有利用机会获取信息。