事业单位面试技巧

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是小编收集的一些关于事业单位面试技巧，希望对大家有所帮助。

事业单位面试技巧

1、明确话题观点：考官在判断大家的能力时，其实就是希望大家能够问什么答什么，对于综合分析的题目，很多题的问法都是“你怎么看”，所以希望各位考生在答案中首先就要说出来自己到底对这件事情或者这一做法持什么样的态度，所以观点要明确。

2、联系内心感受：在面试考试中，考官都希望我们能尽量发挥自然灵活、有交流感。所以建议大家在答题的时候，不要只是围绕着现状、影响、原因等去分析，建议能够联系自己的生活实际、内心感受，甚至于本地城市的实际情况，加入一些情感表达，题目会更加的灵活和有温度。

面试是怎么个过程

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

基本程序：

准备阶段

1、 制定面试指南;

2、 准备面试问题;

3、 评估方式确定;

4、 培训面试考官。

实施阶段

1、 关系建立，这个阶段一般提出的问题是封闭性的;

2、 导入阶段，这个阶段一般提出的问题是开放性的;

3、 核心阶段，这个阶段一般提出的问题是行为性的;

4、 确认阶段，这个阶段一般提出的问题是开放性的;

5、 结束阶段，这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的。

总结阶段

1、 综合面试结果;

2、 面试结果的反馈;

3、 面试结果的存档。

面试的十大问题

1、怯场。怯场容易导致不能发挥正常水平，甚至思绪混乱。避免怯场最好的办法是充足的准备与反复的模拟练习。

2、以自己为中心，高谈阔论。

3、千篇一律，泯然众人。自我介绍要用自己的亲身经历来展示能力。

4、抢话和争辩。不要在面试官说话时打断他，不要在与面试官意见不一致时与之争论。

5、切记心直口快。面试官提出问题后不要立刻就回答，要有思考。

6、反应迟钝。不要因为害羞半天不说话。

7、好人为师。无论是面试还是平时都要切记不要好为人师。

8、切记不要像面试官倒苦水，说其它公司不好。

9、问面试官低级问题。

10、不要随便使用网络语言，因为面试求职是十分正式的场合。

面试第一句话怎么和面试官打招呼

1.正常的交流即可，不要有心里压力，不要在意是否能面试通过，享受面试过程。

2.自我介绍要有自信，毕竟你是这方面的专家，第一轮的面试官肯定没有你专业。

3.在问及离职原因时注意，客观陈述，不涉及抱怨，不进行诋毁，表达感恩。

4.当面试官问需要了解公司的吗。你需要了解工作本身，团队构成以及领导能力。

求职过程中要怎样保持积极的态度

要树立明确的职业方向，切勿进行无目标的海投;研究自己的人格特质和爱好，做自己喜欢的事效率更高;面试前研究应聘的公司和职位，做好充分的准备，在面试时更有信心，更能有好的发挥;抓紧时间充电，未来工作要求更高，分工更为细化，但对复合型人才的需求越来越大。