求职顺利面试成功的小技巧

在面试中展现出对公司的热情和兴趣，让招聘人员感受到你的诚意。这里小编为大家整理了关于求职顺利面试成功的小技巧，方便大家学习了解，希望对您有帮助!

求职顺利面试成功的小技巧

第一步是自身能力准备

工欲善其事，必先利其器。对于大学毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，及时补充自己的不足。

第二步是对用人单位的了解

知己知彼，方能百战不殆，要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇，了解用人单位的文化理念等等这些与自己的匹配之处，这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。

第三步是自信的外表，得体的着装

人们大部分都是非常感官，在初次与人结交时，你的仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时你得考虑到你的仪表和服装，因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。你应该始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象，应该是最恰当的姿态。

第四步是应对面试的语言技巧

在求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须言之有物，有条有理，有理有据，以下几项原则可以供大家实践把握：

①根据实际情况需要来说服。

②抓住有利时机来进行说服。

③提出可行性方案来进行说服。

④把主管人当作朋友来说服。切记话要适中不可过多否则显得过于啰嗦。

第五步是应对面试的肢体语言技巧

身体语言是语言技巧的延续，面试中仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。以下几点经验大家可以借鉴：

①进门时不要紧张，应主动热情地向面试官打招呼问好，创造出和谐的气氛。

②若无面试官的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下时，应表示谢谢。

③坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要制造出响声。

④说话时眼睛要看着对方。如果面试官有二、三位，要看着首席的那位。

⑤不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。

⑥最后结束时，应该谢谢面试官给予应试的机会，摆好凳子并礼貌地离开。

面试成功的小窍门

1、你是公司未来的有利资产

你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产，而不是慈善机关对失业的人施恩惠。

2、明确的人生目标

对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为企业赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态。

3、强烈的工作意愿

面试时间要随时保持对工作的高度热诚与兴趣，适时地提出问题，如“可否请教这项工作应注意的事宜?”等。

4、与同事、团体合作的能力

进入公司后，须与主管、同事们配合工作，一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

5、掌握诚恳原则

在录用标准上，“才能”是首要的、永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的，辅助的机动因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自己，便是诚恳的最好表现。

6、不带“亲友团”

小李是家中独女，从小直至大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸多方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。这不，去求职应聘也要父亲或母亲陪同，以致求职屡屡失败。后来，李梅从中吸取教训，每次求职都是单独前往，虽然开始很紧张，但日久天长，她也慢慢适应了这种氛围，自信心一次次增强，最终，她凭着个人的努力，谋到了一份满意的工作。

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的形式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，进而对你的其他能力产生怀疑。另外，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者亲自去询问。

7、做个专心的聆听者

在面试应聘中，做一个合格的听众至关重要。小红到一家公司应聘面试，临近尾声时，考官对小红的表现给予评价，言语之中多有欣赏之意。也许是考官的心情特别好或是小红是最后一个面试者的缘故，考官竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来，小红觉得这与面试“风马牛不相及”，便没有认真听考官的话，而且心里默默祈祷“快快结束面试”;看着她心不在焉的样子，考官心里很不舒服，就又多问了几个问题，继而吹毛求疵，最后小红没有通过此次面试。面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，这同样会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。面试前，千万要关掉手机等通讯工具，要避免无端打断考官讲话的一切行为。

8、略作思考再应答

面试时，如何回答考官的提问是很有讲究的。当面试官问及一个重点问题，在回答之前，应适当停顿几秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。若是你在回答这些问题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉就是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实性打个问号。正确的方法是：在面试官抛出问题后，你可以说“让我想一想”，沉吟一下，思考几秒钟，利用这段时间梳理一下接下来要说的内容，提炼出要点，然后再回答。

成功面试需要掌握的方法

1、自我介绍不宜过长

自我介绍的目的，是面试官想知道你的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，我们在自我介绍时内容需要和简历上的相符。表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，说重点，条理清晰，层次分明即可。

2、用大众性爱好点缀自己的形象

企业主要目的是想通过此题了解我们的性格特点，是否开朗，是否具有团队精神。所以我们在回答时应该选择群体性的节目，这样才能体现我们具有乐群性及协作能力。

3、座右铭与应聘行业相关

比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。这样的座右铭，不管你应聘什么企业，面试官都会觉得你是一个具备发展前途的人。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话为佳。

4、说与工作“无关紧要”的一些缺点

面试官很少会问你有什么优点，但缺点是经常会提到的。当面试官问道我们的缺点时，我们不能说自己没缺点，更不能说不知道自己有什么缺点。其实这个问题我们可以说出一些和所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

5、遇到提问陷阱时不宜直接作答应采用迂回战术

很多面试官会问“如果我录用你，你将怎样开展工作”其实这是一道陷阱题，就算我们对应聘的职位有百分百的把握，这个问题时还是尽量采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后再了解情况，作初步的工作计划请示领导批准，最后根据计划开展工作。

6、为什么离开上一家公司

这是几乎是每个企业都会问道的一道题，也是回答最不理想的。其实我们要弄清楚面试官问这个问题的目的是什么，就很好回答了。切记不能说上一家企业的不好，也不能说好，其它的回答都影响不大。最通用的就是回家，或者是因个人的发展原因等等最为妥当。

面谈前的注意事项：

a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：

(1)为什么要来本公司?为什么要选择这个职务?

(2)对此项工作有多少经验?有什么嗜好?有什么专长?

(3)如何支配自己的时间?

(4)对工作地点是否有选择性?

(5)对薪资的期望如何?

(6)如被录用，打算如何把此工作做好?

(7)出差或调动职务是否愿意?

b.准备当天可能用到的个人资料或作品：一般面谈时，皆要携带相关证件，以便在口试过程中进一步向口试者提供有关自己个人的相关资料，而若是当场决定被录用时，也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。

c.准备当天的服饰：适宜的装扮容易给予主试者良好的印象，也是一种礼貌的行为。穿著的一般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当，不宜过杂;头发的整齐清洁也要注意。

d.预估当天的交通状况：守时是待人处事的基本道理，所以要事前规划好，将要搭乘什么交通工具，预计多少车程，并预留塞车的时间。此外，记好面试的时间、地点、连络人的电话，以便突发状况时及早通知对方。

面谈过程中的注意事项

a.提早到达较为从容;

b.进入房间应先敲门;

c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定;

d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话;

e.正面积极的自我表达是面谈时不可或缺的;

f.自己对职务的期待要适时表达，让主试者可以正确评估自己，以免到职后才发现不适任;

g.访谈告一段落的闲聊，也会影响主试者对自己的评价，所以不宜太松懈;

h.谈话结束前应约定下次见面或连络的时间，以探询自己被录用的机会有多少;

i.无论面谈之后对此工作或主试者的好恶，都应该向对方表示感谢。