国庆假上班怎么算工资

国庆节在每年的十月一日。国庆节是祖国母亲的生日，也是国家的法定节假日，是中国非常重要的节日之一。那么国庆假上班怎么算工资呢？以下是小编整理的国庆假上班怎么算工资，欢迎大家借鉴与参考！

国庆假上班怎么算工资

国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

加班工资标准：

根据《中华人民共和国劳动法》规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆假期加班工资标准：

10月1日-3日(国庆节法定节假日)安排加班的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

10月4日-7日(休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方法：

根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

加班工资计算公式

休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%

法定节假日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%

国庆假期告诉免费时间

9月29日(零时)至10月6日(24时)，共8天。

免费车辆包括哪些

7座以下(含7座)载客车辆允许在普通收费公路行驶的摩托车

免费时间怎么算

普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准

高速公路以车辆驶离收费站收费车道的时间为准

国庆节出行安全注意事项

1.检查车辆安全

出行前，要全面掌握车辆状况，检查好轮胎气压是否正常、车灯是否明亮、电控系统是否存在故障、油箱汽油是否充足、备用工具箱、驾驶证、车辆维修手册是否都携带。

2.请勿疲劳驾驶

任何时候都要对疲劳驾驶说“不”，行车过程中，司机最好每4个小时休息一次。

3.拒绝酒后驾车

酒后驾车十分危险，由于酒精有麻痹作用，会导致人的手、脚触觉降低，无法正常控制油门、刹车和方向盘。同时，判断能力和操作能力也会降低，无法正确判断车距和速度，容易引发车祸。

4.系好安全带

“安全带”就是“生命带”，规范使用安全带，发生交通事故时，可以减轻伤害。

5.行车勿玩手机

开车看手机，司机的视野会变窄，对外围视觉的感知能力会降低，对驾车形成较大阻碍。同时，开车看手机，对车速的控制、车辆的通行、车距的把控，都有较大影响。

6.合理安排行程路线

出行及返程高峰车辆增多，易导致交通拥堵，建议大家尽量错峰出行，避开拥堵路段。如遇高速公路车多缓行时，请排队按顺序通行，不要违法占用应急车道，以免影响救援车辆通行。