2021请人民评议

　　为进一步推进民主评议政风行风工作,通过不断引深向人民汇报,请人民评议活动,有力地促进了全县各项工作，取得重大成效。下面是学习啦小编整理2021请人民评议的范文，欢迎阅读!

　　2021请人民评议篇一

　　为进一步转变卫生系统工作作风，强化为民服务的责任意识，密切与人民群众的联系，加大社会监督与群众监督的工作力度，紧紧抓住县域医药卫生一体化综合改革的战略机遇，根据市委市政府的统一部署，古交市卫生局于5月24日在市疾病预防控制中心六楼会议室召开了“向人民汇报，请人民评议”专题汇报会，现场接受行风监督员、服务对象和市民代表的评议。本次会议由卫生系统党委书记康毅主持，参加会议的有市直医疗卫生服务机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心的有关负责同志以及卫生局机关全体工作人员，市纪委阴正东等三位同志也列席了大会，进行现场观察、指导。

　　卫生局副局长周所宁代表卫生局就本单位履职尽责，推进工作，关注民生，服务群众，提高效能和改进作风等工作的开展情况进行了客观、详细的汇报。现场的行评监督员，服务对象和群众代表就新医改的惠民举措、新农合报销政策、妇幼保健等关心的问题与有关单位进行了面对面交流，负责解答问题的同志们用热情、耐心、细致的回应获得了会场群众的高度评价。随后现场发放并收回了29份满意度测评表，统计结果显示，满意22票，基本满意7票，综合满意率100%，累计收到建议和评价10条。

　　评议环节结束后，市纪委纠风办主任阴正东同志对卫生局专场评议汇报会进行了点评指导，他指出：今天的会议办的很有特色，很有代表性，较高的满意度既是广大人民群众对卫生工作的一种期待，也为卫生局今后的工作提出了更高的目标，希望卫生系统全体干部职工牢记替百姓着想，为人民谋利的服务理念，谋实事，抓实干，求实效，为全市广大人民群众的健康幸福负好责，实现我市卫生事业转型跨越的新发展。

　　2021请人民评议篇二

　　2021年1月6日，公安部号召全国公安机关深入开展“大走访”开门评警活动，从本月起至6月底，创业公安分局将在全场深入开展“大走访”开门评警活动。

　　为组织开展好我局的“大走访”开门评警活动，全面提升公安队伍建设水平，树立公安队伍良好形象，全面推动公安工作创新发展，我们坚持走出去，请进来，广泛开展开门评警活动。

　　此次“大走访”开门评警活动，我们紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进“三项重点工作”、“三项建设”工作，继续扎实落实省厅党委“三位一体”工作布局，全力做好“春节”、“两会”安全保卫工作，掀起新年初始“大走访”开门评警活动高潮，不断提升辖区人民群众的安全感和对公安工作的满意度。

　　大走访”开门评警活动的主题是：向人民报告，请人民评议，让人民满意。目标是：“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升”。

　　2021年，创业公安分局在建三江农垦公安局及农场党委的领导下，紧紧围绕公安局总体工作思路和目标，以打造“北大荒警察品牌”为“总动力”，着力建设队伍正规化的同时，紧密结合分局农场党委中心工作，创建和谐稳定社会环境。

　　2021年，我们适时开展了“冬防会战”、“三项建设”、“三项重点工作”“严打整治专项活动”、“十大创新”保春季备耕、夏锄生产、加强辖区社会治安管理、流动人口清理排查、加强交通秩序整治，积极开展“百日会战”、消防安全监督管理，构筑社会为建三江分局和农场经济社会发展，创造了和谐稳定的社会环境。

　　按照公安部确定的开门评警要求，我们努力抓好“三评”：即基层评机关、百姓评民警、社会各界评公安工作，争做人民群众心目中的 “好人、亲人、能人”，通过评议真正让百姓的不满说出来、让群众的小事大起来、让强基之事做起来。

　　此次“开门评警活动”是全面提升公安工作和队伍建设水平的良好时机、是塑造公安机关新形象的重大实践。我们将引导广大民警自觉、主动、积极地投身于“大走访”开门评警活动之中。进一步敞开大门、面向社会，主动听取群众意见，自觉接受群众评议。

　　通过开展此项活动，进一步提高广大公安民警的群众意识，切实把公安工作评判权交给群众，真正做到民警围绕百姓转、警务围绕民意转。我们将把此活动与“五进七讲”活动结合起来，真正从群众不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”的目标。

　　2021年，创业公安分局在农场党委和上级业务部门的正确领导下，担当起了保卫一方平安、服务一方百姓的职责。我们创业公安分局全体干警将努力打造’北大荒警察新品牌，为全场人民平安幸福做出新的、更大的贡献。

　　2021请人民评议篇三

　　按照区政风行风评议领导组的通知要求，为充分发挥政风行风监督员在民主评议政风行风行动中的作用，促进各参评部门、行业、基层站所更扎实有效地开展工作，结合本地实际情况，以政协惠仙云主任带队的测评小组深入到基层，开展了为期2天的“向人民汇报，请人民评议”活动，调研单位为民政局业务覆盖基层单位，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，邀请基层社区干部，社工或一线工作人员。在调研中，我们深入了解民政制度建设中还存在哪些问题和不足，了解一线社工思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

　　一、所调研区域基本概况

　　在本次调研活动从3月28日开始，一共走访了万柏林和平社区和迎泽南社区，召开2次座谈会，与基层社区干部和社工面对面交流，发出调研表21份，收回调研表21份，调研所涉及意见达15条之多。

　　1、上述两个社区是万柏林80多个社区中的两个，代表了社区的典型，尤其万柏林和平社区，是我们万柏林的明星社区，他们的意见代表了绝大多数基层的工作状况，具有一定代表性。

　　2、两个社区都有健全的组织机构。成立了由社区主任任组长，副主任任副组长，各小组长为成员的社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了社区工作制度化、社会化和规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。

　　3、社区的日常工作主要有处理居民的日常事务，包括开证明信、民事调解、计生事务(计生宣传、一孩化办理、育龄妇女等)，还有很多的宣传活动，组织党员开会、维稳工作等，以及社区卫生、巡逻等。以上两个社区均正常履行了组织赋予的职能。

　　二、调研中发现的问题

　　调研中，我们发现社区对于民政工作存在的一些热点难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我区民政问题的一个缩影。

　　1、社区工作现状。社区干部普遍反映工作量大，工作难做、干部难当。根据我们调研结果显示，目前社区反映最多的问题排序如下：(1)社工成分复杂，工资低(2)社区工作量大(3)社区账户落实(4)发展民营经济(5)救助渠道窄(6)独生子女补贴。

　　2、社工待遇问题：目前社工的组成主要为社区干部，义工，困难企业40-50 人员。目前除部分义工由原单位或社保中心发生活费用外，其余社工都是专职社工。这些专职

　　社工付出了大量的劳动，可每月的收入只是太原市最低工资标准1100元(包含四险一金)，真实到社工手里的现金每月只有600-700元，是真正的低收入人群。

　　3、社区工作范围增加：目前社区除日常工作外，还额外承担了街办的大多数职能，工作范围的加大，工作量的增加使社区工作人员不仅要付出正常工作时间，有时节假日、休息时间都要搭上。相比街办的管理职能，工作量大而收入低，因此产生了社区对街办的意见。社工中流传着“具体工作给社区，荣誉待遇归街办”，这是社工情绪的真实反映。

　　4、社区的创收：调研中我们了解到：社区的干部有创收的意识但苦于没有创收的渠道。和平社区的王惠书记希望拥有独立的账号，通过独立的账号解决劳务费和创收问题，同时避免上级管理部门将费用层层剥皮的问题。有的社区还提到通过民营实体的建立反映劳动价值等创新建议。

　　4、救助渠道：社区接触的是最基层的老百姓，如何通过民政部门拓宽救助渠道，使最需要救助的老百姓及时获得救助。

　　5、社工子女的身份问题：社工属于无单位人员，社工子女的独生子女补贴无处领。

　　三、解决问题途径

　　在这次为期2天的调研中，所涉及的社工待遇、社工创收、救助渠道等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

　　1、针对社工待遇问题，从按劳取酬的角度出发，我认为有必要通过我们的政协提出一份关于社工身份及待遇的议案：切合地方实际，区分义工和专职社工，真实地体现“劳有所酬，劳有所获，劳多获多”，降低社会矛盾，维持一方和平。

　　2、加强制度建设，完善监督机制。

　　针对社区与街办的分工问题，我认为应在制度上加以完善。目前在街办可能确实存在：个别干部工作效率不高，存在官僚作风，个别人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高等问题，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信，因此必须从制度上完善，从行为上约束。俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，各级应建立健全各项规章制度，让干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层社区代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，及重大事情由各级代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

　　四、感受

　　这一次“向人民汇报，请人民评议”活动，对于我们监

　　督员的收获是很大的，通过深入调查研究，我们了解到了一些社区的真实情况，具有很大的意义。