公司目标责任书精选范文五篇

铬初2分享 2024-01-13 11:09:15

　　公司目标有一个明确的指标，公司内必须有一个人负责员工达到这个限定的指标，签订一份目标责任书，那么目标责任书应该怎么写呢?下面是小编给大家带来的公司目标责任书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　公司目标责任书范文(一)

　　技术创新目标责任书

　　根据市委市政府《关于实施技术创新提升工程加快高新技术产业发展的决定》的任务要求，为确保各项目标完成，特签订如下责任书。

　　一、安排技术创新提升工程财政专项资金不低于1000万元，并确保足额到位;组织实施重大科技专项不少于3个。

　　二、全年实现高新技术产业产值32亿元，占规模以上工业比重达到22%;高新技术产业固定资产投资占规模以上工业固定资产投资的比重同比增加5个百分点;新增省级认定高新技术企业1家;规模以上工业企业RD经费投入达到0.4亿元。

　　三、大力培育创新型企业，新增市级创新型企业1家;重点产学研结合项目3项;建立市级以上工程技术研究中心1家;取得重要科技成果16项;专利申请达到90项，其中发明专利达到20项。

　　四、科技特派员正派人数达到110，大力扩展科技特派员覆盖面，引导科技特派员由种植、养殖向深加工、集约化经营方向延伸。

　　公司目标责任书范文(二)

　　创新创效是企业全面可持续发展的主题。为了贯彻落实公司20XX年工作会议提出的效益党建、五抓五强五精理念，为了充分发挥青年在创新创效活动中的主力军作用，物资供应配送中心团支部以青年创新创效活动为主题，以开展一项教育、建立一套长效机制、完善一批创新创效载体、推广一批创新创效成果、培育一批创新创效人才为主要内容，引导物资供应配送中心全体团员、青年在打造建桥国家队标杆企业伟大征程中贡献智慧和力量。为了深入推进物资供应配送中心青年创新创效活动，物资供应配送中心行政与团支部签订20XX年度青年创新创效目标责任书。内容如下：

　　一、完成五项主要任务

　　1、营造创新创效氛围。通过倡议书、宣传橱窗、QQ群讨论交流、物资管理论坛等形式，大力宣传青年创新创效的目的和意义，营造创新创效浓厚的氛围。

　　2、开展青年素质工程教育。深入开展以学业务知识，获学历文凭、考注册证书，聘技术职称为宗旨和主要内容的青年素质工程教育，用组织行为帮助青年提高素质，奠定创新创效的素质基础。

　　3、加强业务培训。精心组织团员青年积极参加物资供应配送中心开展的撰写物资管理论文、QC小组攻关、读书励志、比业务赛水平创效益等活动为载体，全面提高青年物资人员政治素质、职业素养、业务技能。

　　4、开展物资管理〃青年岗位能手竞赛活动。务实开展青年岗位能手竞赛活动，以内外兼修、供管并重、创先争优的工作方针，引导并激励物资系统青年职工，争当青年岗位能手，争创青年文明号。

　　5、开展QC攻关活动。结合物资四化管理的需要，针对新材料新工艺以及不断提高现场物资管理水平的内在要求，扎实开展QC攻关活动。

　　二、青年创新创效活动主要目标

　　1、20XX年，物配中心35岁以下青年有2人及以上参加学历教育、2人及以上参加并通过国家经济师资格考试。

　　2、选树物资管理〃青年岗位能手。

　　3、《集团公司物资管理简报》、《中铁大桥物资》及五公司网站、《五桥时空》上每季度累计有3篇关于物资管理方面的宣传报道。

　　4、组织团员、青年积极参加物配中心开展明星员工劳动竞赛、撰写物资管理论文活动。20XX年，完成物资管理论文5篇以上。

　　5、在公司20XX年QC成果发布会上，争取获奖2项。

　　6、在公司开展的金点子征集活动中，提合理化建议不少于3条。

　　7、在导师带徒活动中，争取1对师徒获公司表彰。

　　8、扎实开展争创集团公司青年文明号活动，努力向争创江西省青年文明号迈进。

　　三、双方责任

　　1、团支部认真完成以上5项主要任务，实现以上8项工作目标。

　　2、物资供应配送中心领导班子定期研究共青团工作，为团支部开展创新创效活动给予支持帮助。

　　四、考核形式

　　采用全年目标分季和年终考核制，即每季度由中心党政联席会议考核青年创新创效活动各项指标落实情况，常抓常管;年终由团支部向中心领导班子汇报开展活动情况的书面总结报告，经审核确认后，报经理批准奖励活动经费。

　　五、活动经费奖励

　　1、完成了五项主要任务，奖活动经费20XX元。

　　2、在完成五项任务的基础上，实现了八项工作目标，奖活动经费3000元。

　　3、未完成以上任务及目标，则不予以奖励。

　　以上责任书在20XX年内有效，由签字双方遵守执行。责任书一式四份，由中心行政、团支部各执一份，报送公司团委、中心党支部各一份。

　　物资供应配送中心经理：______________

　　签字双方：______________

　　物配中心团支部书记：______________

　　签字日期：______________

　　公司目标责任书范文(三)

　　技术创新目标责任书

　　一、技术工作岗位目标

　　项目技术工作是对施工生产中各种技术因素施工调查和场地布置、图纸审核、技术方案、施工指导、质量检验、技术创新、竣工资料、技术总结、技术档案等的合理组织和安排，及时完成公司和相关方(监理方、业主、甲方)的技术工作任务，科学地控制施工成本，协助项目经理安全、优质、低耗、高效地完成公司所承接的工程项目，创造最大的经济效益。

　　管理权限：在项目经理的领导下，做好工程项目的技术支持和管理工作，依照法规和相关标准规范施工行为，确保工程顺利进行。

　　二、技术工作岗位职责

　　1、施工准备阶段

　　(1)参与施工现场实地调查，提交施工场地布置图及临时用地范围。

　　(2)审核施工图纸，熟悉图纸内容和了解设计意图，复核工程数量、二次设计、设备安装要求、结构尺寸和设计标高，发现问题及时上报设计部门，便于进行设计变更。

　　(3)细化工程安装施工方案，确定需要安装的设备清单，确定主材和辅材清单。

　　(4)参与由监理单位或甲方统一组织的安装质量检测工作。

　　(5)协助甲方编制工程开工报告工作。及时提供项目管理人员、材料、机具设备、劳动力进场情况资料。

　　(6)协助甲方做好进场设备、主材、辅材验收和原材料的试验和各种施工配合比的试验工作及其它技术工作。随机资料必须收集完备，资料不全不予接收。

　　(7)协助公司做好成本核算工作。

　　2、项目实施阶段

　　(1)及时做好需安装设备的安装方案及施工质量工作。

　　(2)按时完成每一施工工序的施工方案确认工作。

　　(3)对工程应进行阶段性的复检，联检工作。

　　(4)对各道施工工序及时向班组进行施工技术交底。技术交底内容包括：

　　a.施工图纸的部位尺寸和要求设备的安装位置和要求;

　　b.保证质量及施工安全的技术措施;

　　c.施工方案和有关的施工操作规定;

　　(5)及时完成施工记录表与质量检查签证表的编制工作。要求包括：

　　1)施工记录表与质量检查证表原则上按业主与监理方要求的格式办理。

　　2)记录表必须填写完整，签字手续完备。

　　3)质检表及计量资料必须填写完整，签字手续完备。

　　4)及时报监理工程师和甲方检查签认。

　　(6)编制施工日志(公司规定的表格形式填写)。施工日志是全面反映施工情况的重要依据，一定要逐日记录，妥加保管。其记载的内容包括项目开、竣工日期、当日施工情况、设计变更、质量事故情况及分析处理和处理结果、重要施工决定等，其中甲方、设计和监理单位临时决定改变的问题应有亲笔意见和签字。工程日志必须完整，与施工无关的内容不得记入工程日志中。

　　(7)每月25日前完成当月的计量资料，及时上报甲方(项目部)。

　　(8)每月25日将当月完成工程数量情况(电子版的格式)上交公司工程技术部一份。

　　(9)每周周日将本周完成工程数量情况(电子版的格式)上交公司工程技术部一份。

　　3、项目收尾阶段

　　(1)做好收尾工程的技术交底和施工复检工作。

　　(2)对公司中标项目或甲方合同约定要求编制竣工资料项目在公司工程技术部的监督指导下必须按业主要求认真完成竣工资料的编制和整理。大致包括下列内容：

　　a.工程结构设计图，隐蔽工程图;

　　b.工程施工总结;

　　c.竣工图;

　　d.竣工工程数量表;

　　e.施工原始记录(包括施工记录、工程日志、隐蔽工程、设备单试、设备联试、接地试验、绝缘检查、防腐、设备校验、地质资料、测量、试验记录及其它有关文件等);

　　f.主材材料出厂检查证件试验资料及事故处理报告等;

　　g.金属结构制品等成品出厂合格证或技术证件;

　　h.工艺设备、仪表设备、电气设备的产品合格证及使用说明书和随机附件登记;

　　i.工程总结(包括工程概况、开、竣工日期、施工经过、施工方法简述、工程质量情况、经验教训等);

　　j.财务决算资料;(由财务人员完成)

　　k.验收评定资料;

　　l.建设单位、设计单位、监理单位以及上级主管部门下发的原有关工程的各种文件、来信、来函等。

　　(3)竣工资料除上交甲方外，必须交公司工程技术部一份留底。

　　(4)根据合同规定，工程完工后应进行全面检查，在竣工文件准备齐全后，向甲方提出竣工报告，由项目部代表公司(或委托施工单位)向合同的甲方提交竣工报告，申请验交。

　　(5)验交双方应检查全部工程及批准的设计文件(包括变更设计文件)与施工技术规范及竣工技术资料。当工程质量合格和技术资料齐全后办理交接签字手续。

　　4、职责履行范围

　　(1)技术负责人履行上述全部职责。

　　(2)技术员在技术负责人的领导下履行上述相关的职责。

　　公司目标责任书范文(四)

　　治超目标责任书范本

　　为认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强车辆超限超载治理工作的通知》(国办发〔20XX〕30号)、山西省人民政府令第212号、第223号和第224号精神，加强煤矿源头管理，落实治超责任，确保煤矿生产企业货运源头无非法超限超载车辆，实现源头零超装。按照全年治超工作要求，特签订本目标责任制。

　　一、认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强车辆超限超载治理工作的通知》(国办发〔20XX〕30号)、山西省人民政府令第212号、第223号和第224号精神及省、市、县和集团治超有关规定，认真抓好源头治超宣传和落实。

　　二、明确岗位职责，完善相关制度及其责任追究制度，建立健全本企业源头治超机构，配备足够的治超人员。

　　三、加强对装载、开票、计重以及票控机管理等相关人员的ѧϰ和培训，建立学习制度，制定学习计划，认真做好学习心得和笔记。

　　四、建立健全煤炭源头治超登记、统计和档案，逐车填写《治理非法超限超载煤炭销售台帐》，如实登记销售日期、车辆装载煤炭重量、煤炭销售票票号、货物车辆自重、车牌号码、驾驶员信息、开票人、放行人等相关内容。

　　五、对装载货物车辆驾驶员出示的道路运输证和从业资格证进行登记，不得为无牌无证、证照不全、非法改装的车辆装载、配载或为车辆超标准装载、配载;不得为超限超载的车辆提供虚假装载证明。

　　六、严格按照行驶证核定载质量进行装载，同时，要开具与销售煤炭同等数量的煤炭销售票，对非法超限超载或无煤炭销售票的车辆不得放行。

　　七、严格执行煤炭销售合同，不得销售、运输无煤炭销售票的煤炭;不得伪造、买卖、转让、涂改煤炭销售票。

　　八、接受煤炭源头治超执法人员实施的监督检查，并如实提供有关情况和资料。

　　九、抓好本单位源头治超工作，严格执行单票限开、单车限装、一车一票、票吨相符制度，实现源头零超装。

　　十、本责任书一式三份，按年度签订。集团公司和煤矿企业各执一份，并向县煤炭局纠察队报备一份。

　　皇城相府集团(实业)有限公司(签字)：

　　皇城相府集团皇联煤业有限公司(签字)：

　　公司目标责任书范文(五)

　　治超目标责任书范本

　　为贯彻落实省、市治超工作会议的精神，牢固树立抓治超就是抓发展、抓治超就是惠民生、抓治超就是创环境的理念，坚持政府主抓、依法治理、源头监管、严格执法、责任倒查、奖惩并举、科技引领、舆论先行的工作方法，以实施《**省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》为重点，确保各成员单位切实履行治超职责，不断巩固和扩大治超工作成果，建立长效的治理机制，为我县六条路径战略的实施创建安全、畅通、快捷的公路通行环境，特签订本目标责任书。

　　主要目标任务：

　　一、治理非法超限超载车辆，负责国省干线公路辖区内非法超限超载率控制在0.02%以下，55吨以上非法超限超载率控制在0.02以下。

　　二、治超机构健全、制度完善、信息畅通、信息报送及时，具体要求达到五有标准(有场所、有队伍、有车辆、有制度、有经费)。

　　三、宣传学习、贯彻落实《**省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》(晋政办发【20XX】5号)。

　　四、清理非法改装企业，取缔不具备生产经营资格的非法改装企业。

　　五、吊销违法汽车改装企业的证照，追究相关人员的法律责任。

　　六、会同有关部门，规范公路沿线煤场、石灰厂、矿山、棕钢玉厂等管理。

　　七、规范执法。无公路三乱现象，无重大违法违纪行为，无中央、省、市主要媒体曝光事件。

　　八、坚决取缔非法生产、改装、维修车辆企业和非法储(售)煤场等货源站场。

　　九、对已办理营业执照、经营范围中含有车辆改装项目，但未列入公告管理的企业，依法限期办理变更或注销手续。

　　十、对非法兼营车辆改装活动的汽配厂、维修点等进行全面清理整顿，坚决取缔无照经营行为。

　　十一、对于非法改装车辆现象严重的单位或企业，会同经信局、质监局等有关部门组织专项整治，坚决取缔汽车非法改装企业。