给公司领导的感谢信优秀范文

　　公司领导给予我们很大的帮助，他们不仅仅耐心地指导我们，对公司的业务管理发挥出很大的作用，员工们都很感激领导们。下面是小编给大家带来的给公司领导的感谢信范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　给公司领导的感谢信优秀范文(一)

　　尊敬的荣总：

　　您好!

　　感谢公司给了我参加目标落地100天的培训机会，让我收获很多。经过这次的培训，真的是给我敲一个响亮的警钟，就是这个我自以为不重要的问题在很多时候造成了不必要的后果。我知道不能再这样下去，所以我要改变和突破自己。在这里我也向您做出我承诺:在以后的工作中，我会做一个积极的，负责任有担当的人，不去抱怨别人，全力以赴竭尽全力的去做领导安排的工作。在生活中，要改变自己对家人的一些不好的相处方式，多与父母沟通，学会倾听他们的想法和意见，有时间就陪他们吃饭，不要再有任何借口而不去陪他们。我相信我会改变的，不会辜负这次您让我来培训的用意，成就最好的我。希望您也能对我进行监督和提醒。

　　给公司领导的感谢信优秀范文(二)

　　尊敬的荣总：

　　您好!

　　非常感谢公司给我这次参加TL45期学习的机会!在这第一模块学习中，让我又有了一次重生的经历，这将会是我这辈子积累的最大财富。

　　通过这三天的学习让我看见自己的固有模式，发现了自己的问题，觉得有领导来领队我又不重要，来学习那我认认真真的学了就可以，可这样的心态让团队为我的选择负责任，导致小组排名倒数第一。第一天我反思了我自己，你为什么不负责任、不担当、不作为、不积极、不主动?我给我们小组成员承诺明天开始我一定要积极主动争取给自己团队挣分，接下来的两天我积极主动了，我当时觉得我兑现了我的承诺，但是最终我们组还是倒数第一。所有队员照镜子的环节让我重新认识到我真的做到了吗?还是只是说说而已。特别是有几个队员给我上岗证的时候，我觉得那张纸片有千斤重，我并不是不重要的，我真的很对不起他们，他们那么信任我。我的不担当、不负责任、找借口、不信任、自私自利......我问自己我真的全力以赴了吗?真的兑现了承诺吗?我没有、我没有......

　　我在接下来的工作、团队、家庭生活中目标确定后、不会找借口，我要放下自我、用心对待身边的每一个人、放下现在所有的固有模式要不断总结自己的不足、及时修正，只有发挥团队间的力量共同努力就一定能够完成目标。

　　给公司领导的感谢信优秀范文(三)

　　尊敬的刘总：

　　您好!

　　感谢公司给我这次培训的机会!这次的培训和以往的培训截然不同。在此之前，我明知道胆小、含羞让我失去了很多的机会;不积极、不主动让我的工作没有起色。可我一直不愿意改变，因为它会痛，会累。可是，经过3天的学习，让我充分意识到再不改变，将会被社会所淘汰。为了我自己和我爱的家人，我愿意接受改变，哪怕它再苦再累。

　　在工作上，要克服胆小、含羞，直面自己，勇于承担责任、积极主动的工作。在同事遇到困难时，要伸出自己的双手，尽最大的努力帮助他们;在家庭中，我不能一味地索取。我要我的家庭负起责任。感谢我的爱人为我所做的一切。我会抽出更多的时间来陪伴我的家人。家永远是幸福的港湾，需要两个人共同的付出。

　　给公司领导的感谢信优秀范文(四)

　　尊敬的周总：

　　您好!

　　感谢您给我机会让我参加《目标落地100天》TL45期的培训，在我这么多年的学习和工作中，我一直在寻找导致自己不够优秀的原因。为什么自己总是在工作中的表现仅仅是良好，从来没有做到过卓越?或许道理一直都在我心底，但是自己并没有真正的坦诚面对自己的缺点。

　　通过三天的学习我深刻的反省，这么多年来我一直没有100%付出和投入到任何事情中，没有积极主动的去争取过什么，我认为只要保持中等水平就可以了，我害怕自己成为焦点，我害怕我的不足被暴露出来。通过照镜子的环节，大家对我缺点的指出，使我意识到我真的很失败，如果这是我的团队我将会面临怎样的窘境，会被别的团队看不起啊，因为我的不积极不主动导致自己不进步。

　　现实生活是那么的残酷我再不改变自己或许我将连中等都保持不了，最终将会面临淘汰。所以从今天起我要改变自己，我要勇敢的站出来迎接接下来的学习、工作中的种.种挑战。在生活中我用自己所谓的标准来要求我的家人，是自己想要从生活中获得领袖角色的满足感和虚荣心，然而生活中没有对错，标准则应该是家人的幸不幸福。在今后的生活中我要对我的家人多一些关爱，改掉自己爱指责的坏毛病。再次感谢您给我获得成长的机会，希望您能监督我的承诺。

　　谢谢!

　　给公司领导的感谢信优秀范文(五)

　　尊敬的子杰总：

　　您好!

　　谢谢您给了我来参加这次目标落地的体验式培训的机会，在这三天的培训让我学会了突破自己，对团队做出贡献的重要性，更学会了不放弃、不抛弃、不放过身边每一个人，珍惜过好活着的每一天。

　　我已经认识到了我是一个没有自信、没有担当、不够积极主动的人。如果在此之前早点接受过这样的培训，那我们惠民的工作进度就不会那么的被动，就不会让那么多人被批评，就不会让我们的子杰总失望伤心。在这个事件里我总是找借口认为主要负责人不是我，所以我就没有对它付出百分之百的责任，在以后的工作和生活中，我一定要做一个有自信、有担当、积极主动的人，不管是不是我的本职工作，我都会付出百分之百的责任、全力以赴的去完成。一定要把工作目标计划做好，根据目标执行每项工作，甚至要超越完成目标，突破目标，使目标能真正落地。