给公司领导的感谢信范文精选
公司领导给予我们很大的帮助,他们不仅仅耐心地指导我们,对公司的业务管理发挥出很大的作用,员工们都很感激领导们。下面是小编给大家带来的给公司领导的感谢信范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!
给公司领导的感谢信范文精选(一)
尊敬的永芳总:
您好!
首先非常感谢公司给我提供一个锻炼自己的机会!也非常感谢本部门杨姐和孟姐的推荐,让我有机会来参加目标落地培训!
不知不觉为期4天3夜的第一模块培训马上就要结束了,这三天的培训给了我太大的震撼!之前我也参加过各式各样的培训,但这次培训是让我觉得最有魔力的培训!通过这次培训我明白了我自己想要的是什么,看到了我自己的缺点,大多数人都会活在自己的固有模式当中,不愿意脱下自己身上厚重的外壳,不愿意去打破常规,一直在进行恶性循环,就如同培训之前的我一样!生活中不愿意去接受家人的意见,总是抱着随遇而安的态度,但是殊不知这会导致离我想要的生活越来越远。同时也发现因为没有担当、没有责任感、不够细心、没有耐心、没有毅力、没有团队意识,导致自己一次又一次对自己感到挫败!
通过这次培训,我认识到一个团队最重要的就是团结互助,一个团队里一个人优秀不算优秀,只有全部人都优秀才算优秀!我更明白说话做事不能畏畏缩缩,该出手时就出手;面对队友我们要做到不抛弃,不放弃,不放过。以后在工作中如果遇到瓶颈我会向领导学习,学习怎么能更顺利的完成,怎么能战胜这个瓶颈,思考是哪个步骤出了问题,而不是一味躲避!我要学会突破、学会创新、学会打破常规,不能一直墨守成规!
改变,从现在开始!从我开始!接下来的每一天我不会再为自己找任何借口!我要主动去承担,去承担整个事件的责任,不再做个逃兵!我知道细节决定成败,态度决定一切!我不愿做永远活在自己壳子里的人!我要勇于重生,勇于蜕变,勇于挑战。请公司领导监督我,我承诺在以后的工作中一定秉承踏实、认真的工作态度,努力做好每一个细节,从一点一滴做起,努力在工作中早日成长起来!
给公司领导的感谢信范文精选(二)
亲爱的袁总,杨总:
你们好!
首先很感谢您们推荐我来参加TL45期培训,这次培训跟我想象得不太一样,也是我人生中领悟最深的一课。
通过这三天的培训,我收获到许多,我发现自己身上存在许多缺点。在工作中我不够积极主动,不敢承担责任,没有以负责任的心态把工作做到极致;在家庭中,我缺乏对父母的关爱,好多心里话没有用语言表达出来;在团对中,没有做到为队员负责任,只顾自己,没有带动队员一起积极主动。在今后的工作和生活中,我要以积极主动的心态去面对每一件事情,改变自己的固有模式,主动为部门分担起工作。对待同事,我要做到相互信任,坦诚相待;对待工作,全力以赴去完成;面对团队里的困难,我要做到不抛弃、不放弃、不放过,每个人紧紧的团结在一起,拼尽全力去做;对待自己,敞开心扉,坦然面对,接受队友们提出我的不足,把它当成前进的动力。经过这三天短暂的学习,我受益匪浅,在今后的岁月里,我会用行动去证明自己,用饱满的热情,负责任的态度,承担起“我是一树人,我自豪”的使命!
给公司领导的感谢信范文精选(三)
亲爱的春雷总、永芳总、明康总、子杰总:
你们好!
非常感谢公司给我这次参加TL45期学习的机会!通过这次学习,从教导员、同事这些大镜子面前,直视我自己,让我受益非浅!看到了自己的不足,原来一直活在自己的固有模式里。
在工作方面,曾以受害者的心态面对工作,不够积极主动,有时甚至会产生负面情绪。在家庭方面,对父母、老婆、孩子的关心和陪伴少之又少,导致家人觉得我不重视他们。在团队管理中,自己的偏执、强势、自以为是,导致团队的凝聚力差、业绩差。
在健康方面,因自己不够自律,没有规律良好的作息规律,导致身体变差。
在心智方面,不够成熟,不够宽容。所以在今后工作中,我要突破自己原有固有的思维模式,积极主动的接受并完成每一次高目标、高要求的挑战。在团队合作时,多与上级和同事分享和交流,通过开会、检查、辅导、激励、总结,带领团队一起完成工作目标,时刻对团队都坚持不抛弃、不放弃、不放过的精神。
在家庭中,合理的安排好时间,多陪父母、老婆和孩子,只有家庭这块强大后盾的全力支持,才能用心做好工作。在心智上,对待家人、同事要学会更加的宽容、学会换位思考,凡事不能只想着自己的利益,只有成就别人,才能成就自己!最后,我将全力以赴,努力使生活和工作的每一个目标得到落地,衷心的感谢你们的支持与帮助!永远爱你们的周永鸿。
给公司领导的感谢信范文精选(四)
亲爱的永芳总、子杰总、荣总:
你们好!
我是贵阳公司营运部姚胜,首先感谢您们给予我这次机会,让我来参加TL45的培训,通这三天的学习,让我收获很多,对我今后的工作、生活、家庭带来巨大的转变。
通过此次培训我认识自己的短板,做事畏首畏尾、自私自利、团队感不强、不顾及大局、不会主动沟通,没有把自己的心结放开、没有考虑到团队的协调性和利益,只是站在自己的角度去做事,去考虑问题,不考虑团队协作意义,认为交待的事大家都会做好,会全力以赴,那只是我个人主观意识。通过这次培训学习在今后的工作中要做到主动去引领团队做事,多和团队沟通,多跟领导和同事沟通方案达成目标一致,学会跟团队分享好的方案和建议,带领团队提升工作效率,把自己的特长和优势发挥出来,做好表率,做好榜样的力量,要学会主动承担责任,学会分担,这是我要的结果,我要负责。在生活中要学会去跟下属、家人多沟通,不只是活在自己的世界里,让同事看不到我的闪光点,让家人看不到我的关心。在日常工作中多抽时间陪陪父母、妻女,让父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要产生分歧和误会。
在心智上要控制好自己的情绪,多关心家人、同事,关心他们,帮助他们。
在今后的工作时间里,我会改掉固有模式,做一个积极主动、敢于承担责任,敢于分享,做事有目标人,不负公司领导交给我的重担。
给公司领导的感谢信范文精选(五)
尊敬的永芳总、子杰总:
你们好!
首先感谢您们给予了我这次《目标落地100天》TL45期学习的机会!在这学习之前我抱着抵触的心态来的,不主动、不积极的做一个观望者!随着第一模块课程的推进,“豁出去,反正也死不了”,引导着我进入学习的状态中,慢慢打开自己心灵的窗口。从不主动分享问题到积极主动分享问题,我深深的感受到此次学习给我带来益处,打破以往模式、身临其境突破性的培训!理解了团队的重要:不抛弃、不放弃、不放过;固有模式的思维是把竞争对手打下去就会赢,通过培训,我意识到双赢、共赢,才能真正赢道理;对自己敢于直视自己的缺点,面对“镜子”接受检视!
在今后的工作中,自己全力以赴、不抱怨、有担当、突破自我的工作,发挥自己热的能量。在生活中多沟通,达成共识,做一个有责任心的人,让跟着我的人开心快乐,乐观积极!在工作和生活中目标落地,使其每项工作落地生根;树好自己影响力,引领身边的人进步;最后感谢公司领导,给到我们这次学习的机会!谢谢!