渠道拓展主管岗位的职责描述文本
渠道拓展主管岗位的职责描述文本1
职责：
1、负责根据公司的营销政策，落实并跟进终端的执行力度及效果，***时间反馈到总部;
2、负责巡查直营店、加盟店的管理，包括店长、店员的行为规范，专卖店货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训;
3、负责巡查直营店、加盟店的店铺规范管理体制，督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范;
4、对市场上的竞争品牌及销售情况进入调查分析，并形成调研报告;
5、观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议;
6、受理店铺日常运营业务质询，及其它终端情况的了解。
任职要求：
1、年龄20-30周岁，中专以上学历，1年以上同岗工作经验;
2、形象、气质佳，表达能力强，思维敏捷;能吃苦耐劳，心细;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、熟悉终端门店管理流程，对服装的上货、补货，进货验收、商品陈列、商等有关工作有很丰富的经验;
5、适应出差。
渠道拓展主管岗位的职责描述文本2
职责：
1、负责移民行业渠道拓展，对高端客户群的挖掘及开发，对公司现有渠道的管理与维护
2、负责渠道营销推广工作，提升企业品牌形象，拉动、促进销售业绩
3、根据公司的行业特色，业务情况，负责策划组织，监督并执行市场活动(线上，线下活动均可)，引流客户到公司，提升客户转化率
4、较强的沟通销售能力，根据投资客户的移民需求，推荐并销售适合的留学或移民项目，保持与客户的良好沟通和意向跟进;
5、深入了解并紧密跟踪移民、留学行业动态，定期作市场分析报告。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上市场渠道拓展经验，有一定的渠道资源;
2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可，以线下活动为主)并有丰富的实操经验;
3、拥有高端客户资源(商会、高尔夫会所、金融、基金、海外置业、车行等)行业经验优先;
4、有优秀的谈判能力，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力
5、有一定的抗压和受挫能力;
渠道拓展主管岗位的职责描述文本3
职责：
1. 对接媒体，了解最新信息流产品功能，不断推进测试，并追踪测试结果;
2. 管理监督代理，把控投放策略以及执行细节;
3. 负责小红书、抖音等渠道投放，根据CTR、CVR等指标，持续优化创意和落地页;
4. 制作投放日数据回顾和周数据报表，根据数据分析，给出素材、定向、出价等优化方向;
5. 积极了解市面新兴投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，开拓增长点。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 2年以上信息流投放经验，教育、旅游、金融、房地产行业背景优先;
3. 拥有一定的互联网媒体资源;
4. 具有较强沟通技巧，团队精神以及解决问题的能力;
5. 数据敏感，具有优秀的数据分析能力和策略思维;
6. 良好的创意优化能力，懂得如何优化外层素材和落地页。
渠道拓展主管岗位的职责描述文本4
职责：
1、负责市场渠道开发，拓展资源渠道，建立区域渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
2、根据部门计划业务需求，制定和开展各项工作，完成目标指标任务;
3、协调项目部门，做好资源的分配，和数据总结分析;
4、收集同行、市场/渠道等各类信息，并能正确判断，为渠道工作决策提供建议;
5、协助完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、执行力强
2、沟通、表达能力强
3、熟悉教育市场，拥有教育行业渠道资源优先
渠道拓展主管岗位的职责描述文本5
职责：
配合领导开展银行渠道开拓业务;
配合领导进行商务谈判和商务应酬;
收集和了解银行客户的需求，及时反馈以促成合作;
领导安排的其他工作。
任职要求：
男女不限，大专以上学历;
形象好，气质家，性格外向，擅交际;
具备良好的语言表达能力和商务谈判能力;
有银行相关工作经验者或银行资源者优先考虑;
能承受一定的工作压力，能够接受出差。
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