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主管岗位职责概述范本

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主管需要负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,做好各项工作申报,并协助主任做好对外公关接待工作,树立公司良好形象;以下是小编精心收集整理的主管岗位职责范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

主管岗位职责范本1

1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程,并推动各项制度等在公司的落实执行;

2、负责公司各类行政报表编制和审核,严格控制各项行政费用支出,做好各类行政成本的预算和管理;

3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报;

4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;

5、日常行政前台的管理和优化;

6、负责公司各项活动的组织的策划和执行,推动企业文化的建设和管理,提高人文温度感。

7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;

8、上级领导交办的其他相关工作

主管岗位职责范本2

1、负责城市公司资产及台账管理;

2、负责城市公司档案、文印、资质管理;

3、负责协助城市公司行政经理承办大型企划文化活动、公司活动建设;

4、负责城市公司行政采购工作。

主管岗位职责范本3

1、负责所在地区证照办理、变更、注销、保管,包括但不限于营业执照、食品经营许可证;

2、负责协助各类会议组织、安排,或会同有关部门筹备地区其他会议及有关重要活动;

3、配合总部制定各项行政管理制度制度,包括流程的梳理、编制、修订、发布,保障公司制度流程体系的系统性与完整性;

4、负责编制地区年度行政费用预算,建立费用控制指标,合理分析及时调整;

5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作;

6、负责办公、劳保用品采购发放;

7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作;

主管岗位职责范本4

1、统筹人力资源模块工作:招聘工作(主要)、员工关系、福利管理等 ;

2、统筹采购、办公室管理、档案管理等行政日常工作 ;

3、负责分公司运营数据的提取、梳理、汇总、分析;

4、协助总部规范分公司公司的流程、相关制度的建立键全以及企业的团队建设;

5、协助部门完成部门内的各项工作以及领导安排的其他事宜;

主管岗位职责范本5

1. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;

2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3. 协助监督控制各部门绩效评估过程,不断完善绩效管理方案;

4. 行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、办公环境管理、员工福利统、固定资产管理、安全生产管理等等

5. 其他领导交办的项目或工作。

主管岗位职责范本6

1:负责员工的招聘,入职,上岗培训等工作,并作好职业生涯规划,做好各部门的员工培训及考核计划。

2:负责公司人才梯队建设及团队建设,

3:负责制定公司人力资源规划,人力成本管控,员工招聘计划编制,实施,及分析工作。

4:负责起草,制定,解释和实施人事,行政,后勤事务管理制度。

5:负责企业文化建设,制定宣传,活动计划预算并实施

6:负责建立KPI考核,完善薪酬体系,建设与实施。

7:负责起草,审核,发布,管理重要公文,报告及其他相关文件材料。

8:负责在职人员资料,人事档案管理。按规定办理劳动合同,社保关系。

9:负责人事,行政各项日常工作的开展。

主管岗位职责范本7

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

3、负责员工关系管理,组织实施员工活动;

3、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作;

4、负责项目内岗位人员的招聘工作,办理入离职、试用期考察、社保公积金、人事档案等日常人事手续办理;

5、落实项目月、周工作计划执行,按时跟进计划完成结果,做好绩效考核工作。

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