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市场营销总监的工作职责范文5篇

舒欣分享

  市场营销总监需要负责组建及管理销售团队,带领团队成员开发中高端客户,完成任务目标。下面是学习啦小编为您精心整理的市场营销总监的工作职责范文5篇。

  篇一

  职责:

  1、负责公司智能家居及物联网产品的推广,执行并完成公司制定的年度区域营销计划。

  2、根据公司市场营销战略,不断提升营销价值,控制成本,扩大公司业务在区域内的快速成长,保证完成年度营销任务。

  3、有全国渠道招商经验,自有销售团队佳,每月执行公司的营销目标。

  4、有驾驭全局的能力,从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处,借助公司的技术、产品以及营销等资源,制定处区域营销的全盘计划并全力推进。

  5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。

  任职要求:

  1、性别不限,学历大专及以上学历, 年龄在30-45之间。

  2、性格开朗,谈资丰富,人际交往公关能力强。

  3、积极主动,执行力强,富有任务心、责任心,思维清晰,具较强的观察力和判断力;

  4、有韧性,肯吃苦,不怕挫折打击,有百折不挠的精神;

  5、有招商经验,酒店用品渠道销售经验优先考虑。

  篇二

  【职责】

  1、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  4、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

  5、开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。

  【任职要求】

  1、热爱培训事业,拥有高度的工作热情,喜欢参加各种活动和营销策划;

  2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力,承压能力强,善于学习,思路清晰有耐心,亲和力强;

  4、敬业上进心强,有责任感及良好的团队合作意识,敢于挑战人生每一个节点;

  5、具备销售意识,能承受工作压力,积极主动,能有效合理安排时间并保质保量的完成工作;

  篇三

  职责

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

  3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

  4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

  5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

  任职资格

  1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

  2、两年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有广告行业的,有给过电商推广从业背景,对该领域发展有深刻理解;

  3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

  4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

  篇四

  职责:

  1、负责公司市场推广方案和策略的制定,并参与公司营销战略制定;

  2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划、通过寻找目标客户建立区域销售网络,完成区域销售任务;

  3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

  4、参与客户的谈判与成交,组织培训、临床拜访、执行销售和市场推广方案;

  5、组织临床讲座及推广,领导安排的其他工作。

  职位要求:

  1、本科及以上学历,医药、营销类相关专业;

  2、至少五年以上医药行业销售经验,两年以上第三方医学检验销售经验,熟悉区域内各大医院妇科或病理科相关领导与专家;

  3、从事过妇科产品、病理或其他科室设备销售的、有外企或中大型医药业工作经历者优先考虑;

  4、熟悉项目招商工作,有项目招商的成功经验,熟悉招商活动的组织、策划及谈判工作。

  5、积极、向上、阳光,对销售工作充满热情,适应经常性出差。

  篇五

  职责:

  1、制定营销计划,组建营销团队,并组织实施完成销售目标,。

  2. 主持营销中心工作例会,布置当期重点工作,传达公司文件和上级指令,对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调,及时组织相关业务管理人员进行调研分析,并提出针对性的整改方案,确保销售目标的达成。

  3. 与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向,确保营销目标的完成。

  4. 维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作

  5. 负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训,提高业务人员的工作能力和业务素质,并严格按公司制度进行考核与奖惩。

  6. 协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;

  2、有较敏锐的商业感知,较强缜密的逻辑思维力,熟练运用各种营销技巧;

  3、良好的组织能力,优秀的沟通能力。

  4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

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