营运经理工作职责都有哪些
营运经理需要具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力;以下是小编精心收集整理的营运经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运经理工作职责1
1、负责电影院的日常营运管理工作;
2、负责影城的员工排班、培训等工作;
3、负责影城卖品订货、盘点等管理工作;
4、负责影城的外联工作，对外的相关政府关系工作;
5、领导交代的其他的任务。
营运经理工作职责2
1、零售业态商户资源开发招商及相关资料汇整;
2、按公司招商流程及工作制度要求，配合营运总监进行日常招商洽谈工作;
3、收集、整理、归纳市场行情、价格以及新项目、客源等信息资料，整理汇总各业态商户信息;
4、定期向上级领导汇报客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;
5、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。
营运经理工作职责3
1、全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作;
2、根据总经理下发的指标，制定超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制;
3、及时、准确，真实、完整的向总经理提交有关营运报告、信息;
4、负责超市区域各门店管理人员的选拔和考评;
营运经理工作职责4
1. 负责生鲜门店日常经营管理;
2. 负责门店日常人员管理;
3.负责门店经营管理培训;
4.负责门店管理流程的制定;
5、负责门店库存及销售的管理;
营运经理工作职责5
协助总经理制定年度销售指标，负责带领营运部全体员工，共同完成公司下达的各项指标。
负责制定并完善营运管理制度及相关流程。
负责监督并巡视门店、物流各项日常工作，对顾客服务态度、销售技巧等，调整并改进门店、物流的工作流程及运作体系，确保运营顺畅。
针对门店、物流出现的问题应即时汇报总经理，给予解决方案和建议，进行调整、完善、解决。
对公司下达的工作安排、活动、整改进行落实和跟进，使制度、体系更加健全。
整合其他渠道、平台，调整并改进门店、物流现有的运营模式，完善运营模式，提升门店、物流销售业绩。
协助人事部招聘、面试营业员，并给予新员工相关营运系统的培训及指导。
定期组织营业员培训，并不定期的抽查员工掌握情况。
积极调动员工主观能动性，营造良好的工作氛围。
10. 若有顾客投诉，细心聆听、查明因由，及时解决问题及投诉，保持公司之信誉及形象，并汇报给总经理。
11. 负责与洗护中心就洗护质量，洗护时间等做相关有效的沟通，提升服务质量。
12. 负责制定各项促销活动方案，指导员工切实执行，并实时监测，及时完善调整。
13. 负责新店的拓展及开业筹备工作。
14. 协调各部门之间的关系，协调商户关系，保障正常的运营。
15. 负责每月与财务核对门店销售，保证销售业绩的正确性。
16. 微信工作群的管控。
17. 完成上级领导交办的其他任务。
营运经理工作职责6
1、负责制定、完善营运标准，并对各地分公司进行宣导、培训;
2、负责所在区域商圈网点运营规则的定制、迭代及执行推进;
3、负责所在区域商圈网点整体的运营管理工作;
4、负责运营数据分析，根据效果及时调整共享按摩椅型号、台数;
5、市场监控，了解行业动态，对竞争对手发展保持灵敏的嗅觉，并能给出恰当对策。
营运经理工作职责7
1、负责完成区域内各项销售任务指标;
2、负责针对商场促销活动进行组织、实施，并对效果进行评估;
3、及时跟进店铺仓存情况，协助货品部进行有效货品调配;根据陈列指引，检查店铺陈列完成情况，提升品牌形象;
4、竞争对手及相关品牌业绩调查及分析;
5、督导店长提升管理水平，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才;
6、协助人力资源部门实施分店人员招聘、调配、考核、奖惩;
7、日常检查、指导分店运作，改善存在问题;
8、以团队精神提高公司专业形象及顾客服务标准，引导分店提供优质服务;
9、定期检查分店货品、财产安全、监督实施定期盘点;
10、处理客户投诉，解决顾客纠纷 ;
11、对突发事件及时做出适当处理;
12、与商场保持良好的协作关系
