行政人事岗位职责是什么
行政人事需要做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳;以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事岗位职责1
1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;
4、居住证等员工证件手续的办理;
5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;
6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;
7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;
8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;
9、上级领导交办的其它事务。
行政人事岗位职责2
1、负责公司人员招聘工作、起草招聘启事、面试约见，招聘渠道开拓;
2、负责公司员工档案管理;
3、协助人事主管进行员工关系管理;
4、负责起草员工团建方案并具体执行;
5、负责行政管理部其他工作。
行政人事岗位职责3
1、建立、维护人事档案，办理劳动合同、保险、公积金等手续;
2、统计各类销售业绩报表和员工福利、绩效、考勤;
3、负责招聘及企业文化活动的组织工作;
4、公司办公环境检查及维护，办公用品的采购、文书起草，为公司各部门提供后勤支持;
5、相关资料整理、产品搜集等上级交办的其他工作
行政人事岗位职责4
1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2 负责人事编制统计及汇总工作;
3 组织、安排应聘人员的面试;
4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;
6 完成上级交给的其它事务性工作。
行政人事岗位职责5
在外籍员工的入职过程中提供帮助;
输入信息至人力资源信息系统(hris)和维护员工个人数据;
整理人事档案，确保员工人事档案的完整;
支持其他学院的人力资源的运营;
承担直线经理提出的任何合理要求，以确保向学院提供一致的服务(包括必要时的紧急校车安全员的顶班)。
行政人事岗位职责6
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、 组织、安排应聘人员的面试。
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、 组织、实施员工文化娱乐活动。
7、 管理公司人事的档案。
8、 协助实施员工培训活动。
9、 协助处理劳动争议。
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
行政人事岗位职责7
1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排
2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作
3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续
6、管理人事档案
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