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关于人事助理的岗位职责

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人事助理要求性格开朗,责任心强,有较好的沟通能力与团队协作能力,具有较好的抗压力,以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

人事助理岗位职责1

1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

4、上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责2

1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试;

3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,指定并执行招聘计划;

4、完成领导交办的其他工作;

人事助理岗位职责3

1. 协助人事主管拓展招聘渠道,进行工作分析,完成职位说明书;

2. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;

3. 组织新员工入职培训,业务培训;

4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

6. 完成上级领导交待的其他临时任务。

人事助理岗位职责4

1、负责公司人事工作;

2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;

3、负责组织员工活动;

4、处理员工关系,处理员工劳务纠纷及投诉,协调相关事宜;

5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,员工劳动合同的签订和管理;

6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项

人事助理岗位职责5

1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

4. 负责项目点各类文书的整理,对行政人事相关资料档案进行管理;

5. 完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责6

1、负责公司行政、总务日常事务;

2、负责各类会务的安排工作;

3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;

5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;

6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责7

1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;

2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;

3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;

4、负责行政事务性工作;

5、完成领导安排的其他工作。


人事助理岗位职责8

岗位职责:

1、独立负责人力资源招聘模块全面工作;

2、涉及培训和员工关系流程;

3、建立良好的企业文化。

任职要求:

1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验;

2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先:

3. 熟悉人力资源制度体系建设;

4. 亲和力强,EQ高,爱学习,热爱人力资源工作。

人事助理岗位职责9

工作职责

1.管理员工信息资料及各类人事资料。

2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等。

3.管理员工信息资料及各类人事资料。

4.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。

5.完成上级交办的其他任务。

人事助理岗位职责10

岗位描述:

1、协助经理品牌策划相关的文案撰写;

2、协助经理品牌市场推广及宣传文字的撰写;

3、负责收集、整理业内最新市场动态,为公司市场推广提供素材;

4、根据公司确定的市场推广计划和方案,组织和策划相关宣传文字的供给;

5、完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1、大专学历以上,年龄18-35岁;

2、具有上佳的文字思考能力和表现能力,逻辑策略思维能力强;

3、生活类杂志的发想和撰写质量与速度具佳,能承担重任。

4、团队意识好,能吃苦耐劳,抗压力强。

工作时间:早九晚五、周末双休、按法定节假日放假、入职半年以上,享额外带薪休假五天

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