招商总监工作职责汇合集锦
招商总监需要具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;以下是小编精心收集整理的招商总监工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
招商总监工作职责篇1
1、负责招商部整体工作的把握和部署。
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。
3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、完成领导安排的其他工作。
招商总监工作职责篇2
1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估；
2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划；
3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等；
4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息；
招商总监工作职责篇3
1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;
2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;
3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;
4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;
5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;
6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;
7、完成领导交代的其他工作。
招商总监工作职责篇4
1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;
2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商
运营团队开展各阶段的计划工作;
3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;
4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。
5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;
招商总监工作职责篇5
1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;
2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;
3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;
4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;
招商总监工作职责篇6
1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;
2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;
3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。
招商总监工作职责篇7
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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