2020人事文员工作职责大全集锦
人事文员需要做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事文员工作职责1
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
2、负责公司人事档案的存放和管理;
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查;
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
人事文员工作职责2
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
人事文员工作职责3
1、负责部门报表打印复印;
2、员工入职，辞职，转职，升职等手续办理;
3、员工的日常考勤、报表统计;
4、来访电话的转接，员工事假、病假单的转交。
人事文员工作职责4
1、接待、引领来访人员。
2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。
3、公司月度生日会安排，月度福利品的申请及发放。
4、月度宿舍检查评分、抄水电表。
5、快递收发管理。
6、协助招聘、办理入职手续，更新花名册。
7、月度考勤统计。
8、上级领导交办的其它事宜。
人事文员工作职责5
1. 人事科招聘工作的开展;
2. 人事科员工考勤的处理;
3. 员工入职、离职手续的办理;
4. 员工培训工作的开展;
5. 员工档案管理;
6.领导交办的其他事项。
人事文员工作职责6
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
人事文员工作职责7
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
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