招聘助理岗位职责最新归纳整合
招聘助理要求具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力；以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
招聘助理岗位职责1
1、负责建立筛选、初步候选人调查。
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、负责维护招聘平台信息。
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
招聘助理岗位职责2
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；
4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。
招聘助理岗位职责3
1. 负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作；
2. 负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等）
3. 负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作；
4. 负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。
招聘助理岗位职责4
1、招聘人才；
2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘助理岗位职责5
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、了解掌握各部门的用人需求；
4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。
招聘助理岗位职责6
1.负责招聘网站维护。
2.筛选简历，面试邀约。
3.拨打电话邀约候选人面试。
4.会简单的office。
5.负责新员工的入职培训事宜。
招聘助理岗位职责7
1.协助公司销售团队招聘；
2.公司提供招聘平台，邀约求职者来公司面试，跟进面试通过求职者入职；
3.及时处理工作问题，做好承上启下工作；
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