法务专员岗位的工作职责说明
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法务专员负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。下面是小编为大家带来的法务专员岗位的工作职责说明五篇，希望大家能够喜欢！
法务专员岗位的工作职责说明1
职责：
1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;
2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;
3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险;
4、检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;
5、负责研究公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供有效意见;
6、为公司各级相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，法律专业，1-3年法律相关工作经验;
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律职业资格证书或律师执业资格证书;
3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，有民事诉讼经验者优先;
4、能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
5、工作认真细心，责任心强，有良好的语言、文字表达能力和沟通能力，有良好的职业操守和专业水平。
法务专员岗位的工作职责说明2
职责：
起草、审核公司合同，参与重大合同的谈判;
参与公司的分立、合并、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、收购重组、公司上市等经济活动，处理有关法律事物;
提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训;
提供与公司经营相关的法律咨询;
受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动;
根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等;
完成领导安排的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历，法学专业毕业;
1年以上企业法务或律师事务所工作经验，可接受优秀应届毕业生;
对知识产权、合同法、公司法、劳动法等相关法律法规熟悉，有丰富的实操经验;
具有较好的文字组织能力，良好的沟通表达能力和严谨的逻辑思维能力;
有智慧楼宇行业工作经验优先考虑
态度积极、执行力强，具备良好的服务意识和沟通能力
法务专员岗位的工作职责说明3
职责：
1、负责各类对内对外签订合同的制定、审核、修改，建立合同管理规范
2、识别各类合同潜在风险，并形成书面文件告知
3、根据省分要求，参与商务谈判，规避风险
4、处理各类诉讼、应诉案件，与地方司法机构做好工作协调与衔接，根据各类诉讼、仲裁结果，申请执行
5、落实执行诉讼(仲裁)管理制度，提升省分公司的诉讼(仲裁)规范性和高效性，逐步建立诉讼案件数据库，通过事后数据分析完善前端风控筛选和业务准入
6、协助处理省分各类纠纷事件，避免或降低因违法违规行为导致的法律责任、经济损失、公司声誉等，落实执行突发事件应急处理机制，完成省分公司突发事件处理的法务工作
7、提供日常法律咨询，开展日常的普法教育，定期对门店人员开展法律培训，避免或降低不必要的法律责任和经济损失
岗位要求：
1、学历：本科及以上(法律相关专业)
2、扎实的法务知识，熟悉市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识
3、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力，较强的风险意识、责任心
4、能适应短期出差
法务专员岗位的工作职责说明4
职责：
1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、框架协议、函件的审核，合作方尽职调查等;
2、公司法人资质、股权关系、制度章程的合规性管理;
3、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;
4、总结、提炼、分享一线公司的经验和共性问题，制定制度、指引或者发布风险提示;
5、开展法律法规培训;
6、公司安排的其他事务;
任职要求：
1、法律专业本科及以上学历;
2、一年以上法务工作经验或律师事务所工作经验;
3、拥有法律职业资格证书，持律师证优先考虑;
4、熟悉物业行业法律法规、合同法、公司法等，专业知识扎实;
5、能独立起草、审核合同，有并购、尽职调查经验者优先考虑;
6、具备良好的分析、表达、沟通能力。
法务专员岗位的工作职责说明5
l 参与起草、审核集团总部的重要规章制度，对集团规章制度及其条款的合法性负责;
l 审核集团总部、下属单位的各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作;
l 参与集团的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务;
l 协助办理工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议;
l 负责指导、协助各下属单位/分/子公司的法律事务，对诉讼事务提供咨询、援助服务和管理;
l 对下属单位案件进行跟踪调度，督导下属单位合理解决。
l 负责处理集团的法律案件，参加诉讼和非诉讼活动，运用法律手段解决集团经济纠纷，维护集团合法权益;
l 代表公司负责已进入执行程序的法律案件的执行，推进执行进度。
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