2020年经典的工厂行政主管职责范文
行政主管是负责统筹负责公司行政管理工作,下面,小编给大家介绍一下关于行政主管职责范文5篇,欢迎大家阅读.
行政主管职责1
1、监督教学计划执行，指导日常教学工作;
2、负责教学质量监控，定期测评教授、学员教学质量、效果;
3、负责助教团队建设管理，提高整体管理服务水平;
4、协助筹划市场推广，加大宣传力度，负责学员续费管理;
5、完成领导交办的其它任务
行政主管职责2
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政主管职责3
1、 负责办公室日常管理及档案管理，拟定文件通知下发，并追踪落实。
2、 负责组织公司相关会议，并做好会后工作的追踪落实。
3、 负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。
4、 负责管理员工宿舍。
5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。
行政主管职责4
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置;
3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果;
7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
行政主管职责5
1、统筹负责公司行政管理工作，
2、负责行政制度体系搭建和完善;
3、负责行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等)的起草、发布;
4、负责会议组织、服务，会议重要事项督办;
5、负责办公用品统一采购、供应商开发及管理，办公费用统计及控制;
6、负责后勤服务支持，如办公室环境及卫生、装饰、办公固定资产、电脑、网络、电话等;
7、其它行政管理及后勤服务相关工作。
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