售后内勤岗位职责
在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的售后内勤岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
售后内勤岗位职责1
岗位职责：
1、提醒客户续交职保费；
2、为客户办理各种保全服务；联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务；
3、帮助客户办理理赔业务，减少客户理赔时间、提高理赔时效；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
5、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
6、对客户的原有保单做保单讲解，从而发现保障缺口并对客户提出合理化解决方案。
任职要求：
1、年龄20——45周岁之间，可接受应届毕业生。
2、全日制大专以上学历，男女不限；
3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；
4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验；
5、从事过金融、保险、管理、法律或销售相关工作经验者优先。
售后内勤岗位职责2
岗位职责
1.售后安装/维护等服务信息分配网点，监控处理完成；
2.售后系统信息处理及登记
3.监督、管理和评估全国售后网点；
4.推进公司近期主要工作；
5.与其他部门合作，提高服务质量；
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，电子商务、客户服务、管理优先；
2.积极对待工作，责任心强，脚踏实地稳重；
3.学习能力强，善于沟通，具有一定的逻辑思维和分析能力；
4.熟练使用office办公软件和日常办公设备；
5.能够独立完成工作，有团队合作意识；
6.有工作经验者优先，应届毕业生也可；
售后内勤岗位职责3
职责：
1.负责接待客户，提供相关咨询，收集故障报修、保养等服务信息，并详细记录，及时作出服务反映;
2.根据经理的指示，及时、有效地做好派工工作;
3.跟踪售后服务人员的工作情况，做好记录，发现问题及时报告，快速做出处理;
4.对三包配件的帐目管理，及时与厂家沟通、申报;
5.负责客户档案的汇总、分析及存档，建立客户维修记录表册，编制售后服务工作报告;
6.根据服务人员的服务效果协助经理做好服务人员的考核;
7.负责客户服务费用的结算，以及日常文件的收集、整理、存档工作，电子文档的整理、储存和管理等工作
任职资格：
1.学历要求：大专以上学历;
2.专业要求：文职类或机械相关专业;
3.知识技能：具备一定的财务基础知识，熟练操作办公软件;
4.能力要求：工作认真负责，积极主动，思路清晰，待人和蔼热情，懂商务礼仪;
5.性别及年龄：，年龄22--35岁。
售后内勤岗位职责4
职责：
1、负责销售部的配件收发工作，并做好记录；
2、售后返修机送至售后维修部登记维修，修好填单发出；
3、机器配件型号对应款式型号收集；
4、领导安排下来的其他工作。
岗位要求：
1、吃苦耐劳，工作效率高；
2、熟练应用基本办公软件；
3、自学能力强，善于沟通；
4、具备极强的团队合作精神。
售后内勤岗位职责5
职责：
1、售后服务：做好公司质保内售后产品的服务；
2、售后问题的汇总与分析：对反应的售后问题进行记录、汇总，并对问题进行分析；
3、售后客户人员资料录入系统；
4、售后库存出入库存的登记与管理，标记清楚，做到账务相符；
5、电话回访客户；
6、其他事项的处理。
职位要求：
1、 电脑操作熟练
2、细心、诚实、稳重，处事果断、公正、灵活；
3、具有独立的沟通、协调能力，具亲和力，善社交；
4、善于沟通，处理能力强。
售后内勤岗位职责6
职责：
1、负责厂家和集团需要的售后数据及时准确地汇总和上报，
2、负责售后部月度数据整理并完成月度总结，更新售后看板，
3、负责售后业务相关的数据统计整理以及简单分析，
4、负责售后部会议纪要整理和发送，
5、负责维修工单和客户档案的管理，确保相关资料信息的安全性、准确性、完整性，
6、整编部门的各类文件并做好归档，
7、协助售后人员完善请假、调休，出差等流程，
8、负责售后部门的物品领用和发放管理，
9、其他临时性安排工作，
任职要求：
1、全日制大专以上学历，1年以上数据统计、文员工作经验;
2、年龄25岁以下;
3、具有一定的数据分析能力;
4、有4S店经验优先考虑。
售后内勤岗位职责7
职责：
1、根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责建立筛选及初试工作。
2、组织进行工作分析，建立建全职位说明书及各职位招聘评价体系。
3、协助上级建立、更新、完善公司组织架构。
4、安排新员工进行入职手续的办理，并协助开展新员工的入职培训。
5、及时了解新员工的工作情况，协助其尽快融入公司环境，尽早进入良好的工作状态。调查各公司或部门培训需求，根据公司发展需要建立培训体系；拟定公司近期、中期、长期培训计划，并组织落实；分析培训内容，收集、整理、撰写培训资料；根据培训内容，决定培训方式，并组织落实；建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设；负责培训过程及结果的调查、考评工作。
职位条件：
1、中专（含）以上学历，统招能在学信网查询到本人学历信息
2、形象气质俱佳
3、积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力
4、善于沟通和交流，语言表达能力强
5、敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强
6、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
售后内勤岗位职责8
职责：
1、负责完成交模人员的考勤统计及相关成本费用的核算。
2、根据成本和项目安排，合理分配人员工作安排。
3、熟知交模大致流程，负责协调交模过程中出现异常问题。
4、按照领导工作计划，及时准确的完成领导交待的任务。
任职条件：
1、大专2年以上制造型行业工作背景，有相关成本核算经验优先。
2、具备良好的沟通协调和组织能力，责任心强、勇于挑战，能承受工作压力。
3、熟练操作使用office办公软件。
售后内勤岗位职责9
职责：
1、按要求整理资料文件、接打电话和订单报价将客户订单转到生产部并协助发货
2、定期电话回访、了解客户及市场需求并对客户的反馈意见进行上报处理。
3、负责解答客户疑问。
4、负责协助销售经理和销售人员汇总销售数据；及时提供市场所需要的各类文件资料及样品，建立有效客户信息档案。
任职要求：
1、中专以上学历，性格外向、语言沟通能力强、执行力强、有责任心服从管理。
2、有销售内勤工作经验者优先。
3、熟练使用各种办公软件。
4、有基础普通话能力。
售后内勤岗位职责10
职责
1、配合销售人员做售前/售后支持；
2、根据客户要求及公司产品，提供适当的讲解；
3、充分理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，以及售后的维护工作；
4、解决客户软件中的问题，增加满意度，二次开发。
5、执行能力强，反应能力快，性格开朗者优先。
岗位要求：
1.头脑清晰，有较强的逻辑分析能力，较强的服务意识；
2.较强的沟通能力，可以和客户进行流畅的沟通；
3.处理问题有条理，较强的应急处理能力。
售后内勤岗位职责11
职责：
1、负责售后服务部、运营部日常材料采购
2、产品技术改进对接、反馈、整理等事宜
3、车辆返厂维修事宜、退车事宜、售后服务部其他业务
4、与服务站的对接工作、零配件的销售事宜
5、完成上级交个的其他工作
任职要求
1、大专及以上学历，男女不限
2、具备较强的服务意识和沟通表达能力，具备较强的协调组织能力
4、能适应出差
5、有了解挂车者优先考虑
售后内勤岗位职责12
岗位职责
1.售后安装/维修等服务信息派工网点，并监控处理完成；
2.售后系统信息处理及登记
3.全国售后网点监督管理及考核；
4.公司近期主要工作的推进；
5.与其他部门协作推进提升服务质量；
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限，电子商务、客服、管理类优先；
2.对待工作积极主动，责任心强，踏实稳重；
3.学习能力强，善于沟通，有一定的逻辑思维和分析能力；
4.熟练使用office办公软件及日常办公设备；
5.能独立完成工作，并有团队协作意识；
6.有工作经验者优先，应届毕业生也可；
售后内勤岗位职责13
职责：
1、高效完成上级交给的任务和工作
2、起草并矫正报告、文稿等；
3、管理公司网络、邮箱；
4、负责日常办公用品采购发放管理，办公室设备管理；
5、负责办公室日常行政管理
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）
任职资格：
1、形象气质佳，大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作 能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
售后内勤岗位职责14
职责：
1、负责收集、处理汇总售后部的日常数据，填报相关报表，保证数据的准确性、及时性;
2、对接和内部售后数据;
3、负责售后部的绩效核算以及其他后勤工作事宜;
任职资格
1、本科及以上学历，具有一定数据处理能力，逻辑思维强;
2、熟练使用办公软件;
3、工作仔细认真，有责任心，能承受较大的工作压力;
售后内勤岗位职责15
岗位职责：
1.根据品牌要求，学习和认同雷克萨斯的服务理念。
2.负责订单信息系统的输入、维护和总结统计。
3.负责新车订单的管理和实施。
4.负责订单的执行，并协调相关事项的完成。
任职要求：
1.具有转学学历、统计、计算机相关专业。
2.高端品牌4S店内售后服务，计划员相关工作经验。
3.小心，对数字敏感。
4.计算机操作技能强，办公软件使用熟练。
